同志个人对照检查材料

同志个人对照检查材料

（2017年1月 日）

这次“两学一做”学习教育，对我个人而言，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以来再次重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会。按照市委和部机关开展“两学一做”学习教育的部署要求，通过认真学习，对照《准则》和《条例》，广泛征求意见，紧密联系思想和工作实际，发现自身仍存在较多问题，内心震动很大，感触很深。现对照检查如下：

一、对照合格党员标准存在的主要问题

通过认真对照“四讲四有”合格党员标准，深刻反思，深入查摆，感觉自身存在的问题主要表现在以下五个方面：

一是在学习上投入时间和精力较少，政策掌握得不够系统。主观上认识到了学习的重要性，也有一定自觉性，但学习时间较少，不够经常，对自己没有建立起常态化长效化学习机制，缺乏“持之以恒、一以贯之、追根究底”的劲头。对所学内容浮光掠影，浅尝辄止，满足于一知半解，停留在学了看了，在掌握理论的科学体系和精神实质上下工夫不够，特别是存在现用现学、急用急学、不用少学甚至不学的实用主义倾向，对与组织工作关系密切的《干部任用条例》、《推进领导干部能上能下若干规定》等与自己工作相关、用得上的政策法规，学得多一些深一些，反之则学得时间少程度浅，有时工作任务重更是无暇顾及，导致对党的最新政策理论成果学得不全面不系统，对有些分管工作以外的政策规定掌握得不求甚解、不够准确。

二是对党内政治生活的功能认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力有所欠缺。党的十八大以来，党中央坚持把全面从严治党摆在突出位置，围绕严肃党内政治生活提出了一系列新要求，作出了一系列重大战略部署。虽然客观上能够较好地完成省市委下达的关于全面从严治党的系列工作任务，但主观上，对严肃党内政治生活的紧迫性认识不深，对党内政治生活在教育、锻炼、识别、监督和管理干部等方面的作用认识不到位、理解不透彻，没有切实将责任记在心上、拿在手上、扛在肩上，有时不能从政治角度观察思考问题、不能透过现象看本质，与社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对一些不良思想倾向没有及时研究对策加以解决，对机关某些干部有时私下议论、误读党的一些方针政策等问题，自己明知是错误的，但顾虑大多，没有当面进行批评指正。

三是在思想上没有做到与时俱进，谋划工作的深度不够。对照解放思想大讨论“八破八立”要求，自己感觉思想解放程度还不够深，还没有完全做到破旧立新，分析研判大局大势能力有所弱化，对“组织路线如何更好为政治路线服务”等重大问题缺乏深度思考。参加工作至今，长期从事组织工作，认为积累了一定的经验，存在因循守旧吃老本的情况。特别是任常务副部长以来，虽能够认清常务既要当好配角又要当好主角的角色定位，但给部长当参谋助手不够到位，在观大势、谋全局、抓统筹上劲头有所弱化，围绕中心工作、建立好的机制不能很好地结合实际创造性开展工作。虽然能够对全市组织工作进行整体研究、统筹协调，但是对总体思路的精准定位、难点问题的有效破解、亮点工作的持续打造等，还缺乏系统配套的措施、一抓就灵的办法。

四是在工作上主动改革意识不强，创新的效果不太明显。工作中存在安于现状、不够解放、缺乏开拓创新意识等问题。特别是从2014年开始，党建制度和基层基础工作改革被提上议事日程并步入正轨。在市委全面深化改革领导小组的领导下，我们研究制定了《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》、《加强农村“三支队伍”建设的实施意见》等规范性文件，形成了“年轻干部选拔”、“多考合一”等一批党建制度和基层基础工作改革成果。但从整体看，承接落实上级改革任务多一些，谋划符合本市实际的改革项目相对较少。在做这项工作时，仍存在一定的畏难情绪和观望心态，主动上手谋划的内动力不足，不能及时创新思路、创新方法，推动落实的执行力较小，工作质量和效率需进一步提升。

五是日常管理有时放松，作风还不够深入细致。总体上，自己能够认真执行中央“八项规定”和组工干部“十严禁”等要求，把纪律和规矩挺在前面，在大是大非原则问题上，保持头脑清醒、政治坚定，但是深刻反思自己的言行，在小事小节特别是在自我修养上，还需要不断地“过滤”和“净化”。有时过多关注自己的感受，对安排别人做的事情，有急于求成、追求完美的倾向，达不到规定标准批评指责多，忽略了一些客观实际情况。有时觉得机关同志们工作都很辛苦，对反映出的一些小问题小毛病没有及时指出来，证明抓机关建设的这根“弦”儿绷得还不紧，措施还不够有力，与“打铁还需自身硬”的要求仍存有一定差距。

