XX市公安局2015年政治工作总结

XX市公安局2015年政治工作总结 2015年，我局在市局党委和上级公安机关的正确领导下，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻全国公安厅局长会议、全省市公安局长会议精神，紧紧围绕市局党委推进“XX建设”特别是“队伍正规化”部署，进一步提升全市公安机关警务实战能力, 不断加强和改进公安政治工作，努力推进公安工作和队伍建设,有效地发挥了思想政治工作的对整个公安工作的服务保障作用。一、深入开展专题教育活动，大力推进公安队伍的思想政治建设。2015年来，我局继续开展“党的群众路线教育”回头看工作，做好各项工作的收集和报送，引导民警不断深化对党和人民的深厚感情，不断增强责任感、使命感，确保政治头脑清醒、政治立场坚定。同时，我局积极开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动。树立“抓党建就是最大政绩”的意识，把党建工作置于队伍建设的先导位置，对照中央关于“三严三实”和“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。注重提升机关党组织在党建工作中的示范带头作用，鼓励各基层党支部开展党建品牌创建活动。今年七·一前夕，XX市委授予我局党委“优秀党委”、 授予XXX党支部“先进基层党组织”、授予XXX等6名民警“优秀共产党员”及“优秀党务工作者”称号。二、加强党建工作，发挥党组织在公安队伍建设中的核心领导作用。树立“抓党建就是最大政绩”的意识，把党建工作置于队伍建设的先导位置，按照中央关于“三严三实”教育活动部署，注重加强基层党组织的规范建设，提升机关在党建工作的示范带头作用，鼓励各支部开展党建品牌创建活动；同时，一是认真做好优秀民警入党工作，目前我局培养发展入党对象XX人，而今年上级部门下达到我局党委的党员指标只有X个，我室将优中选优推荐一批优秀民警加入党员队伍，确保党员先进性；二是积极落实扶贫开发“双到”工作，根据人事变动情况及时调整扶贫开发“规划到户、责任到人”工作领导小组成员，确保责任落实到人；积极发动广大民警和广大党员参与2015年“广东扶贫济困日”募捐活动，并将筹集到的XX万多元善款全部用于扶贫“双到”工作。三、加强队伍正规化管理，做好干部人事工作。（一）科学合理调配，优化干部管理工作。一是根据省厅统筹组织干部交流“XX计划”，我局根据工作需要，今年上半年，对1名所队长进行交流轮岗，提拔任用X名派出所长，对X名民警交流轮岗。二是配合XX市公安局做好2015年度XX市公安机关干部双向挂职锻炼工作。选派1名好学上进、基础扎实的青年民警到XX市公安局XX大队进行为期一年的跟班学习；同时接收XX市局选派的1名骨干民警到我局挂任基层派出所副所长，指导我局基层派出所工作。（二）严格把关，细致到位，全力以赴做好各项人事工作。一是按时完成我局全体民警职工基本工资调资审核等工作，年内，共完成在职、离退休民警职工工资调资XXX多人次。二是为民警、职工办理调动、退休、任免、调资、晋升等手续。(略）四、加强先进典型选树培育，切实发挥先进典型的激励引导作用。今年以来，我局继续拓展典型选树平台和渠道，发动民警积极推荐身边的先进典型，共向XX市局推荐2014年度集体三等功2个，个人三等功8人；推荐2014年度“全省优秀人民警察”1人；推荐“XX专项”专项整治行动集体嘉奖4个，个人三等功2名；推荐2015年度集体三等功1名，个人三等功1名；报送“XXXX”专项整治行动集体嘉奖3 个，个人嘉奖3个；推荐XX市公安机关“好警察”2人；此外报送“七一”XX市先进基层党委、先进党务工作者、先进共产党员事迹材料若干份。五、加强和改进教育培训工作，不断增强教育培训工作的实效性和针对性。一是加强教官培训，提升教学水平。根据省厅、XX市局关于教育培训工作的部署，我局积极选送民警参加省厅、XX市局各类教官培训。年内共选送X名民警参加省厅、XX市局举办的各类教官培训班，为我局基层一线民警培训、XXX专项培训奠定坚实的基础。二是明确目标，有计划、有重点开展民警训练工作。围绕提高全市派出所民警XXX的中心任务，我局根据队伍现状制定严密的培训计划，科学安排课程，落实教官培训责任，从今年8月24日至9月11日止，我局连续举办了三期派出所民警XXXX的专题培训，共计培训学员XX名。三是严格落实民警“三个必训”工作。今年，我局共组织参加上级警衔晋升及新警初任调训XXXX人次；组织参加省厅领导干部类警衔晋升培训、基层所队长培训共XXXX人次；组织参加XX市局应对暴恐袭击专项培训XX人次；组织参加XX市公安机关领导干部综合素质提升培训XX人次。六、精心组织首届“XX广东杯”XXXX大赛。根据省厅、XX市局工作部署，按照广泛参与、重在基层、尊重首创、鼓励竞争、实用有效、服务实战等创新大赛的参赛原则，积极谋划参加首届“XX广东杯”粤警创新大赛的培植、遴选工作，充分发掘一批“人无我有、人有我优”的创新型工作法，大力褒扬在公安“四项建设”工作中勇于破解各种困难、问题的典型和精英，将参赛活动打造成为凝聚民警智慧、激发源头活水、促进警务创新的载体和平台，全力推动我局“四项建设”上台阶。在首届“XX广东杯”粤警创新大赛XX市公安机关预选赛中，我局XX室选送的“XX准入新机制”项目荣获铜奖、XX大队选送的“XXXX运行模式”项目荣获“发展潜力奖”。七、加强从优待警工作，进一步深化“幸福警队”建设。一是落实从优待警。积极做好春节前后慰问工作；协助省、市见义勇为基金会和上级对因公受伤民警的慰问工作；代表组织探望因病住院的民警；为XX人次在职民警和退休老干部审核报销住院费用X万余元，为X名身患重大疾病的民警申请省厅医疗救助金4万元；落实民警公休制度，迄今为止，我局XX以上的在职民警已按规定落实了公休。二是认真贯彻落实好市委市政府和上级部门交办的扶贫、创卫、妇女、计生等各项工作。5月8日在XX中学体育馆组织女民警参加市妇联举办了“蓝丝带”关爱女性趣味运动会。三是加强民警心理健康服务工作。2015年5月，择优选派1名政工干部参加全省公安民警心理咨询师培训班和国家心理咨询师职业鉴定资格考试，进一步壮大公安机关民警心理服务专业人才队伍，为建设专业的心理健康服务队伍打下良好基础。同时，深入派出所、刑警、交警、治安、巡警、出入境等一线部门，了解民警工作情况、身心健康状况，进一步做好基层一线民警的身心健康服务工作。在总结成绩的同时，我们也看到，与形势任务发展相比，与局党委要求相比，政治工作还有一些问题还没有得到很好解决。比如，队伍内部缺乏良性的“内循环”机制，影响队伍活力；公安机关人数多、职位少，民警缺乏科学的晋升渠道和上升空间，特别是民警“跳槽”问题不容忽视；“慵懒散”问题仍然一定程度地存在，影响着队伍执行力和战斗力。2016年，政工部门要在局党委的坚强领导下，对照全市公安机关的部署要求，进一步突出问题导向、服务意识和执行能力，以争当排头兵的姿态，不断加强和改进公安政治工作，更好地发挥对中心工作的服务保障作用。                             XX市公安局2015年11月