关灯
首 页
文 库
最 新
藏经阁
学员区
问 答
演播室
秘 途
政 道
本版
帖子
用户
登录
注册
快捷登录
投稿
主题教育
党课讲稿
有奖征文
最新回放
往期分类
热门课程
我要试听
报名加入
新手教程
悬赏求助
交流记录
老秘笔谈
老秘日记
好词妙句
文秘杂谈
学习体会
领导讲话
民主生活会与述职
演讲致辞
遴选考试
《文稿,还能这样写》作者雄文
《笔杆子碎语》作者王一端
《机关文稿写作入门》作者杨新宇
《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间
《公文写作百法例讲》作者房立洲
老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫
《公文高手的自我修养》作者胡森林
老秘网_材夜思范文
›
激扬文字
›
应用写作大家谈
›
又是一年总结时,盘点年终总结的那些套话
1 ...
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
/ 11 页
下一页
返回列表
又是一年总结时,盘点年终总结的那些套话
[复制链接]
将近酒
发表于 2018-11-30 00:03:04
|
显示全部楼层
、贯彻落实,统一思想,真抓实干,
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
佛山直属库
发表于 2018-12-13 23:28:51
|
显示全部楼层
这个文章值得一看,读完未隐藏部分就已经感觉作者下笔生辉。
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
大秦庶民
发表于 2018-12-17 16:00:19
|
显示全部楼层
套话,不代表不重要。
回复
使用道具
评分
举报
显身卡
大秦庶民
发表于 2018-12-17 16:02:19
|
显示全部楼层
- s% U4 [) Z' \8 A' j' X
每次总结都需要这些套话,但用的时候就忘了
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
致敬庖丁
发表于 2018-12-18 08:38:57
|
显示全部楼层
自古真情留不住,唯有套路得人心。到哪儿都是一样的道理
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
庄然爱
发表于 2018-12-19 21:16:07
|
显示全部楼层
想写好总结,真的不容易!
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
一品飘香
发表于 2018-12-25 15:23:44
|
显示全部楼层
此属传统套话经典,可用于书面或口头,特别适合表扬和自我表扬。尤其是某些不得不发表意见却又无话可说的特殊场合,绝对保险又好用。
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
sigar
发表于 2018-12-27 09:30:22
来自手机
|
显示全部楼层
正准备写年终总结,特来学习
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
华忠
发表于 2019-1-20 14:08:56
|
显示全部楼层
1、开展学习教育,突出政治建设,坚定理想信念。各级党组织和纪检监察组织重点围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章、党规党纪、##公司第四次党代会精神、##公司党风廉政建设和反不廉洁工作会议领导讲话等内容,通过中心组学习、“三会一课”、专题学习、制作宣传展板、发放书籍自学、知识答题等学习形式,强化学习教育,突出各级党组织政治思想建设,坚定党员理想信念,提高党员党性修养。党委中心组集体学习--次。公司党委书记带头讲专题党课--次,纪委书记讲专题党课--次。完成调研课题--个,撰写学习心得体会文章--篇。全公司累计参加学习教育---余人次,参加警示教育---余人次。 2、扎紧制度笼子,着力制度执行,解决实际问题。结合企业实际,细化##公司党委、纪委制度安排。公司党委、纪委先后制定了贯彻落实党内政治生活若干准则外员的具体措施、党内监督条例重点工作导引、构建“不能腐”体制机制实施方案、党建工作责任制办法、改进工作作风十项措施、纪检负责人履职考核办法、纪检人才库建设办法等制度,转发了《落实“三个区分开来”重要思想建立容错纠错机制实施办法(试行)》,初步拟定了集团本部部门落实监督责任考核办法》以及基层纪检监察工作手册编制方案,逐步扎紧制度笼子,解决党风廉政建设面临的实际问题。同时,落实党委书记、纪委书记与班子成员季度谈话制度,新提拔领导干部廉洁谈话--人、党风廉洁意见--人;落实“三个为主”制度要求,指导三级企业纪律审查--件,提名考察纪委书记(纪检组长)--名;开展问题线索排查清理专题会议--次,纪律审查情况分析通报--次;对所属各单位--名纪检监察负责人开展了书面述职,其中现场述职测评考--名。 3、强化执纪问责,保持高压态势,维护纪律刚性。今年执纪审查任务较为繁重。既有上年度存量线索,又有国家审计署审计移交需追责问题事项、##公司交办问题线索,还有新增问题线索。具有体量大、时间紧、要求高、线长面广等特点。公司纪委主动、快速、全员应对繁重任务。重点突出对国家审计署审计移交需问责追责事项,共问责追责--人次。其中,党纪处分--人次,政纪处分--人次,组织处理--人次;重点突出国资委巡视“回头看”问题整改和问责。对国资委巡视“回头看”发现的--个方面--个问题,公司党委对制定整改措施--项,落实到相关部门牵头进行整改。对国资委巡视回头看移交--件问题线索进行了执纪审查,立案--件,问责处分--人;重点突出##公司转办信访件查办。查办转办问题线索--件(含上年度转办及重复件),立案--件,并及时上报结果。此外,在加强集团本部办案的同时,大力督导三级企业办案。转办三级企业办案--件,指导办案--件。三级企业查办案件能力得以突破和提升,推动了全面从严治党向基层延伸要求。年度累计收到问题线索--件(含纪检外信件--件)。函询--件,初核--件(含上年度结转--件),立案--件。问题线索处置率100%,初核率100%,立案率--%。给予党纪处分--人,政纪处分--人,组织处理--人次,诫勉谈话--人。执纪审查、巡察工作挽回经济损失--万元。目前,存量和增量问题线索均已基本完成。 4、完善监督体系,紧盯重点领域,化解廉洁风险。年度两次开党风廉政廉政建设和反不廉洁工作联系会暨内部监督工作联系会,部署落实##公司相关要求。重点推动集团公司本部职能部门监督作用发挥,体现监督的再监督。党群部、综合部、董监办开展督察督办、财务部开展财务监察、成本管理部开展成本专项检查、项目管理部考核节点、人力部发布人工成本指标预警函、客服部督导投诉情况、审计部离任审计、专项审计等日常监督形式和内容不断深化,及时发现问题、整改问题,部门监督成效显现。重点推动各单位落实同级监督和日常监督。试行划分监督模块、关注监督数据、关注监督事项、关注监督成效并定期公开的监督责任月报制,督促三级企业同级监督实现突破。重点推动成本效能监察监督。按照##公司成本效能监察部署,制定成本管理效能监察方案,突出营销和物资采购效能监察,年度选取--家单位开展了效能监察检查,累计发现--个方面--个问题,发出执法监察建议书--份,提出要求整改的问题--条。重点落实党风廉政建设谈话、述职述廉等制度要求。各级纪检监察组织负责人与同级班子成员党风廉政建设谈话--人次,领导干部述职述廉1--人,参与企业重要人事安排初始酝酿--人,“三重一大”会议提出监督意见--条,重点领域和关键环节发现管理问题--个,问责--人。 5、深化作风建设,细化措施办法,整治“四风”问题。年度两次发文对作风建设作出专项要求,深化作风建设内容。特别是集团新班子成立后,制定了《集团公司领导班子成员改进工作作风的十项措施》,立足班子整体效能发挥,把作风建设纳入班子建设重要内容,纳入班子成员日常沟通、决策、汇报、分工、审批、执行等各个环节,并明确要求广大党员和职工进行监督。体现以上率下抓作风建设,抓作风建设推动企业转型升级、提质增效、振兴发展。公司纪委书记带头抓作风建设,逢会(大会、小会)必讲、逢学(培训、党课)必讲、逢谈(座谈、谈话)必讲、逢提(提拔任用)必讲,把作风建设要求落细、落小、落到具体岗位,融入到企业党建和经营管理方方面面。