三、产生问题原因剖析

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按照中央和省市县关于认真开好专题民主生活会的统一部署，我认真学习研读了习近平总书记关于管党治党、“不忘初心，牢记使命”、力戒形式主义官僚主义的重要论述摘编。同时，对照本次民主生活会确定的主题，先后深入联系的企业、乡镇和宣传文化系统单位走访调研☆余次，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、对照五个方面深刻剖析存在的主要问题 （一）在理论学习方面，还存在理论与实践结合不够紧密，带着感情自觉学、带着责任经常学、带着思考反复学做得还不够的问题。加强理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵还有很大的提升空间，具体差距如下：一是知与行脱节，理论联系实际不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新作为。比如对习总书记意识形态思想的全面把握还不深，对如何推深做实意识形态工作责任制等深层次问题深度思考还不够，如“四个责任”如何落到实处，意识形态工作的载体和平台如何搭建，方式方法和能力水平如何提升，主要精力有所偏失，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。二是时度效分离，学习效果不明显。对县委中心组学习安排比较重视，抓得也比较紧，但在新常态新时代新形势下，如何适时及时学习新理论新要求，如何把握宣讲的尺度和深入的程度，如何探索和发掘有效的学习手段，还存在思之不深、研之不透的现象。组织的集中研讨交流效果也停留在一知半解的表层，带着问题组织专题讨论学、邀请名家学者辅导学、拓展延伸学习不够，以工作研讨代替理论研讨的倾向比较明显。三是精读与泛读失衡，系统思考与掌握不够。对精读学的不深，有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象，学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够。 （二）在思想政治方面，意识形态阵地管理存在薄弱环节。年初县党代会上多次强调，要加强意识形态阵地管理，重点通过农民文化礼堂抢占、坚守农村意识形态领域主阵地，做到建设有特色、管理有抓手、使用有载体，牢牢把握思想宣传话语权。但是，☆项目自☆年就已进行谋划，按照成熟一批建设一批的原则，截止到目前符合建设条件的☆个仍然处在挂网招标阶段，推进速度十分缓慢。尽快有选址的问题、招标的问题等等，更重要的还是责任压而不紧，压而不实的问题。没有从意识形态的高度，从党的思想舆论阵地的高度、从道德教化的高度来认识。具体落实上雷声大雨点小，宣传部门牵头抓总的统筹协调督导的力度不够，本人盯的不紧、督的不严，说的多、做的少。已建成的☆个☆，目前使用率依然不高，群众可以“各取所需”的“菜单式”文化服务还没有达到，“场地用起来，喇叭响起来，舞台跳起来，礼堂活起来”的生动局面尚未形成。 （三）在干事创业方面，还存在解放思想不够具体，缺少敢于担当精神和攻坚克难魄力的问题。虽然在内心深处，自己有“为官一任、造福一方”的抱负，但对表新时代思想境界还有差距，对照新标准自我要求还有距离。一是开拓创新意识还不强，比如在推进移风易俗，弘扬时代新风以及融媒体中心建设方面，虽然先后推出了系列改革举措，但总体来看，由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽，推进改革的力度不够大，习惯于先看上级怎么要求，再看周边县区怎么做，缺少先行先试、攻坚克难的勇气，此项改革还远没有达到预期目标。二是攻坚克难的魄力还不强，比如近两年到乡镇部门调研时，发现当前宣传工作与上级的要求和人民的期盼相比，还存在不少短板和薄弱环节。意识形态工作不同程度存在着任务空泛、内容空洞、工作空转、阵地空心等问题。特别是在全县创建全国文明城市中，争创的精气神不足，没有盯住对标达标，主动担当解决问题的魄力不够，致使这次省级测评中失分较多，排名靠后。三是真管真严敢抓敢管的意识还不强，比如，自己对乱作为、不作为的干部，一直是旗帜鲜明、态度坚决。但对于宣传系统内慢作为的干部监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度存在。有时看到一些工作推进不到位，但讲面子有余，讲原则不足，讲感情有余，讲纪律不足，这既有私心杂念作祟的问题，也有缺乏担当、回避矛盾的问题。 （四）在为民服务方面，还存在政绩观错位，宗旨意识、群众观念弱化问题。一是还存在群众观念、服务意识不强的思想。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为领导干部应该体贴、关心下属，为基层办实事、解难题。