关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

简报征文03号:简单中的不简单

  [复制链接]
叶上滴 发表于 2016-4-12 17:28:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
简报征文:
" I* i( h" P) t+ Y" }+ K8 s, ^1 Y 8 S+ v# q4 P' P, X6 P
简单中的不简单
8 y( a2 k, a7 f: w% U# n& m. |# N
——评析一篇较为难忘的信息简报
& K6 b% z2 e7 ]7 H! A( z 0 p9 D9 b9 {/ E
猫总说过,当年就是从写信息走上写材料之路的。其实大多数文秘人员均是如此。本期征文要找“最满意的信息简报”,严格来说,身为文字工作者,对文字的要求一直都是“没有最好只有更好”。一篇通讯也好、信息也好,不雕琢上几日,不修改上几遍总是出不来好文章。
1 ?1 n' E' B% H" b7 p . u6 Z2 f+ x* O5 t
之所以选这篇,也是很久没有动笔写信息了。平日里审核的信息、稿件越来越多,真正自己动笔去写的信息越来越少。找到2014年冬天写过的一篇,算不上是最满意的一篇,但是连加班带修改,最后能得到上级领导的肯定,也算是比较难忘的一篇。学习了房老师的《“读例文 写简报”》,还有01、02两篇简报,也不知道自己选的这篇是否合适。反正,就我本人所接触到的国企单位中,这种类型的信息也算是比较常用、领导会比较重视的一类。拿出来抛砖引玉罢了。
0 U- l& a3 x! Z8 `, y' l( d 5 f1 s! J k8 Z+ x- |2 C7 Y+ ~
从选题背景来讲,信息写作要紧紧围绕领导的需求、围绕基层的需求、围绕群众的需求,通过多种有效渠道来采集和发布信息,是我们提高信息写作水平的根本和生命力。领导走到哪里,信息就要跟到哪里。此类信息选题很“简单”,就是写领导,但还要不断拓展信息内涵,这就“不简单”。不仅仅是交代清楚调研或者检查的时间、地点、事件内容,我觉得应该做到“三会一贴近”,即会观察、会分析、会表达、贴近领导意图。要把领导在某一个分公司表达的意图,传达到全公司上下各个分子公司、项目部。所以必须很好的总结出领导所提的要求,才能在全公司贯彻落实。
l, h- k% c+ T( X# o9 q! E+ S+ D' ]* D2 _# m1 p) {9 q) p

游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复
$ U7 \% G# t. k6 H6 V! k4 F$ a& a" E0 x/ t2 X2 F& ?
如此简短的文字,修改的过程比起长达数月准备的工作报告来算不上艰辛,但是信息送求三性,即针对性、时效性、真实性。这些是信息的最基本要求,相信入门者也都很清楚,必须在24小时内,真实有效地把信息报送出去。可能出门在外要好几天,是容不得回到单位、坐到办公室板板正正地总结回顾信息的。哪怕参观活动结束、三更半夜,也要借个电脑快速整理修缮完毕。
4 a; {1 I1 b: {7 ^! p- K9 n6 g4 g0 s/ N/ S
“酒香不怕巷子深”的时代已经过去,没有信息,我们的工作就可能是苍白和无光的;信息工作力度不大,我们的工作将是缺少影响和形象的;信息工作效果不好,我们的工作成绩或许会大打折扣、稍逊风骚。各级领导都非常重视信息简报工作,各方面对信息的需求也都非常迫切。只要平时多写、多练,多虚心学习,写作水平就一定会提升。
: _$ R- k5 c- B1 z; p+ [

公文写作培训班

公文写作培训班
! K# q _5 H, H( W6 Q2 p
原文:
& T1 H; ^+ p" c6 L& ^3 Q! y/ X' \3 G9 h4 d9 @
***董事长到**分公司检查指导工作
: D; u H8 S( b4 J6 ? - @$ v$ s8 I# {, d7 t; C& L* B; s
12月10日,***董事长到**集团**分公司检查指导工作。*董事长实地考察了**港在建项目,听取了有关负责人现场汇报,并就下一步工作提出了六点要求:一是牢固树立市场意识,狠抓服务水平提升,赢得市场,赢得信赖;二是牢固树立工程意识,狠抓管理水平提升,持续改进,追求卓越;三是牢固树立创新意识,狠抓技术水平提升,增强核心竞争力;四是牢固树立风险意识,狠抓安全水平提升和廉政建设,尊重生命,维护事业;五是牢固树立担当意识,狠抓素质水平提升,敢闯善为,搏出精彩人生;六是牢固树立包容意识,狠抓形象水平提升,弘扬**文化,营造良好发展环境。针对该分公司提出的具体问题,*董事长指出,集团将加快推进管控机制改革步伐,为分、子公司的持续、快速发展提供动力支撑和制度保障。同时要求各级党组织、群团组织从解决员工切身问题入手,创新方式方法,做好思想政治工作,进一步增强凝聚力、创造力和战斗力。
9 O( y7 R7 p& l' }4 l& U 9 u" }( Z4 |% E+ e
 

精彩评论62

正序浏览
初扣芸窗 发表于 2016-4-12 22:26:13 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
学习                                 
参与人数 1文银 -30 收起 理由
老猫 -30 恶意灌水!

查看全部评分总评分 : 文银 -30

 
Hetion 发表于 2016-4-13 13:57:58 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习学习在学习学习学习在学习
参与人数 1文银 -30 收起 理由
老猫 -30 恶意灌水!

查看全部评分总评分 : 文银 -30

 
老猫 发表于 2016-4-14 08:11:46 | 显示全部楼层
 
专业写文章
这篇是领导下基层时的即兴讲话,增强六个意识,提升六种水平,看似挺对仗工整,实则没啥干货,都是原则性的话,指导性不强。当然,这可能领导讲话时就没提出啥具体的要求,不是你整理的问题。谢谢参与。
 
铁树凝香 发表于 2016-4-14 08:44:55 | 显示全部楼层
 
简报,得体现出自己精心加工思维的痕迹,自己结合单位实践和平常对领导思路、风格的把握,有机整合出能给人行事启发的闪光点!看有所获,不虚此行。如此才好
 
蓝黑的猪 发表于 2016-4-14 09:10:33 | 显示全部楼层
 
慢慢学习积累,感谢分享
 
红苹果米粒 发表于 2016-4-14 11:52:49 | 显示全部楼层
 
这个严格起来,只能算是新闻动态。也算是信息的一种哈。
 
w296239459 发表于 2016-4-14 15:35:33 | 显示全部楼层
 
慢慢学习积累,学习学习。
 
依米阳光 发表于 2016-4-14 18:38:58 | 显示全部楼层
 
这篇是领导下基层时的即兴讲话,增强六个意识,提升六种水平,看似挺对仗工整,实则没啥干货,都是原则性的话,指导性不强。当然,这可能领导讲话时就没提出啥具体的要求,不是你整理的问题。谢谢参与。
 
gm0759 发表于 2016-4-14 18:46:33 来自手机 | 显示全部楼层
 
简报不简单,,学习了
回复

使用道具 评分 举报

 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

7粉丝

12帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )