积极推进企业文化建设 促进煤炭企业健康和谐发展

XXXXX基层党的建设工作调研报告 为进一步深入了解掌握我老秘网县基层党的建设工作开展情况，充分挖掘党建工作特色亮点，全面分析党的建设过程中亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题，为县委科学决策提供依据，根据中共XXXXX委办公室关于的通知要求，近日，笔者一行深入XXXXXXXXXXX就全县党建工作进行专题调研，在相关单位的通力配合下，调研组采取深入基层实地察看、查阅资料、召开座谈会、听取情况汇报等方式，对我老秘网县党的建设工作有了粗浅的认识和建议，现将相关调研情况报告如下。 一、全县党组织基本情况 截至2017年X月底，全县共有党组织XX个，其中党（工）委X个；党总支XX；党支部XX个，其中：村（居）民小组党支部XXX个，XXXXXX。 二、基层党的建设工作亮点及成效 通过实地调研，调研组感到全县各级基层党组织均能够围绕本单位的实际与发展来开展党建工作，能够积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题，不断探索工作的新途径、新方法，较好地推进了党建工作和各项事业的融合发展，涌现出了一批党建工作的新特色、新成效，归结起来主要有以下几方面。 （一）强化基层队伍建设，基层党组织活力

如何推进煤炭企业发展

整套五年或十年期的企业文化建设纲要，没能在企业不断改制重组中坚持一套长期有效的企业文化精神，

企业文化建设虽然在煤炭企业得到了广泛开展，但煤炭企业的文化建设始终没有摆在企业的重要位置。煤炭企业文化建设需要解决什么问题，采用什么有效的方式，以什么标准进行考核还没有明确的界限。当前，煤炭企业文化建设形式保守单一，过于注重文化建设的形式，不重视文化建设的内容成为了制约企业文化建设的瓶颈，这些都是由于煤炭企业文化建设形式主义导致的。

分析的很到位，所以要如何改进和推进企业文化建设呢

很好的文章，仔细的研究一下。

在我国经济社会转型的关键期，煤炭行业正在经历着前所未有的深刻调整和变革。煤炭企业在探索自身科学发展的道路中，已经把促进和完善煤炭企业的文化建设放在重要位置。但是，在传统的企业管理模式下，还不能充分发挥出煤炭企业文化建设的重要作用

企业文化建设值得学习借鉴。

炭企业的文化建设应当紧紧围绕日常生产任务进行，这点毋庸置疑，但是，企业文化建设应当有自己的框架体系。遗憾的是，我国很多煤炭企业往往缺少文化建设的长远规划。例如，很多煤炭企业还没有培育出能长期贯彻的企业精神，没有设计出一整套五年或十年期的企业文化建设纲要，没能在企业不断改制重组中坚持一套长期有效的企业文化精神，从而不能使企业在生产重组中能保持企业精神的有效传承。因此，保持企业长久稳定的发展，为企业员工制定和建立企业精神理念，是煤炭企业文化建设当务之急。

在我国经济社会转型的关键期，煤炭行业正在经历着前所未有的深刻调整和变革。煤炭企业在探索自身科学发展的道路中，已经把促进和完善煤炭企业的文化建设放在重要位置。但是，在传统的企业管理模式下，还不能充分发挥出煤炭企业文化建设的重要作用，煤炭企业文化建设还存在着以下问题：