xx年度党风廉政建设工作自检自查报告

    2015年，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十八大精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我老秘网县人力资源和社会保障工作的开展。现将2015年党风廉政建设工作自检自查情况如下：
      一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制
      我局成立了书记任组长，副局长、各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，XX任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同部署、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管科室负责人、科室负责人与职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。切实保证党风廉政建设工作落到实处。
       二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线
      局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。
       一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。
       二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。
  

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一年来，在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，市体育局党组认真落实党风廉政建设主体责任工作，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，有力地促进了南京体育事业的发展。  　　一、强化自觉意识，落实党组主体责任。局党组通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法（试行）》，不断强化党组抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，先后4次听取反不廉洁工作情况汇报，3次进行党风廉政建设情况专题调研，2次召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，解决存在问题，推进工作落实。一手抓青奥，一手抓党风廉政建设。在全力办好青奥会的艰巨任务情况下，8次召开局党组会、12次中层以上干部会议（为不耽误青奥会筹备工作,多次把会议地点放在青奥组委会），实现了党风廉政建设与青奥工作两不误。局党组主要负责人和纪检组长根据市委、市纪委要求开展了一系列廉政谈话，进一步明确了党员领导干部廉政建设工作责任。严格落实党风廉政建设责任制，党组统一领导，党政齐抓共管，班子成员各负其责，机关处室和基层单位主要负责人一岗双责，纪检监察组织协调。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制与体育改革发展同步考虑、同步部署、同步实施。局党组支持纪检监察部门履行职责，回归主业，把主要精力用在检查监督、执纪问责、案件查处上，并在工作经费安排、工作人员充实、办公条件改善等方面给予充分保障和支持。严格责任制考核，党组成员带队且全程参加年度检查考核，听取情况汇报，对考核中发现的问题，限期整改落实到位，并把考核结果作为领导班子和领导干部评先任用的重要依据，确保党风廉政建设责任制落到实处。严格落实中央和省市关于作风建设的各项规定，杜绝利用职权擅自干预大型体育竞赛与运动员选拔等有关重要事项决策、重大资金拨付与使用和重要岗位人员安排等违纪违规现象，为全系统各项工作保驾护航。  　　二、严守党的政治纪律，坚决反对“四风”。局党组坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，旗帜鲜明反对“四风”。坚决贯彻落实中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、“十一个一律”规定要求，组织市管和局管干部签订了《市体育系统领导干部廉洁自律承诺书》，填写了《处级以上领导干部直系亲属及所在单位参与政府投资项目专项廉政信息申报表》，明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。制定了《关于改进工作作风加强内部管理的有关规定》，加强对“三公经费”的管理，与去年同期相比，精简会议活动20个、精简文件简报12份、减少参观考察32次，公务招待费比去年下降10%。积极打造青奥“廉洁岛”，与参加青奥会筹办工作的党员干部，签订体育局廉洁自律承诺书。扎实做好赛风赛纪工作，派专人深入18届省运会各赛场，到一线监督检查赛风赛纪和反兴奋剂工作落实情况，确保比赛成绩和精神文明双丰收。按照市政府统一部署要求，拆除了市清凉山体校425平方米的违法建筑物，确保全市综合环境整治工作顺利推进。认真做好领导干部下基层“四解四促”工作，研究制定《市体育局领导干部“四解四促”工作计划》，7位实职局领导到农村、社区、企业、运动队、训练场调研492天，驻点43天，帮助解决问题100多个。  　　三、抓住突出问题，不折不扣抓好整改。局党组坚持把落实中央和省委巡视组反馈的意见和群众路线教育实践活动整改落实工作作为一项重大政治任务，一着不让抓好整改。一是不折不扣地抓好中央、省委巡视组反馈意见的整改落实工作。在中央、省委巡视组反馈的8条意见中，虽然没有反馈市体育局的问题，但局党组经过举一反三，感到我局在群众办事难方面还或多或少地存在一些问题。为此，我局对中央、省委巡视组指出的共性问题、自身对照查找出的问题，逐项列出整改清单，细化改进措施，着力做好整改。进一步规范全市体育创建达标项目，取消了“优秀晨晚练点”、体育产业评比等评比表彰，取消了社区（村）“城市社区（村）10分钟体育健身”达标台帐，开展了清理行政审批事项、简化审批程序专项治理行动，活动前我局承担行政审批事项9个，目前取消3项、下放2项，确保整改落实全到位、真到位。二是深入持久巩固群众路线教育实践活动成果。根据群众路线教育实践活动反馈出的11个方面问题，提炼出8个整改重点。对每个整改重点都明确整改主体责任和工作要求，明确了整改时间、目标、措施以及责任部门和责任人，并在全系统内进行了通报公示。各责任处室和主要责任人，按照整改方案的要求，立竿见影，狠抓落实，从而使8个突出的重点问题都得了全面整改，没有出现“夹生饭”。