2016年镇纪委工作报告

加强自身建设，打造有担当纪检队伍

近年来，共有20人次参加市、区举办的纪检监察业务培训和陪护培训，共有15人次参加了全市纪检监察基本业务知识测试活动，同时，也多次参与到市、区纪委查办案件中，得到了锻炼，增加了经验，不断提高了我镇纪检监察队伍的执纪能力。

镇纪委牢固树立“执纪者带头守纪、监督者接受监督”的意识，坚持以更高的标准、更严的纪律加强自身监督管理。为保障镇纪检监察工作更好开展，2014年实施纪委规范化建设，加大人力、物力投入，实现“四有”标准，达到了有牌子、有办公场所、有必要的办公办案设备、有基本的交通保证等要求。配齐配强纪检干部，因基层人员调动快，人员少、担子重，在镇党委的大力支持下，能及时选调年轻有为的干部跟班从事纪检工作。镇纪委坚持每月学习例会制度，重点学习上级纪委精神、廉政法规等方针政策，要求纪检干部带头落实中央八项规定精神以及改进工作作

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例会制度，重点学习上级纪委精神、廉政法规等方针政策，要求纪检干部带头落实中央八项规定精神以及改进工作作风和廉洁自律有关规定，率先学习、带头遵守、模范践行新《准则》《条例》，牢固树立纪律规矩意识，切实把党规党纪刻印在心上，

（三）坚定不移纠治“四风”顽障痼疾，持续充盈为民务实、清正廉洁的新风正气。持续深入纠风治乱，推动作风建设取得更大成效，让为民解忧、担当实干蔚然成风。培土加固中央八项规定堤坝，对顶风违纪寸步不让，对隐形变异露头就打，坚决防范由风变腐、由风及腐，持续释放一严到底的强烈信号。协助市委持续加强机关能力作风建设，把监督贯穿领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，坚持党风党纪一起抓，纠治贯彻中央、省、市决策部署表态多调门高、行动少落实差的行为，严肃查处推诿扯皮不作为、违反规律乱作为、装模作样假作为等形式主义官僚主义问题，推动全市党员干部能力全面提升、作风向严向实。坚持“三个区分开来”，深化运用“四种形态”，树立惩恶扬善、扶正祛邪鲜明导向，严惩破坏者、捣乱者，保护担当者、尽责者，激励党员干部破除思想坚冰、大胆干事创业。

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镇纪委牢固树立“执纪者带头守纪、监督者接受监督”的意识，坚持以更高的标准、更严的纪律加强自身监督管理。为保障镇纪检监察工作更好开展，2014年实施纪委规范化建设，加大人力、物力投入，实现“四有”标准，达到了有牌子、有办公场所、有必要的办公办案设备、有基本的交通保证等要求。配齐配强纪检干部，因基层人员调动快，人员少、担子重，在镇党委的大力支持下，能及时选调年轻有为的干部跟班从事纪检工作。镇纪委坚持每月学习例会制度，重点学习上级纪委精神、廉政法规等方针政策，要求纪检干部带头落实中央八项规定精神以及改进工作作风和廉洁自律有关规定，率先学习、带头遵守、模范践行新《准则》《条例》，牢固树立纪律规矩意识，切实把党规党纪刻印在心上，强化思想作风、能力素质建设和纪律约束。注重在实践中锻炼和培养干部，近年来，共有20人次参加市、区举办的纪检监察业务培训和陪护培训，共有15人次参加了全市纪检监察基本业务知识测试活动，同时，也多次参与到市、区纪委查办案件中，得到了锻炼，增加了经验，不断提高了我镇纪检监察队伍的执纪能力。

牢固树立“执纪者带头守纪、监督者接受监督”的意识，坚持以更高的标准、更严的纪律加强自身监督管理。为保障镇纪检监察工作更好开展，2014年实施纪委规范化建设，加大人力、物力投入，实现“四有”标准，达到了有牌子、有办公场所、有必要的办公办案设备、有基本的交通保证等要求。配齐配强纪检干部，因基层人员调动快，人员少、担子重，在镇党委的大力支持下，能及时选调年轻有为的干部跟班从事纪检工作。镇纪委坚持每月学习例会制度，重点学习上级纪委精神、廉政法规等方针政策，要求纪检干部带头落实中央八项规定精神以及改进工作作风和廉洁自律有关规定，率先学习、带头遵守、模范践行新《准则》《条例》，牢固树立纪律规矩意识，切实把党规党纪刻印在心上，强化思想作风、能力素质建设和纪律约束。注重在实践中锻炼和培养干部，近年来，共有20人次参加市、区举办的纪检监察业务培训和陪护培训，共有15人次参加了全市纪检监察基本业务知识测试活动，同时，也多次参与到市、区纪委查办案件中，得到了锻炼，增加了经验，不断提高了我镇纪检监察队伍的执纪能力。