但随着时间的推移和工作岗位的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化，有时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想得比较多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少，实际上还是政绩观出现了偏差。二是还存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，听部属和基层汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是陪同上级领导，主动深入实际、深入群众调查研究较少。三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。 （五）在工作作风方面，还存在“四风”整改不彻底，表率作用发挥不够的问题。近两年，通过“两学一做”学习教育、“讲严立”专题警示教育，在常委会班子成员的批评帮助下，纠正整改了一些自身“四风”方面的问题，但党性修养、作风锤炼永远在路上。今天回过头来看，自身存在的工作作风问题有些已经整改了，有些还整改的不彻底。一是存在要求不严的问题。虽然深知自己的言行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。二是存在标准不高的问题。对一些重点工作只重决策、布置任务，跟踪推进不力的现象依然存在。有些部署只停留在会议、文件层面，致使一些工作部署成效不够明显。如针对新时代文明实践中心（所、站）建设工作，自认为☆有☆等具有自身特色的文化阵地，在具体推进上没有深入谋划，在细化统筹上没有推深做实，在宣传发动上没有形成声势，仅仅停留在会上安排了、文件印发了、牌子挂起来了，活动成效不够明显。三是存在调查研究重视不够的问题。虽然也经常到农村、社区或企业现场办公，自认为对情况比较熟悉，但对调查研究重视不够、用得不好，对基层遇到的困难和问题调查了解不透，凡事探求就里的精神差距很大。特别是自己对调查研究没有做到经常性，了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研“解剖麻雀”少。比如在实施乡村振兴战略方面，针对乡风文明建设措施不够“接地气”等问题，在县里统一安排之后我们才投入了大量精力，才多次走访调研重点村，掌握了许多以前不曾了解的情况，有针对性地采取措施，使这项工作有了很大进展。 二、产生问题的原因分析 对照要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面仍需加强。 一是主观世界改造不彻底，理论武装有所松懈。习总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调：“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到习总书记重要论述的份量，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生“三观”改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学细思、笃信践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。 二是宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众的事视为家事，我们才能不为陋习所染，心胸才能豁达，境界才能高远。 三是求真务实作风不够硬，科学发展的理念树得不牢。求真务实是党的思想路线的重要内涵，反思自身工作中形形色色的问题和不足，症结在于没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，自己在做决策时自觉不自觉地表现出一定程度上的功利化倾向，“政贵有恒、久久为功”的政治定力有待持续巩固。 四是执行纪律不严格，自我约束意识有所放松。自己深知在领导岗位上时间越长，责任权力越大，越要从物质层面防止特权思想，更要在精神层面克服惰性心理。本人平时虽能时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线。但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性还不够强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定，距离总书记“严以修身、严以用权、严以律己”的要求还有差距。

