我是如何服务好副省长的，从衣食坐言行说起

勤问。部分年轻干部走上新岗位后，显得比较胆怯、内向、谨慎，存在或多或少的自我封闭，工作不敢大胆，畏手畏脚，影响了自身的健康发展。必须要更新观念，培养自己养成多问、冷静、沉稳、谦虚的习惯。一是问领导。平时在工作上要多向领导请示、汇报，认真听取领导的意见及建议，尤其是要虚心接受批评与指教，并努力改正工作中存在的错误缺点，促使自己不断提高处理事务的能力；二是问长辈。他们的人生经历丰富，积累的工作经验多，业务程序清楚，相关政策熟悉，解决问题办法多，年轻干部要善于向长辈学习，有针对性地掌握解决处理各类问题的方法；三是问同事。同事到单位来的时间比自己长些，工作业务熟悉，工作方法技巧多，我们要养成多听多看多观察的习惯，要善于学习他们处理事务的方法和绝窍，帮助自己提高业务水平。

经典啊，不愧是大秘啊，值得学习

秘书一般与领导一桌就餐，如果副省长与基层领导有话要说，你就要抓紧吃完到车上等着，别傻乎乎地吃得很慢，还竖着个大耳朵。非常关键的一点，领导的司机吃饭一定要安排好，否则说不定走到路上车就坏了，会把你逼上“绝路”。

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来自实际工作总结的经验，最值得学习借鉴。

我在秘书处负责我在秘书处负责

那这都是些什么司机啊

一些经常去的委办局和基层，下面早已了然于心；而一些平时较少去的单位，又要留饭的，都要事先有所交待。还有就是领导喜欢喝红茶，基本不喝绿茶，除了跟下面交待清楚，你还要事先备好带着，以备不时之需。

长见识了，真是人生处处是学问啊~~赞同那句 无论官大官小，只是分工不同，要敢言、善言

回复看看精彩内容，感谢分享心得，写的很好。