去年底，按照教育实践活动的标准、要求和程序，召开了局党组民主生活会，局党组对落实党风廉政建设主体责任进行了剖析，每个局党组成员围绕严守党的政治纪律和执行八项规定等情况进行了剖析。  　　四、落实干部选用规定，提高群众满意度。局党组紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，高度重视干部选拔任用工作。坚持党管干部的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，实行干部“带病提拔”责任倒查机制，2次召开干部监督工作会议，研究解决干部监督中存在的突出问题。全年推荐两名市管干部、新提拔处级干部15名、科级干部9名，大家普遍反映，综合素质较好，群众认可度较高。加强对新提拔的、转业干部的廉政考察，开展了任前廉政谈话，进行了岗位廉政警示教育，开好勤政廉政“第一课”。  本帖隐藏的内容  　　五、强化监督制约，规范权力运行。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行党政正职“四个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。坚决贯彻市委、市纪委《关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，修改完善财务管理制度等相关制度，确保党风廉政建设责任制不留“死角”。划定行为规范的“高压线”，落实作风建设规定的“硬杠杠”。按照市委组织部要求，党员干部特别是党员领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。严格落实整治“五个一律”要求，杜绝党员领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，在南京体育网公开工作职责、决策程序、办事规则、办事结果，推动权力阳光运行。领导干部严格遵守廉洁自律规定，教育和管理好亲属和司机，带头树立清正廉洁的形象。开展“严禁在单位食堂违规吃喝”专项整治活动，杜绝了铺张浪费现象。7名局领导腾退了超面积办公用房，部分机关干部合署办公，严肃处理了一名基层单位的违纪人员。  　　六、加强班子建设，提升整体素质。严格落实党组理论学习的有关规定和要求，全年组织理论学习6次，参学率95%。根据市委、市纪委关于深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神的部署要求，研究制定了具体贯彻意见，所有局党组成员都参加了省委、市委党校的理论集训，每位局党组成员都写了体会文章。组织党员干部观看了《焦裕禄》、《黄土情》等宣传正能量的影片，对党员干部进行了理想信念、党性党纪教育。组织全体机关干部和直属单位负责人观看《剑指慵懒散》等警示教育片，使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力。认真贯彻执行民主集中制原则，针对党的群众路线教育实践活动征集的意见建议，研究制定了15条整改措施。认真落实述职述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，配合市委组织部开展了领导班子、领导干部及干部提拔任用年度考核工作，接受群众评判和监督。  　　七、认真履行“第一责任人”职责。局党组书记舒建平同志坚决执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设和反不廉洁斗争责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职责。一是重视反腐倡廉教育。自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设和反不廉洁斗争工作会议，利用局党组会、中心组学习等机会，组织班子成员、直属单位负责人认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中央、省市党风廉政建设和反不廉洁斗争工作的有关规定和要求，定期听取纪检组关于党风廉政建设和反不廉洁斗争工作报告，专题研究党风廉政建设和反不廉洁斗争工作情况。二是落实党风廉政建设责任制。制定下发《2014年市体育局党风廉政建设和反不廉洁斗争工作要点》，与全局干部签订廉政承诺书。召开局机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设和反不廉洁斗争工作会议，与直属单位负责人签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设和反不廉洁工作落地生根。三是自觉执行廉洁自律各项规定。认真落实民主生活会制度，重要工作征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透明。认真贯彻执行中央八项规定、省委“十项规定”、市委“十七个一律”、市级机关“十一个一律”规定，时刻自重、自省、自励，不乱用权力。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。同时，对自己亲属和身边工作人员严格要求、严格管理，防止并杜绝他们借用领导职务上的影响谋取利益。  　　2014年，我局党组虽然在落实党风廉政建设主体责任上呈现了一些特色，取得了一些成绩，但与市委的要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的距离，主要表现在一些党员干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性不够高；党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大；对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。  　　2015年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、稳步推进后青奥体育工作之年，也是“十三五”谋划之年。市体育局党组将按照中央和中纪委十八届五次全会精神、省委、市委关于党风廉政建设责任制工作的要求，从选人用人、维护群众利益、支持纪检体制改革、支持执纪执法、做廉洁从政表率等方面入手，紧密结合体育工作实际，深入贯彻落实《国务院关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》，扎实做好建设亚洲体育中心城市和世界体育名城、广泛深入的开展全民健身活动、组建南京体育产业集团、组团参加首届全国青年运动会等工作，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创体育系统党风廉政建设和反不廉洁斗争工作的新局面。

