全市党委办公室工作要点

学而不思则罔，思而不学则殆。

好贴，学习了，谢谢分享！

度、督促检查责任追究制度等制度机制。探索建立督查工作计划管理机制，突出督查重点；探索建立督查工作归口联动机制，整合部门、行业、媒体督查力量，切实发挥市委督办员的作用，发挥市直有关部门以及县市区委督查部门的作用，增强督查工作的整体联动性，减少多头督查、重复督查，构建“大督查”工作格局。进一步创新督查手段，灵活运用联合督

委督查部门的作用，增强督查工作的整体联动性，减少多头督查、重复督查，构建“大督查”工作格局。进一步创新督查手段，

高质量高水平做好以文辅政工作。坚持谋篇谋策并重，着力提高文稿质量，拓展从宏观上看问题的视角，提升从全局中把握问题的能力，提高服务市委科学决策水平。持续改进文风，力求“短、实、新”，增强文稿的思想性和实效性。加强调查研究，深化市情认识，进一步提高参谋服务的精准度。严格规范做好市委领导同志新闻报道稿审核把关工作。强化文稿人员岗位锤炼，搞好传帮带，帮助年轻干部更快成长。

围绕省委绩效评估要点和市委、市政府中心工作，坚持以实事求是为导向，广泛调研、深入论证，科学合理设置考核指标。进一步改进考核

弘扬“四气”  增强“四力”

努力提高党委办公室“三服务”水平



党委办公室是一级党委的首脑机构和中枢神经，肩负着为上级党委服务、为同级党委服务、为基层群众服务的“三服务”职责，扮演着以文辅政、总揽全局的参谋员，上传下达、协调各方的调度员和强督实查、决策落实的督察员等角色。由此，党委办公室的本质工作属性决定了党委办公室工作者在学习、宣传、贯彻党的十七大精神上，必须先人一步、快人一拍，既要深刻领会、科学把握，又要学以致用、用以促学，既要深钻细研、融会贯通，又要前瞻眼光、全局审视，既要当好学生、做好表率，又要做组织者、成贯彻员。紧密联系工作实际，本人认为要学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神，就必须牢固树立“居一隅而谋全局”、“铸人性而促党性”和“抓自身而推整体”的工作思维，大力弘扬“四气”、着力增强“四力”，不断提高“三服务”水平，全面开创党委办公室工作全局。
    一、弘扬高远志气、增强“三服务”的坚定力。

志气，是一种心境，由心怀远大的理想、坚持不懈的追求和顽强不屈的努力三个要素构成，是实现人生登高攀脊的进身之阶。志不立，百业难兴。作为党委办公室工作者，要弘扬高远志气，就必须在日常工作生活和个人修养历练上，注重培养胸怀“天下”的追求、见微知著的视角和坚忍不拔的意志，时刻通晓大势，关注民生，付诸实践，服务好党委决策，维护好群众利益，发挥好自身作用，不断增强提高“三服务”水平的坚定力。
    一是要讲求“站出”，把握大局。“当局者迷，旁观者清”。“站出”，不是脱离实际，另类思维，异想天开，而是站高望远、换位思考，尽收眼底；不是做一个评头论足、坐而论道、人云亦云的旁观者，而是当个善于总结、勤于思考，提炼内在的发现者。“站出”，就是能够在一片赞扬声中，冷静思索，发现隐忧；就是能够在特殊困难的境遇中，保持乐观，挖掘优势，从而能够以“一览众山小”的心境和姿态统揽全局，做好参谋，服务决策。
    二是要讲求“站入”，体察民情。“知屋漏者在檐下，知得失者在朝野。”民情往往是反映一个时期政策、决策成功与否的晴雨表。我们必须始终坚持深入基层，深入群众，实实在在、原汁原味地了解群众的愿望、倾听群众的呼声、掌握群众的动态，经常把基层信息总结归纳，提炼加工，并逐步形成能够服务党委决策的可资借鉴参考的宝贵依据。

三是要讲求“站实”，服务决策。就是要有“位卑未敢忘忧国”的责任感和使命感，以坚定的信念、平和的心态、敬业的精神和务实的作风，尽心尽力，尽职尽责，脚踏实地、兢兢业业，最大限度地把本职工作做实、做深、做细、做好，在关注民生、服务决策上充分发挥好“着眼于实、务求于效”的作用。

二、弘扬蓬勃朝气，增强“三服务”的执行力。

朝气，是一种姿态，就是主观能动性、青春往往是朝气的代名词，朝气也往往与青春紧密联系在一起。但是，朝气并不是年轻的专利，而是一种奋发向上、鲜活创新的带动力和感染力。一个人即使已到暮年，但只要拥有年轻的心态，他就不会衰老；一个集体即使年龄结构再不合理，但只要充满开拓进取和勇于奉献精神，它依然可以朝气蓬勃、活力四射，在一般人看来，党委办公室工作总是和“沉稳有余，活力不足”挂靠在一起，其实从其所具有的“协调各方”的特性来正名，应该是一个最具活力和创新的部门，否则怎能紧跟时代节拍？怎能紧贴领导思维？怎能

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紧牵大政决策？这就要求我们必须理清思路，创新方法，善于以催人奋进的目标凝聚人，以奖罚分明的制度激励人，以宽严有序的管理鼓舞人，充分发挥各自的主动性、积极性和创造性，不断增强做好“三服务”工作的执行力。
一是团队带动。要始终把一个集体看作一个团队，把一个团队当作一个家庭，以制定有效实现目标培育、建设团队精神、强化团队学习、注重团队协作、坚持团队创新。化零为整、收指成拳，使大家在工作和创业中“分工不分家”、“牢牢抱成团”，把大家的凝聚力和兴奋点全部集中到打造“一流团队”上来，提高整体工作团结力和战斗力。
    二是制度驱动。要坚持以制度管人、按规范办事，明确各自所承担的工作职责，规范办文、办会、办事的程序，进一步创新“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的方式方法，加快形成规范、统一、有序、高效的工作格局。  

