党代会工作报告

　三、深入推进全面从严治党
　　实现未来五年的目标任务，关键在党，关键在人。我们要坚决贯彻中央和省委关于全面从严治党的部署要求，不断把党的建设新的伟大工程推向前进，为建设更高水平小康社会提供坚强的政治保证。
　　(一)大力加强思想政治建设。深入推进理论武装，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和视察安徽重要讲话，积极运用党的最新理论成果武装头脑，进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。不断改进和创新学习方式，发挥各级党委(党组)中心组的示范引领作用，推动“两学一做”学习教育常态化。坚持学用结合、知行合一，切实把学习成果转化为符合马鞍山实际的发展思路和工作举措。切实加强意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，坚持正确导向，健全完善机制，不断加强对各类舆论阵地的建设管理，牢牢掌握工作领导权、主导权、话语权。
　　(二)严格遵守党的政治纪律。严肃党内政治生活，落实好中央和省委关于加强党内政治生活的新要求，严格执行组织生活各项制度，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，维护党的集中统一，做到在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，确保政令畅通、令行禁止。认真执行民主集中制，贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》等党内重要法规，完善集体领导下分工负责的工作机制，规范党委重大事项决策行为，进一步提高决策科学化、民主化水平。
　　(三)锻造高素质干部队伍。认真贯彻和全面落实好干部标准，树立正确用人导向，注重在基层一线培养锻炼干部、在基层一线选拔使用干部，在干成一件件实事、解决一个个难题中考察干部，做到以发展论英雄、凭实绩用干部。着力提高领导干部能力素质，创新教育培训方式，开展精准化培训，增强领导干部创新思维、开放理念和适应新形势、新任务的能力；加大实践锻炼力度，拓宽干部交流渠道，推动领导干部在多岗位历练中增长才干、提升本领。加强对领导班子的综合分析研判，加大年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部选拔培养力度，不断优化各级领导班子结构、增强整体功能，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的领导班子。进一步加强老干部工作。深入实施人才强市战略，加强党政干部人才、企业经营管理人才、专业技术人才和高技能人才、农村实用人才等重点人才队伍建设，推进人才发展体制改革和政策创新，完善人才评价激励机制和服务保障体系；围绕全市产业发展需要，深入实施高层次产业创新团队建设工程，实现产业发展与高层次人才培养的良性互动。
　　(四)筑牢坚强有力战斗堡垒。统筹推进各领域基层党建工作，准确把握不同领域基层党组织的功能定位，扩大有效覆盖，加强分类指导，推动全面从严治党向基层延伸；坚持和完善“三级联述联评联考”制度，层层传导压力，逐级压实责任；继续推进村居干部职级管理，推动“四清一建”工作拓展深入，全面开展基层党建工作标准化建设，真正把基层党组织建成战斗堡垒。加强基层服务型党组织建设，不断强化服务功能、创新服务载体、提升服务水平，打通服务群众“最后一公里”，进一步巩固党的执政基础。全面提升党建工作基础保障水平，加大投入和政策倾斜力度，不断夯实基层党组织工作基础；加大选派干部力度，充分发挥选调生和大学生村官作用，不断充实基层党组织工作力量。从严加强党员教育管理，综合运用互联网工具和新媒体平台，创新党员教育培训方式，做好流动党员管理工作；健全党员退出机制，稳妥审慎处理不合格党员，始终保持党的肌体健康。
　　(五)弘扬干事创业优良作风。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，立足抓常抓细抓长，驰而不息改进作风，扎实开展作风突出问题专项治理，完善相关配套制度，推进作风建设常态化长效化。健全直接联系和服务群众制度，不断拓宽联系群众的渠道，认真落实调查研究、定点联系、住村走访、结对帮扶等制度，进一步密切党群干群关系。营造干事创业、敢于担当的浓厚氛围，教育引导各级干部大力弘扬务实精神，提振精气神，增强责任心，勇于担当、敢于负责，切实把该担的责任担起来，把该抓的工作抓到位；按照“三个区分开来”的要求，完善容错免责机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，鼓励干部大胆探索、勇于实践，真正为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，推动形成想作为、敢作为、善作为的良好风尚。
　　(六)健全从严治党制度体系。深化党的建设制度改革，按照中央和省委深化党的建设制度改革部署，积极稳妥推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、纪律检查体制等各项改革，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。认真总结全面从严治党实践经验，以务实创新的精神落实党的建设各项制度，推进依法依规治党。严格执行制度，明确制度执行的主体和职责，将党建制度执行情况作为各级党委(党组)和党员领导干部考核评价的重要内容，加强对制度执行情况的跟踪问效，切实增强制度执行力。
　　(七)深入推进反腐倡廉建设。抓住落实党委主体责任这个“牛鼻子”，细化“两个责任”清单，厘清责任内容，明确履责边界，把“两个责任”作为考核评价、述廉述责的重点内容，推动“两个责任”落实制度化、常态化。坚持纪在法前、纪严于法，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，综合运用监督执纪“四种形态”，加强党员干部日常监督管理，促进各级干部干净干事、干成事不出事。深化廉政风险防控，加强反腐倡廉宣传教育，扎实推进“四个全覆盖”，全面推进权力清单和责任清单制度，完善权力运行制约和监督体系，真正让权力在阳光下运行，努力从源头上预防和减少不廉洁问题的发生。健全纪律检查工作机制，深化纪律检查体制改革，加强派驻机构建设，规范设置形式，实现纪检派驻机构和纪检监督工作全覆盖；完善巡察工作体制机制，加强巡察工作规范化、制度化建设；严格落实“一案双查”，加大对不履行或不正确履行责任人员的处理力度；完善反不廉洁工作协调机制，形成反不廉洁工作合力。始终保持惩治不廉洁高压态势，坚持以零容忍态度严肃查处发生在重点领域、关键环节和群众身边的不廉洁案件，做到有腐必反、有贪必肃、有案必查、查案必结。
　　(八)严格落实从严治党责任。明确管党治党责任，按照“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，明确责任清单，加强调度推进，强化述评考查，着力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化党建责任考核，建立健全科学的政绩考核评价体系，把全面从严治党责任落实情况作为领导班子和领导干部综合考核的重要内容。构建大督查机制，整合督查力量，加大督查力度，推进中央和省、市委重大决策部署落地生根、取得实效。
　　同志们，美好前景催人奋进，人民重托使命光荣。让我们在省委的坚强领导下，凝心聚力、奋勇争先，不断开创转型升级、加快发展新局面，为实现“全省争三强、人均居前列，建设更高水平小康社会”的目标、创造马鞍山人民更加幸福美好的新生活而不懈奋斗！