对苗头性、倾向性问题,不回避、不遮掩,及时点到、说到、纠正到、问责到。各基层单位结合实际大力贯彻落实去年底修订的《**领导班子和公司本部关于改进工作作风、密切联系职工群众的十项措施》,制定并细化了作风建设内容。坚持重大节日开展“四风”问题专项检查,密切关注老问题新动向。开展高档白酒自查自纠,明确接待标准,强调对外接待纪律。重大节日开展 “四风”专项检查--次,以提前通知提醒、封存公务用车、明察暗访食堂营业情况等方式,管控易发、多发、频发“四风”问题时点和环节。定期编报--期共--个违反中央八项规定精神典型案例,强化“四风”问题日常警示教育。 6、开展巡察工作,着力发现问题,巩固巡视成果。去年底,公司就从制定《巡察工作暂行办法》《巡察工作流程(试行)》《被巡察单位配合巡察组开展巡察工作规定(试行)》《巡察问题整改和验收工作规则》等制度、流程、模板入手,为巡察工作做好制度准备、组织准备、人才准备。今年4月份,首批巡察工作开展以来,分两批--个巡察组,选调--名同志,完成对--家所属区域和项目公司常规巡察,下沉到--个所属工程项目了解情况、发现问题。巡察共发现并报告问题涉及--大方面--个主要问题。调整补充被巡察单位班子共计--人,挽回损失--元。截止目前,第一批整改验收工作已经完成,通报批评领导班子--个,通报批评--人,批评教育--人,第二批巡察发现问题正在整改中。通巡察发现,有的基层单位在落实党风廉政建设“两个责任”、落实中央八项规定精神、干部选拔任用管理、企业重大风险管理和项目管控、财务管理等方面还存在一些薄弱环节和管控不到位的现象,一些基层单位党组织还没有把全面从严治党的担子真正挑起来。 7、加强自身建设,注重教育培训,提高能力素质。贯彻执行《监督执纪工作规则》,规范工作流程,落实请示报告制度,加强线索和案件管理。按月报送案管软件数据和报表,落实##公司执纪审查统计工作要求。落实##公司开展自查自纠活动要求,查找出8个方面问题进行整改。纪委(监察部)分设纪检监察室和纪委办公室,合理划分岗位职责,实现“收、管、办、审”相分离。免去7名纪委书记所兼职的副总经理行政职务,在组织措施上确保纪检负责人聚焦主业。向##公司推荐纪检监察人才5名。新成立纪检监察组织2个,调整和选拔三级企业纪委书记(纪检组长)5人。选派纪检干部10人次参加##公司纪检干部培训。举办历时5天、共74名纪检监察专兼职干部参加的培训班,推动基层一线的纪检干部更好地履职履责。加强与属地纪委和检察机关日常沟通交流,运用“企检共建”平台进行深度对接,把检察院职务犯罪预防资源优势为我所用,密切关注国家监察体制改革动向,拓展自身纪检监察视野和思路。 二、存在的问题、不足及解决措施 1、存在的问题和不足。一是制度执行还不到位。从各类监督执纪问责发现问题分析,纪律和制度执行仍显松软。二是监督不均衡。上级监督成效明显。但同级监督监督尚未有效破题。三是监督的再监督还需要进一步深化,落实问题的导向原则还没有充分体现。四是有的基层单位全面从严治党认识还不深,措施还不实,成效还不明显。 2、解决问题短板主要思路和措施。主要思路是,在监督方式上,由“一线监督”到“监督的再监督”转变;在监督节点上,由“事后监督”向“全程监督”转变;在监督成效上,由“遮短护丑”向“揭短露丑”转变;在建立反不廉洁纵深防线上,由“注重办案”向综合运用“四种形态”转变;在制度执行上,由“重制度制定”到“制度制定和执行并行”转变;纪检干部队伍建设上,由“专业型”向“复合型”转变。主要措施是:一是加强制度执行力建设。加强制度执行监督检查力度,兑现奖惩。优化制度流程设计可操作性,提高制度管控效率和效果。二是强化日常管理监督。切实发挥单位和部门的监督作用,以问题是否发现、问题是否整改、问题线索是否移交为监督成效检验标准;切实增强纪委的问责追责再监督作用,通过执纪问责,倒逼监督责任、管理责任落实。三是调动基层纪检负责人主动性和积极性。制定纪检负责人工作手册才员外,明确规定动作标准,加强督导检查,解决想干不会干、想干干不好的问题。四是切实抓早抓小抓预防。开展经常性警示教育,树立抓早抓小也是成绩的政绩观。 三、2019年工作意见和建议 1、开展十九大精神和##公司第四次党代会精神的学习再学习。