一、提出对策题考情分析 (一)考察频率 从2010年到2016年的国家公务员考试申论真题中直观可见,提出对策题型的考察呈弱化趋势:从2013年至2016年均未出题,2012年(市地级)、2011年(市地级)分别考察过,基于此,对于此类题型可适当酌情弱化备考,但考生也务必要给与重视。 (二)考察内容 国家公务员考试申论的提出对策题中可看出,作答范围比较灵活,如2012年(市地级)是要求“根据给定资料4”的片段作答,2011年(市地级)是要求“根据给定资料”的全部材料阅读。从考察的题量来看,提出对策题型看似一道题,其实多常见为两道小题组成,一题两问。 从考察内容而言,提出对策题常考察内容可以统计如下:概括原因并提出解决措施(2011年市地级)、概括问题并提出解决建议(2012年市地级)。不难看出,概括问题、概括原因、是隐藏在国考提出对策题型的常考考点。 (三)评分标准 提出对策题型的分值设置均为20分,字数以400字居多。如“不超过400字”(2012年市地级),“对原因的分析准确、全面,不超过100字;所提建议具体、有针对性、切实可行;不超过300字”。 二、提出对策题高分必备 深刻了解提出对策出题规律,可以帮助考生能够将此类题型顺利高效拿下,势必能够给后面的题型赢得更为充足宝贵的时间。 (一)真正读懂评分标准 值得注意的是,考生除了清楚评分标准的分值和字数,通常很容易忽略“要求”中的其他事项,这其实不利于高分作答。由于该题型的字数限制,可以说,考生要惜字如金。其实,提出对策题的“要求”中往往蕴含着丰富的信息量:甚至是答题思路。例如“对原因的分析准确、全面,不超过100字”、“对存在的问题概括准确、扼要”,本身提醒考生首先要对问题和原因进行概括。这一点非常重要。否则就会造成要点的遗漏。“所提的建议具体简明,有针对性,切实可行”就要求考生在“材料为王”的基础上,针对材料的直接对策、问题反推对策、原因反推对策等方式,让对策有针对性,同时切实可行,符合经济投入产出比例、符合当前技术条件、符合公序良俗、符合法律法规等等。 (二)逻辑条理踩点得分 |