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也谈好干部

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谢谢 发表于 2016-5-9 14:54:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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好干部标准的提出,对我们老秘网这个新部门来讲,具有很强的启发和指导意义。一年多的磨合与磨练,我们的干部队伍在政治思想、大局观念、敬业精神等方方面面都经受住了考验,可以说我们的干部基本上都具备了好干部的要求。当然,客观地说,这也仅仅是基本的、部分的,而不是全部,离好干部的标准,我们每个人都还有许多差距。那么,这个差距到底在哪里?这就需要大家去自我反思,去认真辨析。所以,下周各党组、各支部在组织学习的时候,讨论辨析这个环节不能少,全局干部职工在今天集中学习之后,要带着问题去思考,思考自己的差距在哪里,思考老秘网的好干部应该确立什么样的标准;各党组、各支部要认真组织所属干部职工,结合我们老秘网的实际,就“我离好干部还有多远”、“如何争做一名好干部”、“怎样才是以及如何成为市场监管部门的好干部”等问题进行一个辨析讨论,集智聚慧,进一步凝聚思想共识,规范行为操守。在这里,我也抛砖引玉地谈谈我对老秘网好干部的一个初步看法。我想,我们老秘网的好干部,应该要把握好5个关键字:合、精、实、新、严
“合”,也就是合心合力合拍。作为一名党政机关干部,我们首先要对党忠诚,在思想上、行动上和党中央保持高度一致,要确保和中央、省市委以及局党委的决策部署合心合力合拍。其次,作为老秘网的一员,我们必须要有大局意识,团结协作、互相补台、“同频共振”。
“精”,主要是从业务能力角度去考虑。我们所承担的职能既有行政监管,又有专业监管,涉及面非常管。这就要求我们的干部必须要精业,要对我们的工作内容、监管对象了如指掌,要努力地让自己成为“行家里手”,这是我们履行职责,是我们成为好干部的基础、前提。
“实”,就是要求真务实、真抓实干。我们肩上担负的职能使命事关社会经济发展,事关百姓生命健康,马武应付要不得,高谈阔论要不得,避重就轻要不得,必须要我们从小事抓起、从细处着手,实打实干好每件事。
“新”,就是要善于推陈出新。面对千变万化的市场,我们必须具备创新理念和意识,死板、按部就班因循守旧在这个日新月异的时代里是行不通的。只有不断更新我们的工作理念,创新方式方法、监管手段、监管模式,用超前的思维去抓监管搞服务,才能不负重托。
“严”,我想有三层意思,一是对自己要严格要求,做到严以律己、清正廉洁、一身正气;二是对我们的工作要严谨细致,我们的工作是政策性、程序性都很强的工作,我们必须依法行政,耐心细致、有板有眼地干好每件事。三是对我们的监管对象要严格要求,对违法违纪行为要严惩不贷,这也是我们的职责所在。

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