三是民生改善和公共服务事业存在短板，社会治理创新的能力和水平亟待提升。四是人才总量过小、结构不优，“难引进、留不住”的现象依然存在，有效破解人才瓶颈的能力亟待提升。五是作风庸懒散、工作小进即满的情

过去五年，我们坚持多向激励，用“难点攻坚”激励干部担难担险担责，用“底线思维”引导干部防范风险，用“容错纠错”为担当者担当，使党员领导干部敢作敢为、善作善为。

最近写党委工作报告，想学习一部分内容

我们也清醒认识到，困难和问题依然存在：一是经济“总量做大”和“质量提升”的双重任务异常艰巨，旅农林产业的支撑作用亟待提升。二是保护与发展的矛盾长期存在，品牌价值彰显、生态文明建设成果转化的能力亟待提升。三是民生改善和公共服务事业存在短板，社会治理创新的能力和水平亟待提升。四是人才总量过小、结构不优，“难引进、留不住”的现象依然存在，有效破解人才瓶颈的能力亟待提升。五是作风庸懒散、工作小进即满的情况依然存在，少数党员干部的能力素质、担当精神、精神风貌亟待提升。

是民生改善和公共服务事业存在短板，社会治理创新的能力和水平亟待提升。四是人才总量过小、结构不优，“难引进、留不住”的现象依然存在，有效破解人才瓶颈的能力亟待提升。五是作风庸懒散、工作小进即满的情况依然存在，少数党员干部的能力素质、担当精神、精神风貌亟待提升。       问题不可怕、困难无所惧。面对这些困难和问题，我们必

问题不可怕、困难无所惧。面对这些困难和问题，我们必须高度重视、认真解决。总结过去，是为了更好地开创未来，我们必须始终保持清醒和坚定，不忘初心、继续前进，在引领绿色示范、决胜全面小康的征程中昂首阔步、奋勇前行！

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、工作小进即满的情况依然存在，少数党员干部的能力素质、担当精神、精神风貌亟待提升。
      问题不可怕、困难无所惧。面对这些困难和问题，我们必须高度重视、认真解决。总结过去，是为了更好地开创未来，我们必须始终保持清醒和坚定，不忘初心、继续

问题不可怕、困难无所惧。面对这些困难和问题，我们必须高度重视、认真解决。