感悟机关工作的艺术(六)
. m. y+ n& |" T8 [9 ]0 L9 v) X4 B8 C+ A2 C U1 [
* B% C: f, I2 Q$ I; k( {4 m
9 D3 G# U. \% {——忍耐也是一种能力 5 @& M, u9 B0 h/ M4 ^
- O& j3 Z: ~1 T! `% U
, g5 l L6 z& t( ^7 Z. m2 X9 g7 G: P# f9 \+ L0 p
. ?3 g+ b4 R; r# A5 ^ w
记得以前看过一句话“你能够忍耐谁,你就是谁的领导。”后来也见过一些类似的话,像“心有多大,舞台就有多大”等等,这些话语都说明了同一个道理——人要学会忍耐,忍耐也是一种能力。
1 f1 O l7 Y- W" H% g1 N: k/ X4 e$ n7 \" { P1 b( B6 q. F2 c6 \
/ z( ]( k" M# c8 @. H4 J1 S- k4 x4 r+ t# J. y( g3 d, T
刚进入机关工作的新同志,都或多或少的要经历一些挫折:领导批评、同事埋怨,这些挫折需要每一个新同志要学会用积极健康的心态来面对,而不是消极抵抗或暴躁冲动。“冲动是魔鬼”这是警示人的一句话,可如果细想这一句话确实是真理,面对领导的批评,如果我们凭一时冲动跟领导动怒,甚至翻了脸,那后果不堪设想。如果领导是胸怀坦荡之人还好些,如果领导因为你的冲动而对你产生不好的印象,那么个人后面的发展就会受阻。所以不管是跟同事还是跟领导,甚至是跟家人、亲人相处,都要学会忍,忍别人所不能忍,定会收获别人看不到的风景。 u/ T. M$ J- U2 Q+ V
: H% b/ h S9 G |
5 l! o* J6 t) X
, m2 m& t; \8 f N
要学会忍耐,心态很关键。要学会调适自己的心态,应该做好这几个方面。
0 y8 {" ~- V, m' a7 }2 Q7 k2 s( I+ u6 y5 }! I
- @: W8 y/ L% v8 E# L/ j; [/ @9 D- E+ M9 v5 Q
要从积极的角度看待别人的批评。工作、生活中受到批评是常有的事,相同的批评在不同的人身上会有不同的效果,这其中的差异关键在于受批评者如何看待批评。面对别人的批评应该保持一颗谦虚的心,要把每一次的批评看成铺就你前进的垫脚石,要将批评看成是别人给你提出的改进建议,虚心接纳,诚信接受,用谦虚真诚之心来面对批评,接受批评将不再是一件痛苦的事情,而是一首快乐、健康的前进之歌。要敢于接受批评,特别是领导的批评。领导之所以是领导,是因为他站在了一定的高度,他之所以能够发现问题给出批评,是因为他希望新同志能够加速进步。要勇于接受领导的批评,把每一次的批评看成一次学习机会,在一次次的接受批评中加快成长。
0 G% Z) \+ y c8 K6 |
/ h) g1 k3 B- u2 a1 a. j- o5 I - k8 [9 M, y4 v, z* t; d8 F
6 n9 ?/ r6 a) p0 v" O; V8 O |