2016年组织工作总结及明年打算

在驻村第一书记队伍管理方面，围绕“驻村帮扶、产业扶持、资金整合、政策推进、督导评估、考核奖惩”等六项工作，出台《xx县脱贫资金统筹整合使用管理办法》等系列规范性文件，坚持每月召开驻村第一书记脱贫攻坚工作推进会，选派单位认真落实联系帮扶制度，先后为所驻村争取项目xxx个，落实扶持帮扶资金xxxx万元，帮助解决困难问题xxx多个

，达到了上年度农民人均纯收入的xx倍。在村级组织活动场所“提升”工程方面，对xxx个列入市重建计划、xx个上报市委组织部备案的村级组织活动场所，实行统一设计、统一招投标、统一施工监管、统一竣工验收，目前已全部建成。县委组织部从县管

。在软弱涣散村党组织整顿方面，对xx个软弱涣散村党组织，推广lk“六步工作法”，选派驻村帮扶工作队，逐村调研摸底，分析“病因”，按照“一村一策、对症施治”的方法开展专项治理，定期跟踪督导，通过督察组检查评估验收，目前已全面完成整顿任务。

多个。对驻村第一书记及帮扶单位严格考评，今年来已召回了xx名工作不力的第一书记，并对xx名驻村第一书记和xx个派出单位主要负责人进行了诫免谈话。在软弱涣散村党组织整顿方面，对xx个软弱涣散村党组织，推广

如果可以深刻学习，组织框架，大有裨益

在大力推行区域化党建工作方面，选取芦岗街道为试点，积极推进街道大工委、社区大党委建设，不断探索总结经验。在农村党组织书记队伍建设方面，以实施“双培双带”工程，争创“致富标兵”为载体，继续实施农村党组织书记“五项”工程。以

非常感谢，写材料很有帮助···

学习学习，棒棒哒！通过落实，通过部署，取得效果

均纯收入的xx倍。在村级组织活动场所“提升”工程方面，对xxx个列入市重建计划、xx个上报市委组织部备案的村级组织活动场所，实行统一设计、统一招投标、统一施工监管、统一竣工验收，目前已全部建成。县委组织部从县管党组织人事工作

1、以基层党建“书记项目”为牵引，强化基层党组织书记的引领示范作用。针对今年各乡街党（工）委特色党建项目和领办项目开展中梳理的经验和存在薄弱环节，计划明年景区各乡街道各村社区推开基层党建“书记项目”，由基层党组织书记牵头攻关难点工作，实现重点突破，每年集中解决一批困扰基层党组织和党员群众的重大问题。强化书记示范作用，增强基层党组织凝聚力。 2、以 “大走访大排查”活动为抓手，强化基层党员干部作风建设。通过大走访大排查活动，景区重点了解决了一些困扰基层组织和群众的难题，如农村基层党建专项经费投入不够的问题、农民卖菜难、务工难等问题，还有一些身边的小事情小问题。通过这些活动，既解决了问题，增进党员干部与群众的感情，同时也锻炼了党员干部的服务意识，吃苦精神，很好地锤炼了作风。明年，景区将继续在全区干部和普通党员中集中开展两次大走访活动（半年各一次），在今年走访的基础上继续深化，进一步加强基层党员干部作风建设，增强服务能力和服务意识。 3、以 “特色品牌”建设为载体，增强瘦西湖风景名胜区知名度。目前，比较出名的党建名牌就是“瘦西湖大学生船娘党支部”，曾经受到国家和省市委多次表彰，其他瘦西湖导游和城北乡“圆梦义工联盟党支部”也在扬州市有比较大的影响力。下一步，依托迎宾馆、梅岭小学、虹桥坊商圈等在市级有一定影响力的单位和区域，加强基层党组织建设，通过发挥党建引领作用推动原有品牌的影响力，同时也推出1-2个新的党建品牌。 4、以“瘦西湖学院”为基地，提高景区软实力。根据景区软实力提升三年行动计划，去年通过与扬州大学继续教育学院共建“扬州大学继续教育瘦西湖培训基地”的方式，景区成立了“瘦西湖学院”，并持续开办了党员干部冬训、基层党务工作者和入党积极分子培训、瘦西湖旅游英语基础培训等多个班次。明年，继续对全区党员领导干部、中层管理人员和企事业单位普通园工进行全覆盖多方面能力培训，尤其是加强政治素质、经济发展、旅游管理和基本服务能力等方面的培训，提升干部职工基本素质，增强景区全面发展软实力。 5、以新兴产业为平台，加大人才引进和培养力度。几年来，由于受产业结构调整和区划调整影响，景区规上工业企业基本全部搬迁，新兴旅游服务业企业处于引进发展阶段，高素质人才引进没有平台，人才工作捉襟见肘。下一步，景区计划依托新引进的总部经济和中医药养生基地等新兴产业，增加人才工作投入，加大扶持力度，逐步改变景区高科技企业和高素质创新人才缺乏的局面。 6、以80后年轻干部为重点，建设高素质专业化年轻干部队伍。为适应景区发展需要，根据《景区“789”青年干部培养计划实施方案》和《景区关于加强90后年轻干部培养锻炼的实施办法》，计划在全区乡街党政班子中动态保持4名80后干部，同时加强90后年轻干部选拔。力争通过4年努力，乡（街道）党（工）委书记中80后达15%；乡（镇）长、街道办事处主任中80后达30%，其中85后达10%；新提任副科职干部中90后占30%。