人在仕途不可不懂的“明规矩”，七句话就讲透彻了！

如果要总结工作，尤其是中层和高层，请记住，总结和汇报是两码事，总结是总结成功之处和不足之处，更看重的是流程，是流程，是流程，不要再把工作汇报再写一遍。

有所感触。很多问题都应该这样处理是最妥当的。不过事情是变化莫测的，也要随时变化。毕竟我们知道的道理太多，我们能做到的太少。

间，××部分做的很好，1，……2，……3，……， ××部分存在问题，1，……2，……3，……。在之后的工作中，要继续发扬做得好的部分，完善不好的部分，未来怎么怎么样。

非常好的经验总结文章，感谢分享。

很好，学习了，是做事比较靠谱的一个模板

很透彻，很扎心。自己工作原来是差距这么远

看下来挺不错的，受益匪浅

交接工作讲道德 领导工作别瞎忙

, v+ |8 Y% L8 n  q8 M0 V6 v6 r; W5 t题目：加强项目文化建设提高企业管理水平。
0 R% ^2 {/ U) @$ i6 t" d3 W一、“上下”同步，以项目文化引领管理。
0 s  e- p$ r* {8 Q１、上到战略精心谋划。
. v4 l# K( D, ]# P２、下到一线落地生根。
1 q3 E5 C4 ]% p6 e二、“内外”兼修，以项目文化创新管理。
１、内化于心，大力弘扬企业精神。
4 n: R& z" H! V- x9 A( m２、外化于形，精心打造企业品牌。
三、“点面”结合，以项目文化提升管理。
- K* P+ W+ ?/ _- ~4 Q7 n9 \! y１、着眼于点，示范引导。
２、立足于面，深化拓展。
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请记住，总结和汇报是两码事，总结是总结成功之处和不足之处，更看重的是流程，是流程，是流程，不要再把工作汇报再写一遍