在学习贯彻十九大精神上,要重点领会习近平新时代中国特色社会主义思想体系,重点领会我国社会主要矛盾转化的深刻内涵,重点掌握新发展理念下的经济建设体系要求,重点掌握新时代全面从严治党总要求;在学习贯彻##公司四次党代会上,要准确把握当前及今后一个时期企业党风廉政建设形势具有的五大特点,深刻领会企业党风廉政建设和反不廉洁工作总要求。在此基础上,紧密结合企业实际,把十九大精神贯彻落实到企业党建经营管理方方面面,把##公司第四次党代会纪委工作报告确定的七个大项、十五条具体任务,层层落细、落小、落实,化为具体举措,化为实际行动,化为实际效果,推动全面从严治党向纵深发展、基层延伸。 2、在“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的体制机制上发力。一是继续保持执纪审查的反不廉洁高压态势,发现一起,查处一起,巩固“不敢腐”。二是细化落实##公司“不能腐”的体制机制实施方案。定期对制度执行情况开展“机动式”检查,做到奖罚分明、分寸不让,夯实“不能腐”的制度笼子。三是讲好、用好、宣传好廉洁故事、廉洁人物、廉洁道理,用廉洁文化的力量,用道德修养的力量,构筑“不想腐”的堤坝。 3、在作风建设上发力。一是要抓好十项措施执行检查,加大问责力度。作风建设要体现领导抓、抓领导。层层推动、充分调动各级党组织、各级干部、全体党员、职工群众的 “探头”作用,及时发现,及时整治,不养痈遗患。二是精简文风会风,聚焦解决实际问题和困难。着眼提高效率,开短会、讲短话,切实转变文风会风,聚焦解决实际问题和困难。切实做好制度的立、改、废工作。不能被自己制定的制度,束缚了手脚,僵化了活力。三是着力简政放权,提高各层级的管理效率。围绕组织架构、项目开发、运营管理、资源配置、党建工作等核心业务和关键环节,研究改进和提高效率措施。对报审、报批、报建业务,设置节点要求。达不到的,要启动责任追究、兑现奖罚。 4、在监督的再监督以及同级监督上发力。一是构建监督体系。着力发挥巡察、纪检、监事会、审计、职能部门、党员群众等各监督主体作用,发挥各级单位同级日常监督作用,畅通监督渠道,编制监督体系网,保障监督权力;二是着力同级日常监督。重点对领导干部特别是“一把手”履职行权进行监督。对纪委书记、纪检组长发现、报告、纠正、制止问题,要有奖罚措施。再梳理、再细化监督责任月报内容,引领同级监督取得成效。三是推动监督的再监督落实。制定本部部门监督责任落实考核办法,细化标准,量化打分,奖优罚劣。紧紧抓住职能部门监督责任履行,推动“监督的再监督”、“管理的再管理”落地。 5、在执纪问责上发力。一是紧盯重点不放松。继续把“三类人”作为执纪审查重点,紧盯重大决策、招标采购、合同履行、选人用人、财务管理、营销管理等重点领域和关键环节。二是践行“四种形态”不放松。靠前践行第一种和第二种形态,纵深推进反不廉洁工作防线。三是落实“三个区分开来”重要思想。贯彻落实##公司文件要求,区别不同情形,进行容错纠错,激发干部队伍干事创业、振兴**。四是落实“一岗双责”、“一案双查”要求。不仅追究失职失责者,还要追究有关领导和部门负责人的责任。用问责追责手段,倒逼责任落实。 6、在抓早抓小抓预防上发力。一是在廉洁风险管控上抓早抓小。在既有企业廉洁风险库的基础上,新增补充项目廉洁风险。针对企业开发链条较长的特点,在廉洁风险防控上,突出抓重点、抓关键、抓项目。二是在教育预防上抓早抓小。巡视、审计本身就是对干部的一种教育和震慑。要大力运用巡视审计成果,开展警示教育。不能好了伤疤,忘了痛,让纪律制度真正“带电”。三是在各类谈话上抓早抓小。大力开展“有反应”谈话、经常开展“无问题”谈话,明确哪些优先谈、哪些重点谈、哪些不能谈。不断提高党风廉政建设各类谈话制度针对性,防止谈了也是白谈。 7、在加强组织队伍建设上发力。遵循十九大精神和新党章规定的组织队伍建设要求,突出政治建设这个根本,突出制度建设这个主线,确保新公司、新项目的纪检监察组织基本组织、基本队伍、基本制度首先健全;注重补齐基层一线纪检干部能力素质这个短板,提高培训和学习的针对性和覆盖面;强化纪委书记、纪检组长考核结果运用,畅通优秀纪检干部的“向上”通道,开启不称职、不适宜担任纪委书记、纪检组长的“向下”通道;加强纪检监察组织和队伍自查自纠中存在问题的专项治理;开展专题调研,摸清纪检干部思想实际、工作实际,有针对性地进行指导帮助,以解决纪检干部工作中遇到的问题和困难。
