关于人才兴市战略的几点思考

longzhonggui · 发表于 2018-2-24 10:51:11

认真学习思考，谢谢大神

三点子 · 发表于 2018-3-21 16:21:28

看看这个，正好能用上

用户名刘 · 发表于 2018-4-4 01:09:04

评选表彰工作是我老秘网县人才队伍建设中的一件大事，各单位要高度重视，加强领导，精心组织，将评选表彰活动与加强人才队伍建设结合起来，认真做好宣传发动、摸底申报等工作。

謝宇宙 · 发表于 2018-4-26 17:39:08

人才的创投资金需要加速推进，招商引资成效不足，与市内的民间资本对接交流不够。

写材料的小范 · 发表于 2018-6-12 15:51:33

谢谢楼主分享，借鉴学习一下

牛nn · 发表于 2018-6-13 19:47:55

#在这里快速回复#一是思想意识有待进一步提高

疾风逐流 · 发表于 2018-7-12 23:28:19

人才的创投资金需要加速推进，招商引资成效不足，与市内的民间资本对接交流不够。

敲敲打打 · 发表于 2018-11-6 00:47:25

前人才工作仍然存在很多问题。总体上，我老秘网市人才供给和储备严重不足，还属于人才外流型城市，在人才发展空间上还有差距，存在的主要问题有：一是思想意识有待进一步提高。人才是第一生产力，人才优先发展，人才兴市战略的意识虽然有一定程度上的增强，但与江浙、深圳发达地区的“人才工作本质上是经济工作”、“招才引智优于招商引资”的先进思想还有一定差距。二是高精尖缺人才的引进和培养有待进一步增强。

五月向日葵 · 发表于 2018-12-8 09:10:06

个、创新个人197人，分别完成年度目标任务的120%、87.5%和49.3%；在创新个人的引进上，差距明显，距离三年10

篆刻的城 · 发表于 2018-12-14 16:01:17

四是基础研发平台匮乏。在以技术研发和创新创业为基础的平台上发展落后，在技术研究与成果转化上比较滞后。企业的科技投入不健全，企业的创新研发项目较少。

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关于人才兴市战略的几点思考

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