天津市中小企业是如何成功转型升级的 文 / 畅彦周
2014年初,天津市启动了为期三年(2014~2016年)的“万企转型升级行动计划”,在已经过去的两年里,共有12,168家企业完成了14,465个转型升级项目,成效卓著。天津市中小企业成功转型升级的奥妙何在呢? 一、领导组织有力,体制机制健全 针对“万企转型升级行动”,制定形成了一套较为完善的工作推进方案,严格部门职责、规章制度、运行机制等,真正形成了持久的、强有力的工作推动机制。一是成立“天津市万企转型升级行动领导小组”,统领全市转型升级工作,由主管副市长任组长,市相关部门领导为成员,领导小组下设办公室,设在市中小企业局。各区县也相应成立领导小组并设立工作机构。二是建立联席会议制度,定期召开联席会议,研究、协调、解决中小企业转型升级工作中的棘手问题。三是建立万企转型升级工作月报制度,形成了长效工作推动机制,天津市将转型升级任务层层分解细化到区县,对各区县企业转型升级工作的任务目标、政策落实、工作推进等情况,实行年初计划、季度讲评、半年巡查、年终考核制度,增加工作紧迫感,确保各项工作任务落到实处。 二、集中时间强力推动,持之以恒不松劲 2014年初,出台了《天津市万企转型升级行动计划(2014~2016年)》,为将这项工作扎实推进,市委、市政府专门召开了“万企转型升级动员大会”,时任市委书记孙春兰亲自做了动员讲话。此后全市设立了92个转型升级组,各区县分别针对自己的实际情况制定出台了本区县企业转型升级行动计划,这项工作就此紧锣密鼓地开展起来。在促进中小企业发展方面规格之高、声势之大、涉面之广、力度之强、节奏之快、要求之严前所未有。这项活动定时限、定标准、定目标。定时限就是将期限定为三年,从2014年到2016年,两年多来对这项工作一直坚持不懈、持之以恒、力度不减。定标准就是在行动之初,就制定了《天津市万企转型升级工作考核办法》和《天津市万企转型升级管理提升认定标准》,起草了11项转型升级达标具体认定办法,严格考核制度和奖惩措施。定目标就是首批确定1.2万家中小企业(占全市中小企业总数的5%左右)实现转型升级。企业整体效益提高50%以上,规模以上工业企业达到6000家以上;工业园区每公顷税收提高50%,商务楼宇每平方米税收提高50%;单位增加值能耗累计下降15%,污染物排放明显下降,努力实现结构优化、效益提高、就业不减、资源节约、环境改善。 三、不断创新转型措施,逐步丰富转型路径 中小企业转型升级的号令下达一年之后,天津市在2015年初又对一些转型升级的措施和路径进行了有针对性的充实和调整。 在融资方面,建立了“一库、一会、一队”的融资服务机制。“一库”,就是建立了万企转型升级企业融资需求动态信息库,对转型升级企业提供无缝对接融资服务;“一会”,就是建立了“万企转型升级企业融资工作例会”制度,营造出促进万企转型升级的金融“小气候”;“一队”,就是组织有关部门和金融机构组建“服务队”,对企业融资问题做到一条一条研究,一项一项突破,一件一件督办。 在路径方面,2014年底,调研发现许多企业的转型出现偏颇,企业热衷于技术创新,而管理创新不足,因此2015年市政府就采取了一些改进措施,增加了两化融合、引进和培育高端人才、软件著作权、股份制改造等四个子路径。2016年,有些区为了使中小企业转型升级更上一层楼,又提出了“三个结合”的升级路径,即转型升级工作与实施发展民营大企业集团相结合,转型升级工作与吸引外来投资和促进本地企业发展相结合,做强传统产业和非公企业、非公资本参与国有企业改制重组相结合。 在管理方面,2014年对转型升级项目进行及时跟踪管理,全市建立信息管理平台,前期企业基本信息录入和实施转型升级途径信息录入网上运行,实行动态监测和实时管理。2015年,又增加了企业融资需求动态信息库,便于金融服务机构对接融资服务。 四、区分企业类型,精准推进转型升级 从天津来看,发挥了金融改革先行先试优势,渤海产业投资基金、科技小巨人成长计划、天交所、融资租赁和PE/VC等都走在了全国前列,尤其值得借鉴。河北应着力发展PE/VC,设立政府引导基金,培育天使投资人,完善孵化器融资功能,做大做强地方性股权交易市场,促进中小企业发展和转型升级。(点评人:阚景阳 来源:领导之友) |