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
ak10444
发表于 2019-1-21 08:57:13
来自手机
|
显示全部楼层
谢谢分享,正苦恼如何下笔
回复
支持
反对
使用道具
评分
举报
显身卡
下一页 »
1 ...
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
/ 11 页
下一页
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
纳班罗比
2
关注
33
粉丝
18
帖子
热门图文
老秘剪裁第1297集:再谈消息稿的写作要义(
老秘剪裁第1296集:公文实例写作上手系列(
老秘剪裁第1295集:关于致辞的写作 清水拂
文字交流第1210集:紧跟时事谈材料(202)
老秘剪裁第1294集:手把手教你起草《在X省
老秘剪裁第1293集:公文进阶系列(三):怎
热门帖子
文稿评改演播室
老秘网2023新年寄语:光阴易逝笔莫停 最是
范文大全
湘西州委书记虢正贵:深入学习宣传贯彻党的
汇报提纲
总结工作成效的“万能”小标题,建议收藏!
文稿评改演播室
2024新年寄语:昔日练笔在兵位 今朝亮剑为
文稿评改演播室
老秘网公文课堂:韦志国往期精品课程(视频
范文大全
学员学习体悟|县处级干部进修班学习党的二
范文大全
学员学习体悟|县处级干部进修班学习党的二
范文大全
学员学习体悟|县处级干部进修班学习党的二
300x180 AD
排行榜
日
周
月
1
老秘剪裁第1297集:再谈消息稿的写作要义(
主题:再谈消息稿的写作要义(一)主讲:和和子时间:2024/10/29 选择播放速率:
0
0
2
老秘剪裁第1296集:公文实例写作上手系列(
主题:公文实例写作上手系列(89) 实战专题:公文逻辑思路“两两构成法”解析与练习
0
0
3
老秘剪裁第1295集:关于致辞的写作 清水拂
课题:关于致辞的写作主讲:清水拂心时间:2024/10/25 选择播放速率: 1.0
0
0
4
文字交流第1210集:紧跟时事谈材料(202)
碎片时间(第215期)紧跟时事说材料(202)—例谈文章立意与构思(2024年10月23日)
0
0
5
老秘剪裁第1294集:手把手教你起草《在X省
课题:手把手教你起草《在X省宣传文化部门学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班
1
1
6
老秘剪裁第1293集:公文进阶系列(三):怎
课题:公文进阶系列(三):怎样让发言从容胜出(3)主讲:逍遥子时间:2024/10/21
0
0
7
老秘剪裁第1292集:会议纪要写作系列课【1
课题:会议纪要写作系列课【1】:一见如故主讲:一生听涛时间:2024/10/17 选择播
0
0
8
老秘剪裁第1291集:第154讲“写文章要讲逻
主题:第154讲“写文章要讲逻辑”之答记者问——《发展新质生产力要在“新”和“质”
1
1
9
老秘剪裁第1290集:如何起草二十届三中全会
课题:如何起草二十届三中全会精神宣讲稿【2】主讲:赵老师时间:2024/10/15 选择
1
1
10
老秘剪裁第1289集:公文进阶系列(三):怎
课题:公文进阶系列(三):怎样让发言从容胜出(2)主讲:逍遥子时间:2024/10/14
0
0
1
老秘网2023新年寄语:光阴易逝笔莫停 最是
风风雨雨又一年。百年变局叠加世纪疫情,国家也好,个人也罢,都
23666
204
2
2024新年寄语:昔日练笔在兵位 今朝亮剑为
岁月不居,时节如流,五十之年,忽焉已至。掐指算来,老猫已连续十年为新老秘友们送上
12050
155
3
2023年度民主生活会发言材料怎么写?这份“
中共中央政治局召开民主生活会强调坚持团结奋斗 贯彻落实好党的二十大重大决策部署
5831
35
4
老秘剪裁第953集:二十大报告的写作技法
主题:二十大报告的写作技法主讲:韦志国时间:2022/11/15 选择播放速率: 1.