2014年以来，在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，**认真落实党风廉政建设“两个责任”，以“三严三实”、“党的群众路线教育实践活动”、“两学一做”为重点推进作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”为要求推进制度建设，以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设，较好地履行了党风廉政建设主体责任和监督责任，有力地促进了党员干部的作风和廉政建设，不断推动全市食品药品监管事业健康发展。现将我局党风廉政建设“两个责任”落实情况报告如下： 一、工作落实情况 （一）强化组织领导，扎实履行主体责任 **始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党的建设、推进经济建设、改进自身建设的重要内容，做到与**工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设工作与**相互促进、协调发展。 本帖隐藏的内容  一是落实主体责任。不断强化党风廉政建设党组主体责任，抓好组织协调，推动工作落实。每年听取党风廉政建设和反不廉洁工作情况汇报不少于2次，多次对党风廉政建设工作进行安排部署，在全体干部会议上强调党风廉政工作12次。局党组书记认真履行“第一责任人”责任，落实“四个亲自”，切实做到了重点工作亲自布置、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员认真履行“一岗双责”责任，根据工作分工，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政工作情况。 二是明确责任分工。坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制，先后印发了《**党风廉政建设工作实施方案》和《**党风廉政建设责任制和反不廉洁工作任务分解意见》，将党风廉政建设和反不廉洁工作主要任务逐项进行细化和分解，明确工作任务、责任领导、主办科室和协办科室，并定期督促检查落实情况，形成横向到边、纵向到底的工作体系。 三是强化责任落实。每年局党组与机关各科室、直属单位签订了《党风廉政建设责任书》，形成了“分工明确、责任具体，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系，并将党风廉政建设工作作为年终考核的重要部分，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。 （二）强化教育预防，筑牢思想道德防线 坚持把党风廉政教育纳入党的宣传思想工作总体部署，纳入党组中心组理论学习的重点内容，结合“三严三实”、“两学一做”学习教育等活动，增强领导干部遵守党内法规的自觉性。 一是深入开展“两学一做”学习教育活动。召开专题动员大会，成立领导小组，制定《**开展“两学一做”学习教育活动实施方案》，对全局“两学一做”工作进行安排部署，进一步坚定了理想信念，提高党性觉悟；进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立了清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化了宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习、社会生活中起先锋模范作用。 二是召开纪念建党95周年表彰大会暨“两学一做”专题讲座。全体党员面对党旗重温了入党誓词，进一步坚定理想信念，牢记职责使命，以更加饱满的精神，践行对党的庄严承诺。对各支部推选出的8名优秀共产党员进行表彰，号召全体党员要以先进为榜样，向优秀看齐。进一步强化党员的群众意识和服务意识，以更加务实的精神、更加过硬的作风开展好工作。邀请机关党委**同志对我局进行了“两学一做”专题讲座，回顾我们党从第一次全国代表大会到第十八次全国代表大会的的光辉发展历程，使全体党员对党史有了更加深刻的认识。积极参加了全市“两学一做”学习教育电视知识竞赛，进一步激发了广大党员干部锐意进取、奋发有为的热情，为深入开展“两学一做”奠定坚实基础。 三是加强廉政文化建设。依托市党校廉政教育基地，对我局及直属单位40余名党员干部进行了廉政教育；组织党员干部参加**活动，时刻提醒党员干部，强化党章党纪意识，常怀律己之心，常思贪欲之害，筑牢拒腐防变思想道德防线，增强廉洁从政意识，扎实做好自己的本职工作，为我老秘网市食药监管事业贡献力量。 （三）强化监督检查，确保部署落实到位 围绕监管职能、突出检查重点，切实加强对中央、自治区、市委重大决策部署执行情况的监督检查。 一是扎实开展“**集中整治工作。根据自治区关于集中整治**工作动员会议的安排部署,将集中整治与党风廉政建设有机结合,围绕**工作实际,制定了《**工作实施方案》，成立了领导小组，明确重点，强化督查问责，通过高标准、严要求，压实责任，抓细抓实，有力整治，以实实在在的**成效让组织放心、让群众满意，为我局营造风清气正的政治生态。 