“两学一做”学习教育开展以来，我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于严守党规党纪、全面从严治党系列重要论述。对照违纪违法典型案例，并结合自身思想和工作实际，以“忠诚、干净、担当”为标尺，以做合格党员为目标，坚持边学边改，进一步增强了严守党规党纪意识。在前期边学习、边查找、边整改的基础上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面归纳梳理了存在的问题并深刻剖析了原因，明确了整改的方向。
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一、存在的问题
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（一）严守廉洁自律准则方面：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜，任务以来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是自己放松了自己，降低了标准，有时把自己混同于一个普通党员，没有很好的起到模范带头作用。
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（二）遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。
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（三）遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。作为**在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《准则》和《条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣,搞变通的表现。
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（四）遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在工作的决策上，事先没有征求同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党组决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。
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（五）遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在党建工作上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对业务工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。
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二、产生问题原因分析
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对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，我感到主要有以下几个方面的原因。
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（一）理想信念弱化。认真剖析存在于“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”等方面的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了理想信念的坚守。反思存在问题，主要是加强理论学习不够，自我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。
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（二）纪律规矩模糊。在党的纪律中，最重要的是政治纪律，遵守政治纪律是遵守和执行其他纪律的前提。作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律，严于律己，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，时刻与党中央保持一致，不能犯迷糊，装糊涂，东张西望，左顾右盼；不能有意无意地议论传播有损党和党的领导人形象，误导周围人情绪的小道消息，奇闻逸事等；不能凭自己的喜怒哀乐，说任性的话、糊涂的话和不负责任的牢骚怪话；不能违反纪律，丧失原则，私下交易等。剖析自己在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识，虽然是细枝、是末节，但也不能小看、轻看，更不能放任、自流，否则，就必定会出错，会乱套，会出问题，甚至走向事物的反面。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是强化理念武装不够、政治敏锐性和鉴别力不够。
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（三）党性修养不强。在“两学一做”专题学习教育之前，感到自己参加过“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育活动，已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识、规矩观念、党性原则还是比较强的。但认真对照合格党员标准，认真对照市委对党员领导干部学习教育的要求，深刻反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习当做软任务来抓，有放松理论学习的倾向，久而久之，多了“学过了”的想法，少了“学透了”专研。
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三、今后整改方向和措施
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一是狠抓政治理论学习，进一步坚定理想信念。要紧跟形势任务发展的需要，狠抓政治理论的学习，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话武装头脑、指导实践、推动工作。进一步坚定中国特色社会主义和共产主义的理想信念，使自己的世界观、人生观、价值观在学习教育中反复修正、不断升华。要更加注重理论学习的政治性、思想性和全面性、系统性，深入学习领会党的指导思想和最新理论，广泛涉猎各方面、各行业理论知识，不断拓展理论层面、优化知识结构，增强理论指导实践的能力。
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二是深入践行根本宗旨，甘当服务群众公仆。在思想根源上牢固树立起正确的政绩观和鲜明的群众观，认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把工作重点放到研究用党建理论来指导实践工作中来，放到研究解决与群众利益息息相关的现实问题上，放到研究解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上，切实在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性，时刻警惕脱离群众的倾向。要以焦裕禄、李保国等先辈先进为榜样，不断强化公仆意识，树立正确的政绩观，牢记群众利益无小事，坚持身体力行、求真务实、言行一致地开展工作，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。
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三是自觉锤炼党性作风，努力提升综合素质。坚持把党章最为党性修养的根本标准，以与时俱进的态度，认真学习应用马克思主义的立场、观点和方法，在群众路线教育的实践中砥砺品格和意志，使自己始终保持正确的政治方向、坚定的政治立场、高尚的道德情操和纯洁的党性作风，切实打牢立身、立业、立言、立德的基石。严格要求自己和身边工作人员，自觉维护班子的团结，发扬集体主义，增强奉献精神和担当意识。加强自己主观世界的改造，自觉坚守社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，牢固树立正确的政绩观和权力观，切实摆正个人利益与群众利益的关系，时刻心系群众、服务群众，从根本上解决好“为了谁、依靠谁、服务谁”的问题。从如何做人上做起，时时刻刻注意自己的言行，坚决杜绝耐心不够、脾气不好问题的发生。工作和生活中严格要求自己的同时，要严格机关各项制度的落实，大胆管理，克服老好人思想。
四是更加注重务实创新，认真做好本职工作。更加注重知与行之间的有机统一，坚持边学习教育，边实践整改，使党的群众观点不仅深深植根于思想中，而且真正落实到行动上，做到学习教育和经济社会发展互促共进。坚持一切从实际出发，在充分摸透工作实情的基础上，进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好三农工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。以改革的精神、务实的作风和创新的办法，全面抓好各项重点任务的落实，激发发展活力和工作动力，增强做好新形势下群众工作的本领，在认真履职尽责、推动工作实践中不断深化专题教育活动的效果。

