碰上爱改稿的领导咋办？为你支三招

学而不思则罔，向前辈学习，向先进学习。

“再提升一下”“润色一下”“拔点高度”，遇到这样的领导头疼啊！

改稿子，首先是改态度，其实是改习惯，最后是改内容。

一位给领导当文秘的“笔杆子”找到我，说自己给领导写的讲话稿子一直过不了，领导不满意

写材料苦活啊
领导说要求还好
不提要求
只靠自己摸索

狗心寒啊  

　但总有遭遇不满意的时候，这次领导是参加一个文化类组织的会议，讲话自然和文化有关，文秘写的稿子也是按照以往的套路和领导的口味而成，而且之前和领导也沟通了几次，领导提的要点都有了充分的体现。对比之前领导的讲话稿，包括领导比较满意的讲话稿，这篇讲话稿都没啥问题，但领导不满意就说明稿子还不完善，到底是哪里不完善呢？

很好的建议，总结到位，深有体会，值得学习。

候，这次领导是参加一个文化类组织的会议，讲话自然和文化有关，文秘写的稿子也是按照以往的套路和领导的口味而成，而且之前和领导也沟通了几次，领导提的要点都有了充分的体现。对比之前领导的讲话稿，包括领导比较满意的讲话稿，这篇讲话稿都没啥问题，但领导不满意就说明稿子还不完善，到底是哪里不完善呢？
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三小“板斧”（乖、新、贴），很形象啊

笔杆子最怕遇到不懂装懂的领导，提些漫无边际的修改意见，而且每次提都不一样，甚至自相矛盾。