提高党委工作效率要下好“五子棋”

党委是监狱的领导集体，是监狱数百名民警开展工作，推动事业的核心，其效率体现在基层的工作中。党委必须始终坚持“安全来自监区”的理念，下好“五子棋”。

一、放出“样子”。在建设现代监狱的道路上，党委成员必须带好头，做表率，放样子，喊响“从我做起”、“向我看齐”。一是底气要足。党委成员要光明磊落，处事公平，勇于担当，用品德聚人；要加强培训，主动学习，有口才，有笔才，懂业务，用本领服人。这样才能让广大民警真心服气，从内心愿意跟着党委一起干。二是肚量要大。党委成员要充分听取别人意见，吸收他人意见时，既要敢于坚持正确意见，更要敢于否定不符合实际的意见。对于意见看法不同的、缺点明显的、个性突出的、工作失误的民警，要宽容大度，给予尊重。三是头脑要清。思路就是出路，党委成员头脑有了清晰的思路，各项工作才能上路，轻重缓急才能适度，监狱安全发展才能有保障。党委成员要牢牢把握上级政策，掌握意图，明确目标，抓住重点，站在全局的高度、长远的角度审视和处理问题，引导下级更好地落实党委决策。

二、盘活“班子”。 党委班子成员必须同心同德，合拍合力，才能激发活力，提高效率。一是要合心。就是要做到“同一个党委，同一种声音”。班子成员要把监狱当成自己的家，精心竭力来经营。“家和万事兴”，班子成员要互相信任，互相支持，平时工作各有分工，重点工作一人牵头，全员配合，同心协力，共同努力把“家”建设好。二是要合拍。就是要把“多种音符”汇聚成“一首乐曲”。党委成员要相互理解，相互体谅，相互通气，不能脱离“拍子”搞独奏。党委决策要透明，要民主与集中相结合，让大家都参与，确保班子认识上统一，行动上合拍。三是要合力。就是要“握紧拳头，凝聚力量”。班子成员的年龄、见识、特长、脾气、个性等都不同，党委要因人制宜，量才分工，发挥每个人的长处。班子成员岗位分工要定期轮换，实现整体提升，全面发展。这样，班子成员才能人人独当一面，从而形成合力抓好全局。

三、定好“调子”。必须坚持效能导向，定好基调，建立机制，基层才能高速高效高度贯彻执行党委的决策。首先是定好用人基调。在中层干部的选拔任用上，要坚持正确的用人导向，发掘民警的优点，尽可能做到人尽其才。对已选用的中层干部，要经常跨部门、跨条线交流，让“能上能下”形成常态。不仅犯错误的要“下”，激情丧失的、工作停滞的、创新发展不足的也要“下”；待到心静下来了，激情重燃了，基础打好了还可以再“上”。其次是定好责任基调。要根据条线分工建立科学的标准，制定有可操作性的制度，要细化职责，让班子成员、科监区长以及所有岗位的民警都能明确自己承担什么责任，实现既无重复交叉，又无管理盲区。这样才能让各岗位的民警对照职责，自我加压，集中精力履行职责；党委也能有的放矢地检查督导。再次是定好激励基调。要坚持赏罚严明、赏罚公正、赏罚及时的原则，构建科学有效的激励机制。制订绩效分配等奖励制度时，一定要避免平均主义，对于奉献多的民警、风险高的岗位要提高奖励标准，切实拉开奖励档次，树立“吃苦者吃香，实干者实惠”的导向。同时对违规违纪犯错误的，要敢于担当，不管是谁，都要严格处罚，这样党委才能有权威。

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党委书记要下好“五子棋”

　　□ 军营走笔

　　张铁男

　　一个全面建设过硬的党委班子，固然与每个成员的素质息息相关，但在很大程度上取决于“班长”的人格魅力。要把各级党委班子建设成为坚强有力、奋发有为的班子，党委书记首先要责无旁贷地下好“五子棋”。

　　要立正身子。一是要树立勤奋好学的形象。要树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，为党委中心组的学习示范引路，为理论学习的制度化、规范化和经常化督导尽责。二是要树立公道正派的形象。在用权时，把群众高兴不高兴、满意不满意作为出发点，严格按照党的政策和原则办事，不徇私情。三是要树立真抓实干的形象。要在其位谋其政、尽其责，立足长远，真抓实干，舍得在打基础上用气力，在办实事上下功夫。四是要树立廉洁自律的形象。坚持工作上高标准，生活上低要求。要求部队做到的，自己首先做到；要求部队不做的事情，自己坚决不做，让下面信服。

