社区居委会换届选举工作总结

社区居委会换届选举工作总结

 我**社区居委会的换届选举工作在镇换届选举工作领导小组的正确指导下，在社区党总支的领导下和在全体代表的参与支持下，在居民选举委员的具体组织和负责实施下，按照区、镇的统一部署，如期圆满完成。本次换届选举工作主要做了以下几个方面的工作：
    一、制订计划，组织实施
    1、**社区党总支十分重视居委会的换届选举工作，把换届选举作为当前的重要工作来抓，依照《居委会组织法》的规定，为保障居民依法行使民主选举的权利，区、镇制定了换届选举工作的《规程》。把选好新一届居委会班子的工作提高到进一步加强居委会组织和基层民主政治建设，调动居民积极性，促进我居委三个文明建设向前发展高度，坚持党对选举工作的领导，坚持依法选举的原则，保障选举工作顺利进行。
     2、按照换届选举领导小组工作意见，结合本社区实际情况，通过新一届居民选举委员会讨论研究，精心组织实施制订换届选举工作计划。按照计划，分阶段工作和日程进度如期实施。
    二、宣传发动，深入群众
    1、5月8日在镇文化中心召开了第九届居民委员会选举日动员大会，**镇纪委书记**同志作了新一届居民委员会换届动员报告。**副镇长宣读了镇政府关于换届选举工作的纪律观定。
     2、依照《居委会组织法》和《**镇社区居委会选举规定》，组织居民根据居民选举委员会成员的条件认真负责地进行推选居民选举委员会人员，按规定，居委候选人和直系亲属都不担任选举委员会成员和选举工作人员。居民选举委员会共9人组成，社区党总支书记陆胜担任主任，并组织选举委员会成员进行培训。
    3、多次召开各类动员大会，张贴宣传标语、告居民书、横幅、黑板报等形式进行宣传发动，做到家喻户晓。
    三 、选举的各项具体工作
    1、根据《居委会组织法》的规定，按期公布居民委员会的公告，公告张贴到各个投票站，让每个居民和居民代表都能清楚换届选举各个阶段的内容，明确居委会成员的资格条件，为居民代表作好提名候选人和选举投票的思想准备。
    2、按照选举计划日程，及时召开居民代表会议，通过居民选举委员会成员；公布居委会成员资格条件；居委会的职数；提名居委会候选人；协商确定正式居委会候选人。
    3、准备选票，本社区按照选民登记总共为969人，严格核对无误。
    4、由于各项选举工作都依法律程序进行，环环紧扣，细致入微，宣传发动深入，发挥党员们的作用，广大群众积极配合，换届选举工作取得圆满成功。按照选举工作办法，社区居民委员会主任和委员的换届选举，采取由居民和居民代表联名提名等方式产生。从初步候选人的提出到正式候选人的确定，充分发扬民主，广泛听取居民的意见，反复酝酿协商，实行差额选举。最终产生了主任1名，委员4名的新一届居民委员会。
    5、选举结果：顾**同志当选为主任；**、**x、**x、**四位同志当选为委员。
    **社区居委会换届选举取得的成功，主要是在镇换届选举工作领导小组的正确指导和关心下，社区党总支的高度重视下，在各位组长、代表的支持下，坚持依法选举的原则，严格执行社区居委会选举的法律法规，严格按照选举的规定和程序办事，充分发扬了民主，切实保障了选民的民主权利，从而使得换届选举工作能够圆满的结束。**社区居委会全体工作人员坚信一定能把工作做得更好，来回报选民对我们的信任。
    四、人员的安排 
    按照每个社区职数配备居委会干部5人，根据我们社区的实际情况，我们采取以条块相结合的模式来配合社区工作服务站开展工作。
    

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坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以东胜区确定的“政治建设推进年”为契机，坚定不移抓好党的政治建设，深入学习党的十九大精神，全面贯彻全国、全区、全市组织部长会议以及东胜区组织工作会议精神，以提升组织力为重点，大力实施“北疆先锋”工程，深入推进乡村振兴和脱贫攻坚工作，持续巩固扩大“五好三提升”创建成果，依法依规开展村“两委”换届选举工作，选好配强农村基层党组织带头人，不断提升农村基层党组织服务改革、服务发展、服务群众、服务民生、服务党员的能力和水平。

**同志当选为主任；**、**x、**x、**四位同志当选为委员。
    **社区居委会换届选举取

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社区居委会换届选举工作总结

社区居委会换届选举工作总结

出台了《加强村班子建设实施意见》，建立了村书记主任季度例会和信访工作制度，为8个村制定了村集体发展规划，坚持提早部署、提前谋划，为换届工作的顺利开展奠定了基础。
二是认真调研吃透各村情况，制定换届工作“一村一策”。依托领导包片和科室包村，结合教育实践活动民主评议和基层组织

新一届村“两委”班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。
    一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。
    二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《饮马镇村级规范化管理工作实施细则》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。我们把村“两委”成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村“两委”干部任期目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的机会，逐村公开签订。村“两委”任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明确的年度任期目标；既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。并坚持“以绩定酬”，制定了具体的践诺奖惩制度，对任期目标完成得好、工作实绩突出的，按5到10的标准提高补贴和给予奖励。对因自身原因，完不成任务目标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。