抓党建促脱贫发言

每人联系2—3家贫困户，每月至少走访2次，全镇1204户贫困群众实现了全覆盖。通过建立完善“镇党委+临时党委+临时党支部+党员干部”四级联动的帮扶责任体系，有力推动了“一村一业一单位、一户一策一干部”等工作的落实。今年以来，及时解决贫困村户各类难题2500余件。三是把领导带头作用发挥到脱贫攻坚前沿。我们坚持脱贫攻坚重在项目建设、关键在推动落实，建立实行了帮扶单位和帮包干部责任片区、任务目标、推进措施、完成时限“四明确”和周调度、月公开、半年通报等制度，确保把领导责任、工作进度落到实处。今年以来，全镇建成白云山万亩生态园等园区基地10余个、专业合作社20余家，实施了“xx”旅游开发、“中药材+扶贫”等一大批脱贫项目，扶贫攻坚取得了阶段性的重要成果。

委+临时党委+临时党支部+党员干部”四级联动的帮扶责任体系，有力推动了“一村一业一单位、一户一策一干部”等工作的落实。今年以来，及时解决贫困村户各类难题2500余件。三是把领导带头作用发挥到脱贫攻坚前沿。我们坚持脱贫攻坚重在项目建设、关键在推动落实，建立实行了帮扶单位和帮包干部责任片区、任务目标、推进措施、完成时限“四明确”和周调度、月公开、半年通报等制度，确保把领导责任、工作进度落到实处。今年以来，全镇建成白云山万亩生态园等

镇党委抢抓机遇，牢牢抓住党建龙头，充分发挥党建引领、集聚、推动和保障作用，全力推进脱贫攻坚，取得了明显成效。

委+临时党委+临时党支部+党员干部”四级联动的帮扶责任体系，有力推动了“一村一业一单位、一户一策一干部”等工作的落实。今年以来，及时解决贫困村户各类难题2500余件。三是把领导带头作用发挥到脱贫攻坚前沿。我们坚持脱贫攻坚重在项目建设、关键在推动落实，建立实行了帮扶单位和帮包干部责任片区、任务目标、推进措施、完成时限“四明确”和周调度、月公开、半年通报等制度，确保把领导责任、工作进度落到实处。今年以来，全镇建成白云山万亩生态园等

今年以来，全镇建成白云山万亩生态园等园区基地10余个、专业合作社20余家，实施了“xx”旅游开发、“中药材+扶贫”等一大批脱贫项目，扶贫攻坚取得了阶段性的重要成果。

采取支部领办合作社是个有用的好做法

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。二是把最优干部资源聚焦到脱贫攻坚一线。镇机关和帮扶部门选派了413名党员干部，每人联系2—3家贫困户，每月至少走访2次，全镇1204户贫困群众实现了全覆盖。通过建立完善“镇党委+临时党委+临时党支部+党员干部

多年来，受多种因素制约，部分村级组织“空转”、村庄“空心”、经济“空壳”问题，严重影响了村级发展。我们突出问题导向，着力创新党建载体。一是针对村级组织“空转”问题，实施“领头雁”工程。抓住村支部书记带头人队伍，推行递进培养、选拔推优、干事承诺、考核问责、待遇保障“五制”管理，通过精准培训、差异化考核等措施，引导他们把主要精力用在脱贫攻坚上。今年，先后调整了4名能力不强、作风不实的村支书。二是针对后继乏人“空心”问题，实施人才回乡创业工程。通过上门邀请、项目对接等，动员吸引各类在外“能人”回乡创业。xx在xx经商，回村后短短一个月，就帮村里建起了旅游开发、农产品销售2家公司，下步还将高标准开发山林资源产业。目前，已有20名懂经营、会管理的“能人”回村创业，5人当上了村支书，带动20余个村群众受益。三是针对集体经济“空壳”问题，实施支部“一加三”工程。采取支部领办合作社、组建服务队、开设便民超市等办法，大力发展集体经济，今年全镇将有20余个村“脱空”。xx村把整村搬迁流转的1000亩土地，纳入合作社管理，村集体可增收10万元以上，群众拿到了土地股份、劳务报酬“双份收入”，实现了“搬得出、稳得住、能致富”。

载体推动，让基层组织亮起来。多年来，受多种因素制约，部分村级组织“空转”、村庄“空心”、经济“空壳”问题，严重影响了村级发展