三是管理推动。要强调人性管理和民主管理有机统一的原则，把讲“人性”贯穿于管理全过程，倡导做事先做人，力戒对人不对事，坚持做到补台不拆台、占位不越位、让位不缺位，宽容失误、营造和谐，追求进取、鼓励干事，以强有力的管理手段和措施推动办公室工作趋于人性化、和谐化和高效化。
    三、弘扬昂扬锐气，增强“三服务”的创新力。  
    锐气，是一种精神，就是做人和做事要始终体现在一个“敢”字，敢于解放思想、敢于开拓创新、敢于直面矛盾、敢于动真见实。当然，决不能把“锐气”等同于鲁莽武断、主观臆断和无序冒进，它是一种经久历练的厚积薄发，它是一种依据事实的有的放矢，它是一种尊重规律的决胜千里。作为党委办公室工作者，就是要在促进工作和处理问题上必须始终坚持政治意识、大局意识、服务意识和责任意识，以实为基，以敢为先，自主不盲目、创新不张扬、务实不教条，积极倡导敢想、敢干、敢闯的“三敢”精神，十分注重培养超前的观察力、敏锐的洞察力和果敢的决断力，大力弘扬昂扬锐气，不断增强“三服务”的创新力。

一是要“敢想”，抢占制高点。要紧紧围绕党委的中心工作，敢于突破条条框框和陈规陋习，碰撞思想，互动观念，超前思维，开阔思路，想别人不敢想的事情，高起点目标定位，高标准工作要求，高效率组织实施，敢想发展策、敢用跨越招，以开拓的思路服务党委决策和领导决策。

二是要敢干，找准切入点。要敢当重任，敢为人先，立足本职工作实际，清醒认识自己所肩负的重任，眼勤常观察，耳勤细收集，嘴勤多了解，腿勤深调查，手勤重整理，精于平时功夫，善于积累经验，敢于参谋决策，切实为党委和群众排忧解难。

三是要敢闯，把握关键点。要打破常规，敢闯敢试，特别是在矛盾和困难相互交织的情况下，不因循守旧，不墨守成规，不畏首畏尾，不患得患失，而要求新求变，要敢于较真，要无私无畏，要宠辱不惊，始终保持争先恐后、争名升位的精神状态，以一流的服务水平和工作业绩正名自己，推动事业发展。
    四、弘扬浩然正气，增强“三服务”的有效力。

正气，是一种品格，就是塑形立威，取信于民的影响力和感召力。作为党委办公室工作者，由其工作环境和性质决定，我们的一言一行和一举一动均已超出个人范畴，从小处讲是代表集体的形象，从大处看则是代表一级党委乃至党的形象。对此，我们在日常工作和行为习惯上，必须始终坚持求“慎”求“正”，重“慎”践“正”，把正己正人、扬人责己作为第一操守，稳得住心神，管得住手脚，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，以自己的高尚情操、人格力量影响感染他人，不断增强“三服务”的有效力。
    一是慎微。古人云：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。小事往往能够反映一个人的思想素养和品德修养。在抓大事大节的同时，不可轻视小节，不可放过小事。我们在为人为事过程中，决不能轻视“小题大做”、“斤斤计较”，正是要坚持从小节处显大风格、从小事处见大智慧的理念，小节不迁就、小事不马虎，不说不该说的话，不做不该做的事，自觉养成不放过每一个小节，不懈怠每一件小事的习惯，不断继续起能够做好大事情、处理大问题的能力和度量。
    二要慎独。“君子慎其独”是中国传统美德，慎独就是自律，就是强化自我约束、自我监督和自我完善，我们要时时处处提醒自己、管住自己、安心守身、慎思慎行，特别在献智参谋、名利得失面前，尤其要把握自己，在道德上坚守清白、在精神上追求高尚、在行为上坦荡磊落，不做混淆视听的阿谀奉承，不说损人利己的诬言谗语，不传道听途说的“小道消息”，坚持维护自身操守，坚定处事原则，当好领导“耳目”，塑好党委形象。
    三要慎终。“慎终如始，则无败事”。成功往往取决于“再坚持一下”。“慎终”就是坚持，就是始终如一的工作习惯和矢志不渝的毅力品质。办公室工作千头万绪、纷繁复杂，更需要我们有从一而终的韧劲、始终如常的耐性和处变不惊的静气，始终坚持以集体、事业和群众为第一，把工作职责履行好，把工作任务完成好，把领导事务办理好，把群众利益维护好，以优良品格和工作成效获得社会认可，赢得事业成功。
    总之，我们要以学习、宣传、贯彻党的十七大精神为契机，始终坚持学以致用，用以促学，学用互促，充分发挥好党委办公室参谋助手、督促检查、综合协调的作用，不断增强服务上级党委、服务同级党委、服务基层群众的能力和本领，力求把党的十七大精神贯彻落实到党委办公室工作的方方面面，用一流的工作业绩检验当的十七大精神的学习成效。

7．创新督查举措。加大督查工作机制创新力度，进一步完善党委督办员制度、督促检查活动审批制度、综合绩效考核制度、督促检查责任追究制度等制度机制。探索建立督查工

写的真好，学习一个，很有参考价值

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