落实党风廉政建设主体责任和监督责任工作总结

落实党风廉政建设主体责任和监．..
党风廉政 一
一、党风廉政建设主体责任落实情况
（一）强化组织领导，夯实工作责任。局党组认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管局长各负其责，科室负责人齐抓共管”的机制。通过党组会、局务会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入局党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。在全面落实全县党风廉政建设责任制实施意见的基础上，调整充实了局党风廉政建设责任制工作领导小组相关人员，及时制定了《2016年党风廉政建设工作安排计划》、《班子成员责任清单》，与各工作人员签订了党风廉政建设承诺书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。为全面推进党风廉政建设和反不廉洁工作，强化“两个责任”落实，提供了坚强的保障。
（二）强化制度创新，用好用足干部。全面推行了科室效能考核和干部绩效考评，制定了《2016年科技和经济发展局工作人员绩效考核办法》，坚持按考核成绩对科室和干部个人进行排名，树立典型，推动工作。同时，将考核结果作为推优、评优的硬性指标，有效激发了干部干事创业的激情和热
情。
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内容精彩思路清晰条例性强值得学习

子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫

先顶一下，看看好不好用

（六）强化第一责任，当好廉洁从政表率。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。 （七）强化作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和县十项规定。局党组紧密结合四比四查、5.10等各项党风廉政活动，重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题。将八项规定内容贯穿于机关管理和干部考核的具体指标。

。局党组紧密结合四比四查、5.10等各项党风廉政活动，重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题。将八项规定内容贯穿于机关管理和干部考核的具体指标。

强化责任担当，全力支持纪检工作。局党组始终按照《关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案》要求，加强对局纪检工作的领导，定期听取纪检组工作汇报，主动承担纪检工作压力，及时研究解决纪检工作中遇到的困难和问题。

第一责任，当好廉洁从政表率。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。
（七）强化作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和县十项规定。局党组紧密结合四比四查、5.10等各项党风廉政活动，重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题。将八项

强化局办职能，维护服务对象利益。我局日常工作中，密切关注企业运行情况，经济发展线实施全员分工挂钩企业制度，经发局全体人员分工挂钩到每个规模以上企业，街道经发部人员分工挂钩每个规模以下企业，定期召开经济运行分析会，做到了服务挂钩全覆盖

（六）强化第一责任，当好廉洁从政表率。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，党组书记对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，指出存在问题，要求限期整改。通过日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等方式，同班子成员和一般党员干部开展谈心谈话活动，交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，针对存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助。
（七）强化作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和县十项规定。局党组紧密结合四比四查、5.10等各项党风廉政活动，重点整治了干部“四风”方面存在的突出问题。将八项规定内容贯穿于机关管理和干部考核的具体指标。