　　要会定调子。一是要当好旗手掌好舵。要在政治上发挥举旗导向作用，在团结上发挥协调凝聚作用，在决策上发挥牵头主导作用，在廉政上发挥检查监督作用，始终保持党委班子建设的正确方向。二是要敲中锣鼓定准音。善于用上级的决策指示统一“一班人”的思想和行动；善于在充分讨论中疏通分歧意见、纠正片面意见，集中正确意见；善于启发引导，使正确的意见成为党委决议，以保证党委决策的科学性。三是要敢于拍板善创新。该拍板的就拍板，团结带领党委集体一抓到底，优质高效地完成任务。善于开拓创新，以务求实效为目的，带领“一班人”创造性地搞建设、干事业。

　　要常照镜子。一是要以党纪条规为“镜”。以创新理论为指导，以党章规定为标准，经常用党规党纪规范自己的言行，不断正衣冠、树形象。二是要以英模人物为“镜”。把全心全意为人民服务作为自己的行动指南，想现代化、钻现代化、干现代化，为“打赢”目标尽职。三是要以基层建设为“镜”。透过基层这面“镜子”，不断发现并克服领导和机关工作上的差距和不足，树立正确的评判标准，对基层工作中的失误和问题，要多从领导和机关自身的工作和作风上查找原因教训，真心实意地帮助基层排忧解难，提高基层建设的整体水平，促进党委班子的自身建设。

　　要敢揭盖子。一是要坚持原则，敢于较真。自觉按党性原则办事，做到讲真理不讲歪理，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。二是要化解矛盾，增强团结。要在班子团结的时候抓团结，廉洁的时候讲廉洁，充分发挥书记的纽带协调作用。要注意依靠集体的力量解决各种矛盾和问题，处处维护班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力。三是要发扬民主，扬长避短。坚持党委民主生活会制度，努力提高民主生活会质量。经常开展批评与自我批评，要有盯着问题抓落实、不达目的不撒手的韧劲。

　　要不摆架子。一是能听人之言。要广开言路，虚心听取不同意见，允许别人把话说完讲透，不搞独断专行，不“一锤定音”堵别人口，多吸取别人的真知灼见，以充实和完善决策依据，最终形成正确决策。二是要能容人之过。当班子成员工作出现过失，书记要及时批评指正，但不能给人穿“小鞋”，或抓住“辫子”不放，更不能给别人“一过定终生”。三是要能解人之惑。书记对班子成员要爱在点子上，帮在需要处。对他们在工作中遇到的问题，多指导、多提醒、多鼓励、多提供解决的办法；对其生活、家庭困难，要主动关心，勤问寒暖，及时排忧，诚恳相助，处处体现真心实意。

　　云南省巍山县永建镇党委紧扣建设基层服务型党组织的要求，以建强班子、培养脑子、创新路子、盖好房子、赚到票子为抓手，精心谋划，全面落实，将抓好党建工作摆在首要位置强力推进。

　　建强班子。一个好书记带动一个好班子，一个好班子带动一个好村子。永建镇党委紧紧抓住这个关键，把配齐配强基层党组织书记作为党建工作的一个重点，对软弱涣散的村党组织及时“换血”。抓书记、书记抓已形成一个工作常态，对工作推进较慢，管理松散的基层党组织书记实行书记、镇长约谈制，根据工作实际，年内举行了多次基层党组织书记专题工作汇报会，进一步强化责任，掌握动态，督促工作落实。

　　培养脑子。依托三会一课、基层党组织书记集中轮训、农村党员培训，以提高党员的整体素质、增强党性为目标，采取多种形式开展好在职党员和农村党员的思想政治素质提升。重点组织学习党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习习近平总书记对云南工作的重要指示精神，学习省州县重要会议精神；组织党员开展理想信念、宗旨意识、党纪国法、党的政治纪律等专题学习教育。

　　创新路子。采取实地观摩、现场教学、交流发言、收看视频等方式，精选一批基层党建抓得好抓得实有特色有亮点的经验典型进行重点学习，侧重于启发式教育，鼓励村组（总）支部书记结合各村实际，解放思路，积极探索，勇于创新，在做好党建规定动作的同时，因地制宜，不断创新，搞出有实效有特色的自选动作，为党建工作增添活力。如：党群互动双平台、党员活动场所“一室多用”、整合项目打造集中办公新窗口等。

　　盖好房子。镇一级，以建好综合服务平台和党代表工作室为窗口，着力提升党务水平，提高为民办事效率，为党代表更好发挥作用提供平台；行政村一级，结合项目，对有条件的村委会进行重新打造提升，重点进行集中办公、为民服务平台的打造，去行政化增强为民服务功能；村民小组一级，按三年规划目标强力推进党员活动场所建设，激发基层党员责任意识，树好基层组织形象。对已建成的村组党员活动场所侧重于使用和管理，强调“一室多用”。

