“
新”系列
d: c' i# ^# k4 R: D; P6 u新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
: Z0 Q" {* w- i' v4 ^- S& b
新局面 新气象
$ ]& J" o% O" `4 ^“
者”系列0 w& @( n j$ M( o6 C$ Q0 h9 d1 O, r: e, l
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
8 s! t7 P3 S2 v) f- k) p
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
* s T9 @- p& J$ ^( y“
外号”系列8 z7 N9 ]7 F( e; F0 t$ I1 v
(
个人)
5 D9 V; t7 m# g8 j6 B先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
, `$ B h' f3 Q6 r8 A0 Y& G
（集体）
0 [7 e+ s6 J2 @# u- F
大熔炉 主旋律 接力赛
1 I2 ]0 y. R& q1 n! m& e' B“
性”系列- n$ |6 H: v% V) N! J( I; A
自觉性
时效性 可操作性 复杂性# `1 d9 P. E6 d! @# f
积极性
实效性 机制性 特殊性: k- T4 p2 j+ k: b
主动性
有效性 体制性 多变性, t" i* W$ x$ h0 W
创造性
坚定性 保障性 危险性
; O9 [' o7 y* k- N s" h准确性
阶段性 流动性 盲目性5 W( k k1 E0 i2 A6 p
目的性
层次性 稳定性 实用性
B8 ]+ X( F* j# N% D" S预见性
启发性 全局性 科学性) d4 ]/ e% t: u; K9 V# u# o2 |
前瞻性
警示性 局部性 局限性; S* f# V/ \* i0 Y( o' c: `
针对性
苗头性 根本性 约束性5 N; f( B8 @6 o5 y, Z
普遍性
倾向性 长期性 理论性
7 g' |: o$ b7 H7 T7 S典型性
经常性 精确性 系统性7 I" T) l. m' J L1 B. e
示范性
思想性 果敢性 完整性 l3 N% f( j/ t6 p$ X
必要性
知识性 坚韧性 多样性* i$ J7 ]9 o& g# H' ]
重要性
趣味性 敏感性 服务性5 q0 m) i# U( ]
先进性
随意性 警惕性 指导性$ a; {& q! N6 D$ w' R
优越性
反复性 技术性 思想性1 t- `; d; g: L
全局性
前瞻性 战略性 创新性9 Y2 h9 E( u& a0 u7 g; a
指导性
可操作性 目标性
+ ?7 f! F4 I; g: I
8 w2 x7 l0 {( p9 Q) T“
感”系列
& o7 @# r: ~$ Z使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
& N( k1 \3 y# W7 C6 V
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 J" @1 A! t' b; c( ~- l% |8 X2 f
“
化”系列
9 l; @: i" O# U! o信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
! }; P9 K# g1 W- n0 y' r) `, @! V& p4 {
亲和力 号召力 感召力
: l% @2 X& J7 q& `
语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
$ {: @! _ X# |/ Y3 o& `+ a4 P* {; \+ r“
意识”系列
9 i7 u" T4 E5 g; ~1 ^3 t& I全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
, o: d* r- `6 z7 P. E; G! E
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
$ M/ e# ^1 u: U# k“
三字经”& K% X$ f C# C. D% x3 A* o
创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点( r" X- W5 O: |" ?& B3 }! V1 P' v
查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
4 ]9 ^( D6 N" N. j% w ~) o5 _" Q求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
1 W! y A; A; `7 A“
一”
, m7 n) L, z9 t. t' p一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
* p$ W# I, n8 r& @0 v* G) m6 T7 Z8 m一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
' l/ C/ m9 V( L0 u R5 v
“
一种”
: z0 a" X1 S* w2 e（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
6 \5 ]; h7 {* p9 @3 d, _/ }一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍9 t8 D7 m8 h" H0 x8 g
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视3 C+ C% _* o0 S0 w
一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习6 _! N5 a I: w% F
一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击+ v1 ^2 }' |, I) A0 r1 }/ k
一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
5 {. g; y6 V) n; Z* c+ n+ `$ M一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解
& Y9 z: E. E- |; I3 R8 D/ y一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨3 V3 \; i1 ~, a+ ]! E/ }
一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱 l2 B6 s: x( B' R# {+ z. m9 h4 [
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误4 B g6 P( B* F
一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误; {# f W; T0 _; O; v5 X! T
一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈
9 @+ n6 y. p, r# j" o% c一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过: i3 I2 t8 ~: M1 X3 G4 s$ ]
一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担6 s, J4 h O3 r; z: U8 V( |. x
一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾
& M( @9 Y) j3 h o2 R一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁7 f, D) }% Q: k8 W" S* Z5 M
一种压力
一种能力 一种本能 1 ~8 j3 |, p+ C* m
一种动力
一种约束 一种爱好
" r6 e% P5 G3 C3 r" J一种进步
一种哲学 一种权利
: F6 W. ^9 g' x& G j一种精神
一种缘分 一种尝试 4 A# Z8 V4 D; ?# V
一种幸福
一种偶然 一种实践
9 M. |5 ?# `( x2 n一种幸运
一种必然 一种精彩
3 m$ a1 @& y1 s& e& q0 n. @一种福气
一种美丽 一种过程 8 G8 h y! `) Z5 {8 j J
一种智慧
一种魄力 一种自信
) W6 z1 c; ^, {" C, X4 @# Z关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）" s& M3 c* c4 v1 A: d: _
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
' F% }- N- F u* |6 E
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
+ f# ^0 o; t% s% q) [
关于
“观”
2 t% u; w0 E: p' Z/ m; U世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
, U/ A/ j. ]( s" p/ e* k
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
! s" H! D; |( [
“
型”系列7 U1 `' w2 U) x
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
8 a8 f# u& ^: D+ C6 i- _3 h. b学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
8 s1 m) y# p$ W7 ?7 Q7 i7 x# j: r“
点”系列（三字）
" e) ^4 F7 K% f) h切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
" n/ F) l3 Q9 [1 {) ^
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
# t2 R9 F, x/ p$ p! W+ M3 I
“
抓”系列 - x6 b0 q1 \/ \- w) `' g, s
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
3 N% @/ E/ T8 x
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
/ A9 F; w( W' I0 u1 Q抓建设 抓管理
4 M3 |! i0 |5 J! G“
看”系列