四是在工作上主动改革意识不强，创新的效果不太明显。工作中存在安于现状、不够解放、缺乏开拓创新意识等问题。特别是从2014年开始，党建制度和基层基础工作改革被提上议事日程并步入正轨。在市委全面深化改革领导小组的领导下，我们研究制定了《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》、《加强农村“三支队伍”建设的实施意见》等规范性文件，形成了“年轻干部选拔”、“多考合一”等一批党建制度和基层基础工作改革成果。但从整体看，承接落实上级改革任务多一些，谋划符合本市实际的改革项目相对较少。在做这项工作时，仍存在一定的畏难情绪和观望心态，主动上手谋划的内动力不足，不能及时创新思路、创新方法，推动落实的执行力较小，工作质量和效率需进一步提升。

新思路、创新方法，推动落实的执行力较小，工作质量和效率需进一步提升。 五是日常管理有时放松，作风还不够深入细致。总体上，自己能够认真执行中央“八项规定”和组工干部“十严禁”等要求，把纪律和规矩挺在前面，在大是大非原则问题上，保持头脑清醒、政治坚定，但是深刻反思自己的言行，在小事小节特别是在自我修养上，还需要不断地“过滤”和“净化”。有时过多关注自己的感受，对安排别人做的事情，有急于求成、追求完美的倾向，达不到规定标准批评指责多，忽略了一些客观实际情况。有时觉得机关同志们工作都很辛苦，对反映出的一些小问题小毛病没有及时指出来，证明抓机关建设的这根“弦”儿绷得还不紧，措施还不够有力，与“打铁还需自身硬”的要求仍存有一定差距。

成了“年轻干部选拔”、“多考合一”等一批党建制度和基层基础工作改革成果。但从整体看，承接落实上级改革任务多一些，谋划符合本市实际的改革项目相对较少。在做这项工作时，仍存在一定的畏难情绪和观望心态，主动上手谋划的内动力不足，不能及时创新思路、创新方法，推动落实的执行力较小，工作质量和效率需进一步提升。
五是日常管理有时放松，作风还不够深入细致。总体上，自己能够认真执行中央“八项规定”和组工干部“十严禁”等要求，把纪律和规矩挺在前面，在大是大非原则问题上，保持头脑清醒、政治坚定，但是深刻反思自己的言行，在小事小节特别是在自我修养上，还需要不断地“过滤”和“净化”。

五是日常管理有时放松，作风还不够深入细致。总体上，自己能够认真执行中央“八项规定”和组工干部“十严禁”等要求，把纪律和规矩挺在前面，在大是大非原则问题上，保持头脑清醒、政治坚定，但是深刻反思自己的言行，在小事小节特别是在自我修养上，还需要不断地“过滤”和“净化”。有时过多关注自己的感受，对安排别人做的事情，有急于求成、追求完美的倾向，达不到规定标准批评指责多，忽略了一些客观实际情况。有时觉得机关同志们工作都很辛苦，对反映出的一些小问题小毛病没有及时指出来，证明抓机关建设的这根“弦”儿绷得还不紧，措施还不够有力，与“打铁还需自身硬”的要求仍存有一定差距。

。总体上，自己能够认真执行中央“八项规定”和组工干部“十严禁”等要求，把纪律和规矩挺在前面，在大是大非原则问题上，保持头脑清醒、政治坚定，但是深刻反思自己的言行，在小事小节特别是在自我修养上，还需要不断地“过滤”和“净化”。有时过多关注自己的感受，对安排别人做的事情，有急于求成、追求完美的倾向，达不到规定标准批评指责多，忽略了一些客观实际情况。有时觉得机关同志们工作都很辛苦，对反映出的一些小问题小毛病没有及时指出来，证明抓机关建设的这根“弦”儿绷得还不紧，措施还不够有力，与“打铁还需自身硬”的要求仍存有一定差距。
三、产生问题原因剖析

记使命”、力戒形式主义官僚主义的重要论述摘编。同时，对照本次民主生活会确定的主题，先后深入联系的企业、乡镇和宣传文化系统单位走访调研☆余次，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、对照五个方面深刻剖析存在的主要问题 （一）在理论学习方面，还存在理论与实践结合不够紧密

求，把纪律和规矩挺在前面，在大是大非原则问题上，保持头脑清醒、政治坚定，但是深刻反思自己的言行，在小事小节特别是在自我修养上，还需要不断地“过滤”和“净化”。有时过多关注自己的感受，对安排别人做的事情，有急于求成、追求完美的倾向，达不到规定标准批评指责多，忽略了一些客观实际情况。有时觉得机关同志们工作都很辛苦，对反映出的一些小问题小毛病没有

这次开展的第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，对我个人而言，是继“两学一做”学习教育以来再次重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会。按照集团党委和分公司党委开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育的部门要求，通过认真学习，紧密联系思想和工作实际，发现自身仍存在较多问题，内心震动很大，感触很深。现对照检查如下：

这个材料感觉很实在，借鉴一下

太好了，这个材料，以后要多提供些好的文章，我们会继续支持！

事情，有急于求成、追求完

实在产生问题原因剖析

三是在思想上没有做到与时俱进，谋划工作的深度不够。对照解放思想大讨论“八破八立”要求，自己感觉思想解放程度还不够深，还没有完全做到破旧立新，分析研判大局大势能力有所弱化，对“组织路线如何更好为政治路线服务”等重大问题缺乏深度思考。参加工作至今，长期从事组织工作，认为积累了一定的经验，存在因循守旧吃老本的情况。特别是任

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谢谢，学到了很多，受益匪浅！！！