二是推进纪律作风建设。局党组认真落实中央“八项规定”、自治区28项配套规定和市委若干规定的精神，把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位。坚持把纪律挺在前面，坚守“六大纪律”的底线,深入整治各种隐形和变种的“四风”问题。出台了《关于进一步严肃工作纪律加强机关作风建设的通知》，严格执行《**机关工作人员“十不准”》，建立机关作风建设长效机制，努力实现作风建设制度化、规范化、常态化。 三是强化权力制约和监督。健全廉政风险防控制度，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的可能引发廉政风险的问题，并制定防控措施，党员干部廉洁自律、依法行政情况进一步增强。 （四）强化制度建设，构建反腐长效机制 坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的各个环节，努力形成用制度管人、管事的有效机制，充分发挥制度在源头防腐中的重要保障作用。 一是进一步推进基层民主法治。建立健全党员干部谈心谈话制度，及时帮助谈话对象解决思想、工作和作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，做到了苗头性问题提醒在前、倾向性问题防范在前、普遍性问题约束在前“三在前”，进一步严明党的纪律，加强对党员干部的约束监督。 二是进一步发扬党内民主。严格执行民主集中制，健全完善了领导班子集体议事规则和决策程序，进一步规范重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用事项的内容和范围，局机关“三重一大”事项，都是通过党组会议集体研究决定，做到了科学决策、依法决策、民主决策。 三是进一步规范党内政治生活。加强和规范党内政治生活是全面从严治党的重要抓手、治本之策，严肃党内政治生活才有良好政治生态。局党组一直以来认真落实民主生活会制度，严格民主生活会各个环节，认真撰写对照检查和个人剖析材料，积极开展批评与自我批评，构建了良好政治生态。 （五）强化执纪问责，切实履行监督责任 派驻纪检组在市纪委的关心指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，充分发挥了党章赋予的纪检监察职能，不断加大从源头上治理不廉洁力度，切实履行好全面从严治党的监督责任，把管党治党责任落到实处、见到实效。 一是履行监督责任。积极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反不廉洁工作，定期听取监察部门的工作汇报，研究、指导和解决监察部门在工作中遇到的问题，并及时向党组和上级纪委报告反不廉洁重大工作、重要案件情况。 二是严格纪律审查。认真贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，加强机关安全文明纪律审查，坚持问题线索集体排查、集体研究处置。及时处置市纪委转办、交办的问题线索。纪律审查效率显著提高，做到了“快查快结”，监督执纪“四种形态”得到了正确运用。 三是强化监督问责。对党组班子成员履行监督责任、完成分工任务、执行廉洁自律规定及个人重大事项报告等情况进行监督。开展中央八项规定精神的监督检查，结合“雁过拔毛”式不廉洁问题集中整治工作，制定了《机关工作人员现场检查廉政情况反馈表》，及时发现问题、及时纠正；发挥“民心网”等监督平台作用，对隐形变异的“四风”、不作为、慢作为等问题从严查处、严肃问责。 二、存在的主要问题 在贯彻党风廉政建设责任制和反不廉洁工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：队伍自身素质、能力建设还有许多地方需要进一步加强；党风廉政建设责任制教育的形式还比较单一，教育的力度还应进一步加大；对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，还需要在实际工作中不断探索、总结、完善。 三、下一步整改方向 (一)狠抓思想教育，不断提高党员认识。党风廉政工作事关我们党的先进性，事关党的执政地位，**将以“两学一做”教育活动为载体，继续加强思想教育，拓宽教育形式，采取“请进来、走出去”等形式，提高全体党员对党风廉政建设工作重要性和紧迫性的认识，自觉筑牢防腐拒变的思想防线。 (二)继续转变作风，密切党群干群关系。转变工作作风是党风廉政建设工作的关键和核心。局机关全体党员干部要继续发扬党的优良传统，切实增强“四个意识”，大力倡导良好风气，倾听基层呼声，了解群众需求，密切党同人民群众的血肉联系。同时，党员干部个人在工作生活中也要继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风，做群众满意、社会满意的好干部。 (三)建立健全制度，推进工作规范化。继续按照中央、自治区和市委的相关规定，结合**工作实际，健全完善党风廉政建设制度体系，严格落实党风廉政建设“两个责任”，不断推进我局党风廉政建设工作再上新台阶。