* I8 T9 \; G: k3 b! U8 g, I c% X看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
! o5 K( N# ?3 i5 l! m
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
% \6 i- p# n2 ?+ B& j; S
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
+ D7 {/ b# K: e2 V
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
7 y& ~: w8 ]: W1 v2 s: n' f多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能0 R/ V5 K% D9 z% v! i* C7 p! Z, e
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
$ r- L* q/ A0 i h' C动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
, T3 a1 R9 ^/ d% T送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
* S* m( X8 v+ X. y度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
* a" L0 t3 Z8 e7 M5 v零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
5 C! R$ g* `) s+ @: _1 V" `零距离
( G7 p/ g- o- _
安 安定 安全 安泰 安
% X: J' F& a+ q( x" P2 k
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
4 G& }# U- M: [+ O0 x( t i谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
8 n# [% a2 H+ c! S5 c
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
9 ~. i: V. z0 N! b8 n规 规模大 规格高 规定严 规范好
?/ S4 { i7 {4 ]+ d铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
/ K- z0 T# T {9 O线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
( o5 G9 O6 l7 z! ~( B0 ]: W改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
' {/ q& }4 k; ]* M( @& T
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
$ p5 n4 M1 q! B警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
- |+ b( l+ J# R% Q& L- I
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
: {4 i: Q4 `+ E7 }) W/ ?1 L
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
: ?9 K- p& i- r% S2 V; e T仗 主动仗、翻身仗、硬仗
, y$ |* e, x( W$ M+ R c+ E4 b
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
) d7 K$ S, ?6 P, H% ~0 u+ j! A
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设1 z7 k' Q5 U6 V) C( f8 M$ D, @& p
高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实
5 P1 a5 h; _3 Z* g5 W$ F( H' b3 s落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
& C- B( ]3 O1 ^2 u0 M
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
( G6 H3 t- @0 \1 j, W度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
! @4 }7 u) o. e ~: D, ]不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
: C7 ?# [4 N4 d7 F; ?
零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”+ S! z l; N3 I& k8 }
安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、4 T, H+ X) j; F: }; r5 H
确保
“边”的安宁。6 {$ P# V: I" z: y7 q$ R b
苦 辛苦、艰苦、心苦
2 h1 D+ A$ v& }5 a
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
' a+ [5 Y$ d6 }- f' \ w' G
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
, A3 ?7 B$ {/ Y& S" `( y
入 入耳、入脑、入心、入家
( `. k& O# J. q1 j5 d2 r招 实招、新招、狠招、绝招
0 }5 v+ W% m. q! t
新 刷新、革新、变新、创新、更新
- K# I9 l9 w- Y) ~$ J2 j% o寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
1 o0 i, S9 v" D1 n6 \1 a( x) B: {8 x
规 规模大、规格高、规定严
, C0 M( I4 f0 o: a Y! V. x事 精心谋事、潜心干事、依法办事
8 y! F2 F2 a6 W3 E+ p
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
- W2 H% D% b s' v( R. x( k阶段
/环节4 h; l6 l: g& }5 t) {
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
& S4 `$ N8 l1 d% `整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
9 Q% A6 l+ \, D F5 G" Y
“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
4 i% g* Q- `: j5 y% Z# ]勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
$ d% \- g* N6 v/ I9 h$ ~0 m题眼系列
I& i6 x6 L9 z' ?1 V- C+ K5 t
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
4 s; i) w. }& `7 s
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
7 i3 ?* @+ }0 g( Z
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
# F' V# l6 D7 o
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
) I/ A6 t$ r1 M& k0 O( z
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
7 P; ^% X) G; H& @% W0 @& R紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
2 N& S* u; w0 @全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
?2 v& H3 K- i* D, T
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
# O( f2 W$ I) r# d+ \; I3 i$ q把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
7 w. v; ~8 }( D5 K6 }0 G/ d1 J
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
A$ J. i6 V5 |( M/ X题眼系列
II
3 O1 x/ ?. c7 I0 U C奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
, v: z8 N [( P2 ]( |5 Z
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
4 d+ |/ x0 J- F' B实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
. y% e3 ?4 ` B9 o) Q+ w8 `
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
3 c3 x* w# n. S1 d
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
( w# f5 K8 r/ r3 P9 z傻子精神 蚂蝗精神
, K4 J' e* u$ m“
大”系列, K' A; }$ M- B7 c* T' ]7 ~0 E
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
: L+ K8 a! d5 O1 `2 ]* |7 U大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
: S9 Y/ V8 g) ?- T7 L
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
7 U7 c1 M. ~7 L* P8 q, u/ x( l6 W大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
+ ~ q x. N0 r" D
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
