年度绩效考核汇报材料

做细做实扶贫工作。其中，这些“看得见，摸得着”的扶贫举措，更让扶贫对象“感受得到”公司用心给予的温暖。三是建立联系沟通制。每月与与扶贫工作队进行沟通，与扶贫对象电话联系，认真记录每次沟通的内容，了解扶贫对象的生产生活状况，在给予扶贫

溪溪和熙熙 发表于 2021-12-14 19:54
做细做实扶贫工作。其中，这些“看得见，摸得着”的扶贫举措，更让扶贫对象“感受得到”公司用心给予的温暖 ...

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紧扣目标，狠抓落实，运营工作取得新成绩

容，签订廉政责任书，实行“签字背书”，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是严字当头，狠抓效能监察。今年以来，党群工作部（纪检监察室）围绕“十个严禁”、“操办婚丧喜庆事宜”、执行劳动纪律、公务用车、学雷锋活动等方面，节日期间电话督查15次，实地巡查走访12次。今年12月份制定印发了《效能监察暂行办法》，专门抽取了道路安全巡查、办公物资采购、劳动纪律考勤等3个主题内容，组织开展专题效能监察，对于不守规矩、不讲纪律的行为和现象，坚决严处，坚决打击，收到了良好的效果。
（五）群团工作求“活”，提升组织凝聚力
在集团党委的统领下，不折不扣落实推动群团工作，同时结合公司实际，认真总结提炼公司群团工作，围绕高速员工的不同需求，创新打造群团工作亮点和特色，注重以“活动”强化凝聚力，相关群团活动越来越活跃。截止目前，工会、团支部、女工委开展各类活动共计12次。一是营造“温馨家园”。组织开展“三八”慰问活动，“五一”劳动节送温暖活动，“集体生日会”，大龄未婚青年联谊等活动，员工覆盖率达到了100％，参与率达98％。特别值得提出的是：我们的“模范职工之家”的创建活动，在今年12月24日顺利通过了省直机关工会的考核验收工作，在？家省直企业的争创活动中，赢得了24家“省直模范职工之家”之一。二是打造“工作乐园”。组织员工观看《勇士》、《百团大战》、《中国出了个毛泽东》等爱岗敬业、催人奋进的影片演出，教育启迪员工，目前已组织观看各类教育视频影片8部，还专门建立了心理辅导室、专业培训室，开展心理舒缓、收费专业培训等，覆盖员工200余名。三是创建“成长校园”。联同路政、交警等相关单位，组织开展了乒乓球赛、羽毛球赛等，特别是趣味运动会，赢得了员工们一致好评，

LucasChow 发表于 2022-2-12 11:14
容，签订廉政责任书，实行“签字背书”，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是严 ...

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好！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

（六）扶助贫苦求“准”，切实解决“痛点”问题
一是做好实地调研。今年以来，赴洞口调研3次，赴实地调研2次，真实掌握了解贫困的症结，切实找准贫困的痛点。二是做细做实扶贫工作。其中，这些“看得见，摸得着”的扶贫举措，更让扶贫对象“感受得到”公司用心给予的温暖。三是建立联系沟通制。每月与与扶贫工作队进行沟通，与扶贫对象电话联系，认真记录每次沟通的内容，了解扶贫对象的生产生活状况，在给予扶贫对象力所能及的物质扶助的同时，更注重从心理上鼓励支持，做到“扶智”更“扶志”。

写作思路很清晰，由不得让人想看下面的文字

群团工作求“活”，提升组织凝聚力
在集团党委的统领下，不折不扣落实推动群团工作，同时结合公司实际，认真总结提炼公司群团工作，围绕高速员工的不同需求，创新打造群团工作亮点和特色

silence1 发表于 2022-2-16 11:42
群团工作求“活”，提升组织凝聚力
在集团党委的统领下，不折不扣落实推动群团工作，同时结合公司实际，认 ...

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