（一）在加强党的领导方面存在的问题
     一是加强党的领导方面还存在一些薄弱环节，对中央及上级党委文件精神的贯彻执行能力有待进一步提升，基层党支部的桥梁纽带作用有待进一步提高。
    二是在争创学习型党支部过程中，领导干部真学真懂真用的表率作用发挥不够，理论素养和解决实际问题的水平有待提高。1 G+ J& c4 L: z6 G, A
       三是在引导党员干部增强党性意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，筑牢思想防线等方面工作做的还有差距。9 `2 V% a* _. i- E
   （二）党的建设方面存在的问题6 A& I) R) p/ g, ]
    一是局机关党组织的战斗堡垒作用发挥的不够充分，党建工作“第一责任人”意识有待进一步增强，“一岗两责”有待进一步落实。个别党员放松了对自己的要求，有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，工作缺乏热情和积极性，参加组织生活不积极，党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
    二是党建与业务“两张皮”的情况还部分存在。部分党员干部党建工作与业务工作结合不紧，有党建与部分业务工作相脱节现象。
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    四是对新形势下推进基层党建工作创新不足，系统单位工作指导监督还不够完善，习惯按照老经验、老办法研究和解决党建工作，创新的思路和方法不多。* p. z" x6 _' G; w' g+ u# T1 U4 I0 C
  （三）全面从严治党方面存在的问题
  一是管党治党意识有待增强，平时对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。上级布置什么就完成什么，满足于规定动作，开展党建工作创新的主动性和原创力不够。' J7 v4 G6 I, |4 V
    二是目标考核体系有待完善，我局虽然将党建工作考核纳入了年度综合目标考核体系，但考核内容和方式有待进一步完善。. v4 V& O# Z( Z
   三是思想政治工作时有放松，平时班子成员和科室基层一般干部谈心交心等沟通不多，对干部的真实思想情况了解不深，缺乏针对性的相关政策宣传和思想交流。
   四是机关党支部“三会一课”制度执行上还有待规范，组织生活不够丰富。在民主生活会上讲成绩多、谈问题少，自我批评多、相互批评少等现象依然存在。
五是责任追究还不到位。在问责上有“点到为止”现象，大多是事后的被动程序，问责滞后。大多限于通报批评、诫勉谈话，较少给予更为严厉的组织处理和党纪政纪处分。
（四）在党风廉政建设责任制方面存在的问题' z$ ~6 t7 h' f! ~0 M  t% f
一是对抓党风廉政建设的思想认识有待提升，作为局领导班子贯彻责任制的积极性有待进一步提高，对责任范围内干部身上存在的问题批评指正的少。部分党员干部未能认识到自己在党风廉政建设中的作用，党风廉政建设和反不廉洁意识淡薄，认为这些都是领导的事，与自己无关。
二是对干部的监督管理力度还不够，对有关规定执行也不够严格，对党风廉政建设落实跟踪问效不够，到基层检查党风廉政建设工作不多。早发现、早提醒、早查处创新不足，层层约谈、教育提醒工作的长效机制尚未形成。4 K6 k. Y  X# W8 u) U
三是制度制定了不少，执行落实的还不够到位，在正确行使权力方面，干部约束和监督工作还有待进一步加强。
（五）在廉洁自律规定方面存在的问题& J  u* `5 h$ ^$ M7 {, q' i
一是学习不够主动。个别党员干部热衷于学习政策理论，而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁自律方面的知识一知半解，认识不够全面。) y* \$ O* X% O# t# m) M3 z. M% F4 W# b
二是自律意识不够强。部分党员干部廉洁奉公思想不够端正，廉洁自律意识不强，错误的认为自己职位不高，工作范围小，权力有限，缺乏滋生不廉洁的土壤，忽视了思想教育、忽视了组织监督制约的必要性，从而没有从思想源头筑起拒腐防变的防线。
三是对基层领导干部廉洁自律监督不够。监督机制不够健全，监督手段不够多，监督效果不佳，民主生活会上讲成绩、讲工作、讲集体多，谈问题、谈思想、谈个人的现象少，开展批评，存在自我批评摆情况，相互批评提希望。执行廉洁自律规定时，有时不够严肃。; K0 I4 v- P5 u1 I5 O
（六）在落实中央八项规定精神方面存在的问题
通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和治理“慵、懒、散、拖”方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足。' I1 `6 t/ t# r
一是工作纪律执行不严，部分党员领导干部自我要求不严，不能严格遵守工作纪律，上班还存在有迟到早退，在岗不在状态等现象。# N1 u0 D  e) p. K/ t
二是个别党员干部缺乏大局意识，对一些需要协调合力完成的重点重大工作，存在牵头的不主动，配合的不出力，敷衍塞责，不敢担当，遇到问题能推则推、能避则避。
三是科学发展意识不强，班子成员平时抓工作往往是听汇报、布置任务的多，真正静下心来到基层一线调研少。围绕解决国土资源执法和大气污染防治等问题，在制度完善、载体创新上功夫下得不深。
（七）在执行政治纪律方面存在的问题7 B8 x0 j5 Z# u: ~5 _
一是个别党员干部政治上迷茫。个别党员干部党性原则不强，对自上而下开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。有的党员将自己混同于普遍百姓，精神懈怠，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要；有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。. q! u  B. Y7 V, N+ ]
二是工作上有本位主义。有少数党员领导干部政治敏锐度不够高，缺乏大局意识，小团队、个人私心仍然存在，工作办事上眼光不够长远，只顾眼前工作，看不到长远利益；只看局部利益，顾不上全局利益，影响和制约了我局工作的高效开展。+ ]4 i/ W# C! j/ y, }
三是对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻的现象，在结合部门实际创造性地开展工作上有所欠缺，破解难题的办法、手段不多。" c- w6 ]+ b, W/ h( m: I# _