0 i' _8 P* w% r
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
& j! Y8 s% \! c5 m“
人”系列
( L) Y2 {" s; ?2 a( ?1 W& f3 o# _保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
6 v9 `8 f% @! A! q% z清白人 正派人
+ E, P4 v1 S0 F- D
“
上”系列3 @+ ~/ T0 W% ^3 f, C
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
8 H! S( \$ \8 {
督导上求实 实践上求效
A& F1 @/ n( Y* D6 `' d9 `, t“
不”系列
* v1 c. S* H2 x" j; \不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
# F8 F& Z5 O0 g/ R: ~/ M0 f
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
2 r# r0 t+ Z* Z! B/ u# J
“
高”系列
( y& ?7 a/ {% S高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
* d' Z/ W1 W: X( ^& c
高负荷
7 x2 H9 ^# r& X, G! T/ W
: r" ^# v6 i2 g% P" |3 ^
1 m" ]! k* V1 l. B! h, J$ i5 v5 G- E* Z
) |- p$ U0 z. ~& T4 Z
9 H# @, u$ D3 W5 @4 h& g+ _4 N1 |4 \+ ]
& U' M1 @/ x7 G+ r艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
u( y, M9 A0 S0 K, p顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
3 j/ C4 N1 h4 L0 g. S8 V执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”# G: p% J. W0 V. }/ G. c% V
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
/ \& ~3 s' s4 m3 H% D零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.6 o! ]& m8 x7 @$ z6 K! N4 ?* G* i
- b C- L( ^# |
4 k) w% o o. @; x
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。, g e# I; P; O0 U. c0 S- M# J
6 v5 K) ~: s, k6 {
“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
3 [2 l' c; c F% P" Z1 `& e“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
, q1 c! Y% c9 @+ P: G“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。# Y- ^* o M! [0 x" j
建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
7 a" O0 {6 e* ?1 m% P3 u0 k" J9 b; v( j) K. u
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
c# t, O, r! w6 s做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
% \* ^7 P( |9 L( _( X
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
; O! Q6 P W5 K! B1 r& r( A# P: A: g% f4 Q
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
! v$ q) D( q7 X“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。9 Q" Q% n5 e" \7 V4 H- E% ~
“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
0 [. z* T) z# N8 `. Z& ?+ W" K4 n5 z/ D) h% h3 H {* c8 B
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
' F, h: S( \+ `/ E坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
- F/ z, I$ s, t+ x
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
: h0 p2 U9 d% x w
X, ^" D7 U% L3 L4 ?# ^3 J不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
6 t4 C' h* P/ v. J
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
( \$ `/ {9 Y( K2 D不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
, w/ @& Q% I5 h: d( V6 i监所管理格言
8 [* B/ ~$ K5 E4 a# o4 Z I/ J★
事故出于麻痺，安全源于警惕。 ( h- v4 n) D) z# G
★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 " p+ e3 R" r. _* v& C, B3 U$ v
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 & D' a, v2 t2 f0 w; ?: h7 f0 n
★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 ; _, H6 Y" j/ T' B1 S t5 b0 s
★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
( @" U) L: A' @0 r5 M) r* g★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 & |/ `4 T$ Z! S+ S/ \5 u, G( q! x
★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
0 r" M1 }+ B- f& E. k! g4 g★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ' t' s8 s- R* \2 x% U: h7 A
★
认真负责一小步，工作进步一大步。
{& \& J. a8 S% U# g★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
7 l4 w) m& v& n9 y5 K6 p0 K★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 3 p6 Q' N( @6 c) Z/ p
★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
m# P3 e# `# A& A; A★
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。, \" p% y) g. W4 m" K
新增：
4 M" H3 t" z2 X1 U
2 w" m+ | D8 ]8 \
) M2 p7 _5 N* `
领导
讲话稿的标题
# w3 h' d0 O1 S8 d一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
5 o) _* G! }* I- S二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
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三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感 W. s/ F, C$ \! j6 c& }8 Q j
二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作& |1 ^( g5 w8 L7 e. p5 m
三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处' L/ R( U1 |1 ^! B0 S
- Q. N. c* _ q% t- ~: I一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
3 j) X% [ d+ H: C& _二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
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三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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" P# D7 \/ o. o* m0 C: _$ X B( y一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点
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9 q. x7 J9 ?1 i* O2 e4 G% o一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
9 s3 o1 _) I, _ V二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
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三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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