党风廉政建设和反不廉洁工作专题报告

尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。引导树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使全体党员干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。

感觉不好写啊，又到年底写报告的时间了

好好借鉴一下大秘的文章，认真学习写作风格

发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。引导树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求

务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。引导树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学

各位领导，各位委员，各位代表，同志们： 2015年以来，我局认真按照党风廉政建设相关要求，紧紧围绕落实“两个责任”，积极推进反不廉洁各项工作，始终把预防各类安全生产事故作为一切工作的出发点和落脚点，坚持抓班子、带队伍，抓基层、夯基础，抓亮点、求突破，狠抓主体责任和监管责任落实，为全区营造了良好的安全生产环境。现将我局履责情况报告如下： 一、  多措并举、落实“两个责任” （一）强主体、明责任，健全责任体系 2015年，局党支部紧紧围绕中央、省、市、区相关决策部署，专题研究党风廉政建设和反不廉洁工作15次，对全国违反中央八项规定精神、不作为乱作为等典型案例进行了3次专题剖析与警示，进一步明确了我局加强党风廉政建设的思路、重点等。年初，局党支部召开专项会议讨论并通过了《区安监局关于落实党风廉政建设主体责任、监督责任的实施意见》（某安监字[2015]2号），进一步明确了“两个责任”的具体内容,以及4方面共14项责任清单。按照区委区政府要求，我局“一把手”不再直接分管重大事项，将干部人事、财务、工程建设项目、行政审批、物资采购等权利与责任明确至局其他领导班子成员，进一步细化了党风廉政建设责任；党支部书记分别与分管领导、科室（大队）负责人签订了党风廉政责任书，将党风廉政建设目标责任制落实到位、责任到人，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责，压力层层传导的工作格局。 （二）强宣传、抓警示，严明纪律规矩 为把党风廉政建设各项工作抓严抓实，坚持教育在先、预防在先，警示在先，局党支部书记与安监大队、培训中心负责人进行了集体约谈3次。此外，局党支部综合运用多种教育手段加强党风廉政建设宣传教育，全局各科室干部参加党风廉政建设及安全生产业务学习38人次，组织观看廉政电教片2场次，现场警示教育3次，开展廉政谈话27人次，撰写学习心得80余篇。每周一召开局全体会议，及时传达贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反不廉洁工作的新精神、新要求；每季度开展一次批评与自我批评，相互反映执行各项纪律规定情况，及时督促整改问题，进一步打牢思想基础，营造风清气正的安监环境。 （三）强制度、抓基础，构建预防体系 认真剖析局内部党风廉政建设最大的风险点，并依据“六权治本”要求，对各项许可备案工作制度进行了修订完善，对工作流程、时限、责任等进行了明确。完善了15项机关管理制度，并实施了4个探索。一是严管大额资金的使用，凡超过1000元的开支，需经过局班子集体协商研究同意方可使用和报销，否则由个人自行承担；二是全面实行计划执法，严格按照区政府批准的年度执法计划执法，确保安全生产在无禁区、无盲区的同时，尽量减少对企业正常生产的影响；三是健全痕迹化管理制度，建立人员流向登记和车辆流向登记制度，确保人员流向清晰、车辆使用规范等；四是组织年度责任落实考核活动，年终对全局干部职工思想、工作、作风等情况进行考核，由全体投票选出责任落实最好的干部，以局名义进行表彰。 （四）强支持、抓监督，狠抓不廉洁问题 通过制度约束、群众举报以及建立廉政巡察制度，细查发生在行政许可、行政执法等关键环节的不廉洁问题；严查安全生产责任事故背后的不廉洁问题，及时发现苗头性和倾向性问题，加强诫勉谈话工作，做到防微杜渐。全年受理群众举报1件，廉政巡察14次，经调查取证，尚未发现违反中央八项规定行为、“四风”问题以及不廉洁问题。 （五）强纪律、抓主业，确保安全环境 本帖隐藏的内容  我局坚持一手抓党风廉政建设不动摇，一手抓安全生产不放松。牢固树立红线意识和底线思维，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”，落实安全生产“两个主体责任”，全年连续扎实开展“打非治违”、安全大检查、专项整治等隐患排查整治工作，突出抓好消防、燃气、危化、人员密集场所、特种设备、道路交通、建筑施工、油气管道等重点行业领域监管，2015年共受理群众各类安全生产隐患举报19件（均为生产安全隐患），办结19件，结案率100%。全区各检查组共发现安全隐患3930个，已整改2672个，限期整改1258个，目前已按照隐患整改“五落实”要求全部完成整改销号。各行业共实施处罚罚款94.2万元，其中大额处罚27.341万元，拘留15人，安全形势保持了持续向好，连续六年获得市政府安全生产年终考核第一名。 二、  存在问题剖析      为将“两个责任”落实到位，我局做了大量的工作，但是仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面： 一是对新常态下的党风廉政建设责任制的思想认识有待进一步深化，对党支部书记抓党建“主业”的政治要求领会不深、抓的不紧。尽管区委、区纪委对党风廉政建设作了很细的安排部署，但因业务繁忙，在具体执行中冲淡了对党风廉政建设的思想认识和落实执行力，工作中过问不多、督促不够，片面认为部署了就尽责了、安排了就落实了。 二是工作积极性不高，党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志认为自己权小责大，安全工作成为了“高风险”职业，没有了干事创业的热情，存在不作为现象。 三是与业务工作结合还不够紧密。领导干部重视业务工作多，廉政建设学习少，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。 三、  今后努力方向 一是强化责任担当。党支部书记要切实担当起党风廉政建设第一责任人，主动履责、积极负责、敢于担责，做到重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，充分发挥“一把手”示范带动作用。 二是建立工作激励机制。加强领导干部的担当意识，同时在各种政治纪律与政治规矩的前提下，通过表扬奖励、事业激励、生活关心等多种方式激励干部职工积极工作。 三是强化整改实效。进一步加强干部队伍素质建设，制定加强党风廉政建设的整改措施，积极探索建立党风廉政建设与各项业务工作有效融合的长效机制，切实将“两个责任”落到实处。 谢谢大家！

落实措施，促进各项工作有序开展

领导干部模范遵守党风廉政建设和反不廉洁工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。

以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。引导树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使全体党员干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。

以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。不断引导广大干部时刻满怀对工作、