廉政谈话问题整改报告

实在是不知道如何入手，特来学习

三是责任担当，优质服务。认真开展了领导干部述职述廉活动，利用全单位干部学习、会议等时机，广泛听取各方面的意见和建议，自觉主动接受监督和评议，提高了工作标准、工作效率，增强了担当意识。单位领导率先垂范，自觉遵守各项规章制度，时刻不忘全心全意为人民服务的根本宗旨，为全单位干部树立了榜样，发挥了良好的模范带头作用，进一步促进了单位服务质量和工作效率的提高。

政教育，有利于增强干部职工的学习能力，有利于充分认识党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性，有利于学习学会更多工作方式、充实自身服务手段。我单位积极在全体机关干部中开展党风廉政建设学习。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》、新修订的《关于实施党风廉政建设责任制度的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党风廉政建设方面规定有关规

理想信念方面。受外界因素影响，理想信念有所淡化；理论和业务知识学习缺乏深度，学习还不够系统和全面；在工作上联系群众不够广泛，服务群众意识不强；改革创新意识有所衰减，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。

三是责任担当，优质服务。认真开展了领导干部述职述廉活动，利用全单位干部学习、会议等时机，广泛听取各方面的意见和建议，自觉主动接受监督和评议，提高了工作标准、工作效率，增强了担当意识。单位领导率先垂范，自觉遵守各项规章制度，时刻不忘全心全意为人民服务的根本宗旨，为全单位干部树立了榜样，发挥了良好的模范带头作用，进一步促进了单位服务质量和工作效率的提高。

针对工作方式、服务手段有待改进，服务质量、工作效率有待提高和对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏必要的认识的问题：开展学习教育，全面提高工作质量

三是责任担当，优质服务。认真开展了领导干部述职述廉活动，利用全单位干部学习、会议等时机，广泛听取各方面的意见和建议，自觉主动接受监督和评议，提高了工作标准、工作效率，增强了担当意识。单位领导率先垂范，自觉遵守各项规章制度，时刻不忘全心全意为人民服务的根本宗旨，为全单位干部树立了榜样，发挥了良好的模范带头作用，进一步促进了单位服务质量和工作效率的提高。

促进了单位服务质量和工作效率的提高。 （二）针对机关干部的政治观念、作风建设有

积极制定整改措施、整改方案，严格、规范、有序的按照整改方案进行整改，确保整改工作工作取得实效,目前全部整改目标均制定出了有效的措施,现将整改情况汇报如下:

一、高度重视，查摆问题

（一）履职谈话中查摆出的问题。一是工作方式和服务手段还有待进一步改进，服务质量、工作效率有待进一步提高；二是机关干部的政治观念、作风建设有待进一步增强，制度建设有待进一步强化。

   （二）半年检查中查摆出的问题。一是对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏必要的认识；二是党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制还有待进一步完善。

二、正视问题，立行立改

围绕党风廉政建设查摆出的相关问题，我单位以党风廉政建设为核心，以强化学习为抓手，以丰富工作方法、提高服务质量、提高工作效率为重点，全面开展整改工作，充分认识党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性，着力完善党风廉政建设责任制的领导机制和工作机制，进一步推进党风廉政建设、作风建设。

(一)针对工作方式、服务手段有待改进，服务质量、工作效率有待提高和对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏必要的认识的问题：开展学习教育，全面提高工作质量

一是大力宣传，营造氛围。认真学习县委办、县纪委关于惩治和预防不廉洁体系工作的有关文件精神，深刻领会惩治和预防不廉洁体系工作和开展廉政风险防控的重大意义；利用党组织生活会、全体干部大会等场合，采用多种形式，大力开展宣传教育活动。以浓厚的工作氛围来增强机关干部的政治观念和作风建设。

二是强化学习，提高能力。领导干部的学习能力一定程度上决定了领导干部的领导能力，加强党风廉政教育，有利于增强干部职工的学习能力，有利于充分认识党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性，有利于学习学会更多工作方式、充实自身服务手段。我单位积极在全体机关干部中开展党风廉政建设学习。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》、新修订的《关于实施党风廉政建设责任制度的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党风廉政建设方面规定有关规定，组织党员干部进行

针对机关干部的政治观念、作风建设有待增强，制度建设有待强化问题：深入推进反不廉洁体系和廉政风险防控管理