感悟机关工作的艺术（六）

要从积极的角度看待别人的批评。工作、生活中受到批评是常有的事，相同的批评在不同的人身上会有不同的效果，这其中的差异关键在于受批评者如何看待批评。面对别人的批评应该保持一颗谦虚的心，要把每一次的批评看成铺就你前进的垫脚石，要将批评看成是别人给你提出的改进建议，虚心接纳，诚信接受，用谦虚真诚之心来面对批评，接受批评将不再是一件痛苦的事情，而是一首快乐、健康的前进之歌。要敢于接受批评，特别是领导的批评。领导之所以是领导，是因为他站在了一定的高度，他之所以能够发现问题给出批评，是因为他希望新同志能够加速进步。要勇于接受领导的批评，把每一次的批评看成一次学习机会，在一次次的接受批评中加快成长。

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要学会调适自己的心态，应该做好这几个方面。

领导之所以是领导，是因为他站在了一定的高度，他之所以能够发现问题给出批评，是因为他希望新同志能够加速进步。要勇于接受领导的批评，把每一次的批评看成一次学习机会，在一次次的接受批评中加快成长。

       
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RE: 感悟机关工作的艺术（六） [修改]
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批评是学习进步的阶梯，但是一来就是影响到自己前途的批评，有点懵。

啃硬骨头 发表于 2018-3-2 16:13
- Q0 b6 b& l# n* S5 o+ l批评是学习进步的阶梯，但是一来就是影响到自己前途的批评，有点懵。

8 A) W3 S: D) F' a# Y, u我都直接上火，这是必经阶段。

城市管理行政执法局党支部选举的请示

人要有宽仁大度的胸怀，善念于心，豁达为人放下一己私利，路会越走越宽。

忍耐也是一种工作方法。