公务人员工作“五字诀”

      “德”，为人之本，国之根，是成人、立国的关键。德才兼备，以德为先更是我们党的用人原则。才能再大、本领再强，没有好的品德，只会给国家和人民带来更大的损失。中央文明办专职副主任王世明同志提出：要建设“德”的城市，培养有“德”之人。我认为，公务人员更应成为其中的表率——正直、善良、廉洁、勤政、务实等品质要求，是我们应当牢固坚守的底线。

      “才”，是成就事业、推动发展的基础。进入公务人员队伍的人们无疑是具备一定才能的，但也应当承认，每个人的能力发展是不平衡的，需要不断的学习、提高和完善。政务工作对人的能力有着很高的要求，既要吃透政策，又要拿出方案；既要深入学习理论，又要扎实开展实践。这就要求我们要正确认识自己的能力，做到扬长补短，不断打造和提升自己的执行力。

      “为”，是转化能力、实现价值的具体体现。简单地说，就是要去“做”。在空中单杠的架下，理论再丰满，叙述得再惟妙惟肖，也不如自己一步步攀登至圆盘，体会颤抖的平衡，然后勇敢地一跃。在实际工作当中，也只有克服畏难和懒惰情绪，勇于承担责任，敢于实践探索，才能在不断进取中增强能力、干出实绩、成就梦想。

      “和”，是完成目标、快乐工作的重要途径。工作有时繁杂，有时单一；有时艰难，有时容易，但无论如何要想很好地完成任务和目标，总少不了人与人的协作配合，这就需要我们构建和谐的人际关系——应敬畏那些给予我们批评的人，他们用辛辣的言语制止了错误的继续发生；应感谢那些给了我们鼓励的人，他们用温暖的语调唱出了人间的真情。“礼者，敬人也”，道出了相互尊重、成就和谐这样简单而深奥的道理。

       “韧”，是持续前行、攻坚克难的重要保障。前进的道路上不可避免地会遇到一些困难，是迎难而上，还是止步不前？这取决于一个人意志力的强弱。中国共产党95年的发展史对坚韧精神进行了最佳诠释，让我们领会到中国特色社会主义伟大旗帜的来之不易；90秒、150次的心肺复苏，让我们体会到命悬一线，坚持就是胜利的真理。

  Z" K  v7 A; B( C

1
　　切忌交浅言深，不熟的领导和同事不要问或者讨论些私人问题，尤其是亲戚关系，小道新闻，即使谈话间无意提到的话，对方没有说的意向也要点到为止。
2
% Q6 e" `2 n. [/ [　　领导交代的任务做之前先请示，得到允许之后做完要汇报通知。领导对任务的看法不重要，让领导知道你很重视他的态度才重要。
  ]7 R) ^4 T8 r3
　　不涉及原则问题和个人利益的分歧一律打哈哈，不要和别人争论个水落石出。你对，对方脸上挂不住，你错，更抬不起头。比如什么常识对错，别人 说新闻内容或者从朋友圈听来了谣言到处说，不要自作聪明的去纠正，必须让你做回复的时候保留意见打太极，不同意也不要明确反对。
' K$ R7 F+ _- m) x* W7 R4
　　对别人的请求不要答应的太满，不管是谁，领导给你的任务，做不到就别死撑，事先说明你会尽力完成，但是存在困难。同事的请求能帮也不要拍胸脯打保证，不然你做到了他不会特别感激，做不到他可是一定会心存芥蒂。
5
2 U1 M% S) H7 D6 ~7 G! w* I　　吃点小亏，多做点事是应该的。每个单位都有老油条，年轻人肯定要多干苦力，未必是坏事，毕竟你的未来还很长，他们只是混吃等死而已。
. n3 d: ~+ y5 Y6
　　懂得在领导面前表现，和上一条照应，你不能吃闷亏，当免费劳动力，你要让领导知道你的努力和付出，但是又不能太直白，显得表现欲强喜欢邀功，平时聊天可以装作无意中提到，这个就看你个人水平了。
8 |! e1 e  G: Y6 b, R7
$ c1 H2 a7 ~1 C# {' B　　原则问题要敢于说no，不要什么事情都勇于背锅，领导让你酒驾还是签署本该要他承担后续风险的文件这类的事必须拒绝，你担心会得罪领导也没关系，用我父亲的话讲能有这种要求的领导肯定也不咋地。
. F7 Q! i& j$ u8
' I. s8 U' z2 C6 C! k0 `　　学习要有目的性，业余时间可以多学习法律、经济，极其有用的两门。平日可以看看公文写作，练练字，多看看党媒和时政新闻，把握国内最新政策动态。
8 j( ?7 b/ T: p2 \  z" m