　　赚到票子。将思想统一到“发展壮大村级集体经济是增强村党（总）支部及村委会影响力、增强为民服务能力的重要抓手”上来。借助县委组织部门“强基惠农”合作股份的春风，鼓励各村大胆探索，充分利用当地的资产资源，积极探索借“机”生蛋、无中生有、锦上添花等方式，不断发展壮大村级集体经济，使行政村乃至村民小组赚到票子、有钱入账，解决基层组织“无钱办事”的难题，最终达到用经济手段助推党建工作，提升基层党组织服务能力的目的。

一是强班子。严格按照“两个为主”的要求，坚持乡镇（街道）纪委书记、副书记的提名和考察以区纪委会同组织部门为主，严把资格条件关。2014年以来，提名考察任用了5名乡镇纪委书记、4名乡镇纪委副书记，同时，每个乡镇（街道）纪委配备了2—3名委员，切实加强了基层纪委班子建设，为强化监督责任奠定了基础。
　　二是定调子。认真落实“三转”要求，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，将主责主业之外的其他工作，分别移交相关职能部门，集中精力抓好监督的再监督、检查的再检查工作。印发了《关于做好2015年纪检监察案件查办工作的通知》，为强化监督责任指明了方向。1-4月份，共受理信访举报275件，立案查处66起，其中自办案件48起，同比分别增长83.3%、60%，给予党纪政纪处分62人，其中大要案14起，移送司法机关6件，挽回经济损失71万余元。
　　三是压担子。制定下发了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法（试行）》，明确了纪委监督责任两个方面12条责任内容。同时，区纪委与17名乡镇（街道）纪委书记签订了《党风廉政建设监督责任岗位责任书》，为强化监督责任创造了条件。
　　四是补脑子。组织开展了“纪律规范提升年”活动，以建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍为目标，以纪律规范提升为主线，以解决突出问题为导向，以严明党的政治纪律和政治规矩为重点，不断提升履职能力、规范工作行为，提高办事效率；举办了全区纪检监察干部综合业务培训班，邀请上级领导及业务骨干为150名纪检监察干部集体充电补脑；利用每周五下午集中学习时间开展“业务大讲堂”活动，各室（办）轮流上台讲解业务知识，今年以来共举办16次；今年以来先后组织7名纪检监察干部参加上级纪委业务培训，全区纪检监察干部理论水平、业务素质及履职能力进一步提高，为强化监督责任蓄积了能量。
　　五是扬鞭子。坚持区纪委党风政风监督室定期督查和8个派驻纪工委“定点定责”跟踪督查相结合的方式，督促各级各部门认真落实监督责任。制定下发了《关于在执纪办案中实行对党委主体责任和纪委监督责任追究的暂行规定》，实行“一案双查”、“一问三责”，即在查办违纪违法案件的同时，调查发案单位“两个责任”落实情况；对因落实不力，发生严重违纪违法案件的，既追究当事人的责任，也追究基层党政领导班子和纪委的责任，为强化监督责任提供了保障。

党委班子成员必须同心同德，合拍合力，才能激发活力，提高效率。一是要合心。就是要做到“同一个党委，同一种声音”。班子成员要把监狱当成自己的家，精心竭力来经营。“家和万事兴”，班子成员要互相信任，互相支持，平时工作各有分工，重点工作一人牵头，全员配合，同心协力，共同努力把“家”建设好。二是要合拍。就是要把“多种音符”汇聚成“一首乐曲”。党委成员要相互理解，相互体谅

加大项目服务，快速推动项目建设。成立重大项目服务工作组，负责协调解决项目征地、拆迁、建设等过程中遇到的困难和问题；加强调度，掌握项目落地建设情况，及时排解项目建设中遇到的各种困难和问题，推动项目顺利建设；强化招商引资项目代办服务，派专人负责为招商项目代办备案、工商注册、税务登记、环境评估等手续有效推动项目顺利建设。

要坚持赏罚严明、赏罚公正、赏罚及时的原则，构建科学有效的激励机制。制订绩效分配等奖励制度时，一定要避免平均主义，对于奉献多的民警、风险高的岗位要提高奖励标准，切实拉开奖励档次，树立“吃苦者吃香，实干者实惠”的导向

三、定好“调子”。必须坚持效能导向，定好基调，建立机制，基层才能高速高效高度贯彻执行党委的决策。

定好“调子”。必须坚持效能导向，定好基调，建立机制，基层才能高速高效高度贯彻执行党委的决策

吃苦者吃香，实干者实惠”的导向。同时对违规违纪犯错误的，要敢于担当，不管是谁，都要严格处罚，

将抓好党建工作摆在首要位置强力推进。

说的好有道理！值得我们学而不思则罔！

非常感谢分享？。。。。。。。

终于看到一篇监狱的工作材料科了