在保密工作会议上的讲话

重点遏制增量。有效运用监督执纪“四种形态”，实事求是、宽严相济，不偏不倚、不枉不纵，真正做到惩前毖后、治病救人。深化党委巡察工作，坚持常规

保密工作是我党工作重中之重

思想上没有“防火墙”，失泄密就会防不胜防。

建设取得了较好效果，保密工作已经进入正常轨道。但是，我们也要清醒的认识到，与不断发展变化的保密工作环境和形势相比，我们的保密工作还存在一定不足和薄弱环节。准确把握集团保密工作的特点，深刻认识保密工作中存在的不足，

一是坚决落实党政领导干部保密工作责任制。《党政领导干部保密工作责任制》，是中央加强保密工作的一项重要举措，是做好保密工作的制度机制保证。《责任制》明确了党政主要领导干部是保密工作第一责任人，对本机关、本单位保密工作负总责；分管保密工作的党政领导干部对保密工作负具体领导责任；分管业务工作的党政领导干部在职责范围内对保密工作负直接领导责任。《责任制》还对各级领导干部所承担的保密工作责任进行了要求，明确了保密工作的监督、考核和责任追究。二是抓好涉密人员管理。涉密人员是保密管理的核心要素，做好保密工作关键在人，对于涉密人员管理必须全面覆盖、严字当头、切实有效。要切实提高重点涉密人员的保密意识，督促自觉遵守各项保密工作制度，把保密制度变成日常工作的行动要求；推行分类管理，规范涉密人员岗前保密审查，强化涉密人员在岗、离岗和脱密期管理；严格落实涉密人员出国（境）管理、审批和报备制度等。要按照集团涉密人员管理规定，把涉密人员管理作为保密工作的重中之重，持续常抓不懈。

员管理必须全面覆盖、严字当头、切实有效。要切实提高重点涉密人员的保密意识，督促自觉遵守各项保密工作制度，把保密制度变成日常工作的行动要求；

建设取得了较好效果，保密工作已经进入正常轨道。但是，我们也要清醒的认识到，与不断发展变化的保密工作环境和形势相比，我们的保密工作还存在一定不足和薄弱环节。准确把握集团保密工作的特点，深刻认识保密工作中存在的不足

基础薄弱、人手紧张、条件简陋等各种困难，在保密队伍、机构、制度建设等方面做了大量工作，规范化、制度化建设取得了较好效果，保密工作已经进入正常轨道。但是，我们也要清醒的认识到，与不断发展变化的保密工作环境和形势

正从保安全、促发展的角度抓保密工作。三是日常管理不够扎实。有时管理松懈，制度体系还不健全，制度执行不严格，监督力度需要加强。四是保密投入偏少。基本投入不足，硬件设施落后，特别是保密要害部位、人才队伍

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