十八大以来,在*党委的正确领导下,**党委牢牢把握企业发展的政治方向,积极发挥党组织的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把落实党建主体责任与业务经营发展结合,不断增强四种意识,持续推进五个建设,为**跨越式发展提供了强大政治动力和组织保障。*在规范化管理、信息化建设、绿色发展、**系统等方面走在了全国的前列,*先后荣获**等多项荣誉。 一、基本情况 ***。 二、主要做法 (一)加强党的建设,树立忠诚干净担当新形象 围绕全面从严治党,结合“两学一做学”习教育,*立足“固本强基、忠诚干净担当”主题,把抓好党建作为最大政绩,创新推进全面从严治党各项工作。 1、加强党的领导,在政治核心上“强”起来。一是细化任务、明确清单。*党委制定下发《党建制度汇编》,把领导班子建设、思想政治工作、责任落实机制等,细化为加强党委中心组学习、加强党内经常性教育等主要任务和具体清单,奠定了党建工作基础。二是从严考核,落实责任。树立聚精会神抓党建的鲜明导向,坚持每年下发《党建工作要点》,将考核内容方面全面覆盖党建工作各项任务,坚持每年成立调研考核评价组,定期进行专题考核,确保党建各项任务有效落实。 2、扎紧制度篱笆,在党风建设上“严”起来。一是把纪律和规矩挺在前面,严格执行党的政治纪律,落实好“三重一大”、党委班子民主议事制度、党委中心组学习制度,认真执行两项法规(《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》)。坚持党组织书记述职党建工作,坚持中层以上干部考核评议制度和谈心谈话制度。二是编制下发《党建制度汇编》《党支部工作手册》、《**管理制度汇编》等规章规范,建立重大决策终身责任追究制度,确保管党治党有效落地、党建工作长效加强,促进企业党风建设持续好转。三是各级领导干部带头廉洁自律,签订《党风廉政建设目标责任书》,定期开展形式多样、针对性强、效果显著的反腐倡廉学习教育活动,切实筑牢党员干部的思想防线。 3、坚持党管干部,在选人用人上“正”起来。一是坚持党管干部原则,严格落实《干部任用条例》,按照基层推荐、组织考察、群众评议、个人业绩等组织程序,重点考评“德、能、勤、绩、廉、学”六个方面,严格选拔,真正把热爱*、作风扎实、能力强、群众基础好的人员选好用好。二是坚持把纪律挺在前面,综合运用组织监督、制度监督、民主监督、专项检查等手段,从严管理。 (二)探索务实管用方式方法,创新思想政治工作新局面 1、注重思想引领和推动责任落实相结合。一是不断强化理想信念。教育引导*各级党组织和广大党员干部坚定正确的政治方向,不折不扣地落实党中央和上级党委的决策部署;结合“两学一做”学习教育,积极践行“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”做合格共产党员。二是坚决落实“一岗双责”。围绕企业中心任务,针对**等不同群体,深化落实员工思想动态分析报告制度,有的放矢地做好新时期思想政治工作,准确把握职工群众的思想脉搏。 2、坚持企业文化建设与提升思想道德素养相结合。一是开展社会主义核心价值观教育,积极弘扬职业道德,按照系统内部培训与外部培训相互补充、岗位培训与技能培训相互促进的原则,大力宣传企业的核心价值观和经营理念,教育引导员工以良好的道德品质恪守各种行为规范,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉地按照企业行为准则办事,增强员工对企业文化的认同感,达到外树企业形象、内聚员工人心的目的。二是采取多种形式宣传企业改革和生产经营中的先进事迹、先进思想、先进人物,用身边的典型人物和先进事迹教育感化干部职工。开展各式各样的主题文化活动和体育竞技竞赛,组织党团员志愿者、“青年突击队”参加社会公益活动,承担企业责任积极奉献社会。三是以职代会为载体,以征集员工合理化建议为渠道,加强民主监督和民主管理,不断强化员工的主人翁意识,提高广大员工参与企业管理的积极性。 3、把解决思想问题与解决实际问题相结合。一是合工作实际,建立“组织联系点”,党员干部深入基层对口服务,摸清职工群众思想的主流动向,把职工普遍关注、反映强烈的热点、难点问题,作为思想教育工作的重点方向,利用集体座谈、个别谈话等形式进行教育引导,化解思想矛盾。二是准确把握职工思想脉搏,摸清基层遇到的实际困难,结合每一时期、每一阶段的任务部署,紧扣生产经营的各个环节,对涉及职工群众切身利益的矛盾问题进行拉单列表、逐项清零,积极对症下药,解决实际困难,为基层职工多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事。 (三)打牢组织基础,促进作用发挥 坚持把企业基层服务型党组织建设作为创新党建工作的抓手和突破口,抓覆盖、强功能,抓基层、打基础,激活力、聚合力,持续提升基层党建科学化水平。 |