2015年，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十八大精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我老秘网县人力资源和社会保障工作的开展。现将2015年党风廉政建设工作自检自查情况如下：
      一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制
      我局成立了书记任组长，副局长、各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，XX任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同部署、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管科室负责人、科室负责人与职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。切实保证党风廉政建设工作落到实处。
       二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线
      局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。
       一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。
       二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

按照县委统一安排，现就XX局党组班子2014年党风廉政建设情况报告如下： 一、“担”字为先，扎实履行主体责任 XX党组把落实主体责任、推进党风廉政建设放在心上、抓在手上，贯穿于工作和生活全过程，自觉在思想上政治上行动上中央、省、市、县委保持高度一致。一是抓部署。X次召开党风廉政建设专题部署会，制定下发了《XXX党组落实党风廉政建设主体责任的实施办法》；与XXXX个单位签订了党风廉政建设目标管理责任书，明确了责任内容和职责分工;对党风廉政建设重要会议精神及时召开党组会、局务会、下属单位负责人会，层层安排部署。二是助“三转”。全力支持纪检组转职能、转方式、转作风，剥离纪检组长其他业务，充实了X名纪检工作人员，制定了《XXX纪检组财务监督检查制度》，明确了纪检组工作职责，靠实了岗位责任。三是促落实。及时召开了局属单位党风廉政建设集体约谈会、党风廉政建设主体责任落实汇报会，班子各成员及时到分管单位参与督导党风廉政建设，调度工作、促进落实。 二、“防”字为本，有效规范权力运行 一是专题教育“讲”廉。通过党组成员带头上廉政党课，分批组织全局干部职工参观XXX、XXX、XXX基地，观看廉政准则情景短剧、焦裕禄、杨善洲、郑培民等先进人物影片和“生命线”“四风之害”专题片，构筑了廉政思想防线。二是公开承诺“许”廉。全局领导干部和党员围绕遵守中央八项规定、行使权力、纪律遵守、转变作风进行了书面承诺，公开公示，接受群众监督。三是风险排查“控”廉。在去年风险排查的基础上，逐单位、逐岗位，逐业务重新梳理排查廉政风险，制订了有效管用的防控措施XXX条，坚决把风险控制在最低状态。四是阳光政务“晒”廉。按照改革精神，取消了部分行政审批权，梳理了XX项行政职权，对重点业务绘制了办事流程图，靠实了工作程序和法律依据。同时坚持党务政务及时公开公示，接受社会监督。五是常态会议“警”廉。坚持逢会必讲，对财经纪律、项目实施、公务用车及公务接待等重点内容及时提醒，做到警钟常鸣。