606
0
5
众秘夜思第1066集:紧跟时事说材料(154)
碎片时间(第166期)紧跟时事说材料(154)—浅谈党的二十大报告要点(2022年10月19
505
0
6
老秘剪裁第921集:公文实战系列(四):如
课题:公文实战系列(四):如何写好总结报告(1)主讲:逍遥子时间:2022/9/5 选
404
0
7
众秘夜思第1069集:紧跟时事谈材料(155)
碎片时间(第167期)紧跟时事说材料(155)—浅谈如何认真学习贯彻党的二十大精神(2
404
0
8
老秘剪裁第951集:第115讲“写文章要讲逻辑
主题:第115讲“写文章要讲逻辑”之“是什么”(1)——中纪委工作报告写作逻辑浅析(
361
2
9
众秘夜思第1072集:紧跟时事说材料(156)
碎片时间(第168期)紧跟时事说材料(156)—例谈学习贯彻党的二十大精神理论文章(2
303
0
10
老秘剪裁第940集:公文实战系列(四):如何
课题:公文实战系列(四):如何写好总结报告(3)主讲:逍遥子时间:2022/10/20
303
0
1
老秘剪裁第1297集:再谈消息稿的写作要义(
主题:再谈消息稿的写作要义(一)主讲:和和子时间:2024/10/29 选择播放速率:
0
0
2
老秘剪裁第1296集:公文实例写作上手系列(
主题:公文实例写作上手系列(89) 实战专题:公文逻辑思路“两两构成法”解析与练习
0
0
3
老秘剪裁第1295集:关于致辞的写作 清水拂
课题:关于致辞的写作主讲:清水拂心时间:2024/10/25 选择播放速率: 1.0
0
0
4
文字交流第1210集:紧跟时事谈材料(202)
碎片时间(第215期)紧跟时事说材料(202)—例谈文章立意与构思(2024年10月23日)
0
0
5
老秘剪裁第1294集:手把手教你起草《在X省
课题:手把手教你起草《在X省宣传文化部门学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班
1
1
6
老秘剪裁第1293集:公文进阶系列(三):怎
课题:公文进阶系列(三):怎样让发言从容胜出(3)主讲:逍遥子时间:2024/10/21
0
0
7
老秘剪裁第1292集:会议纪要写作系列课【1
课题:会议纪要写作系列课【1】:一见如故主讲:一生听涛时间:2024/10/17 选择播
0
0
8
老秘剪裁第1291集:第154讲“写文章要讲逻
主题:第154讲“写文章要讲逻辑”之答记者问——《发展新质生产力要在“新”和“质”
1
1
9
老秘剪裁第1290集:如何起草二十届三中全会
课题:如何起草二十届三中全会精神宣讲稿【2】主讲:赵老师时间:2024/10/15 选择
1
1
10
老秘剪裁第1289集:公文进阶系列(三):怎
课题:公文进阶系列(三):怎样让发言从容胜出(2)主讲:逍遥子时间:2024/10/14
0
0
作者专栏
18922
秘途杂谈
6559
释然
老秘网客服
4139
老猫
老秘网微信公众服务号laomiwang,扫一扫老猫头像即可完成订阅。
2827
大明老秘
2229
中国老秘
快速回复
返回顶部
返回列表