进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立了清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化了宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习、社会生活中起先锋模范作用。 二是召开纪念建党95周年表彰大会暨“两学一做”专题讲座。全体党员面对党旗重温了入党誓词，进一步坚定理想信念，牢记职责使命，以更加饱满的精神，践行对党的庄严承诺。对各支部推选出的8名优秀共产党员进行表彰，号召全体党员要以先进为榜样，向优秀看齐。进一步强化党员的群众意识和服务意识，以更加务实的精神、更加过硬的作风开展好工作。邀请机关党委**同志对我局进行了“两学一做”专题讲座，回顾我们党从第一次全国代表大会到第十八次全国代表大会的的光辉发展历程，使全体党员对党史有了更加深刻的认识。积极参加了全市“两学一做”学习教育电视知识竞赛，进一步激发了广大党员干部锐意进取、奋发有为的热情，为深入开展“两学一做”奠定坚实基础。 三是加强廉政文化建设。依托市党校廉政教育基地，对我局及直属单位40余名党员干部进行了廉政教育；

一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。
       二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。
  

一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。
       二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。
  

一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。
       二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人力资源和社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。
       二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线

筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

1.把纪律挺在前面，扎牢制度笼子。2.治国离不开治党，治党离不开制度。3.对违纪行为敢于“亮剑”，保持高压态势不放松，不廉洁案件发现一起查处一起。

二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我老秘网县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。

部门的廉政建设很大程度上跟主要领导的责任意识，主责意识，工作执行力成正比。领导重视，制度健全自然一切都好。

严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规定，认真落实为民、务实、清廉要求，深入开展党性党风党纪教育，加大示范教育、警示教育和廉政教育力度，教育引导各全镇党员严守党的纪律，着力防范权力失控、决策失误、行为失范。各级党员干部特别是领导干部要强化看齐意识，经常主动向党中央看齐，向省委、州委、市委看齐，向党的理论和路线方针看齐，当好“三严三实”表率和标杆。加强廉政文化建设，深化村务监督委员会建设，扎实推进基层党组织党务公开工作。坚持有责必问、问责必究。加大违纪违法案件查办力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，认真解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，切实维护社会公平正义，积极营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态。

     一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制

作的要求，我局积极组织学习《廉政准则》等相关党纪规章和政策，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。