为官者10忌

   1、纠缠于细枝末节。不愿意在大原则、大方向上作理性思考，却特别喜欢关注小细节，虽说细节决定成败，但总是刻意在一些无关紧要的细节上花费工夫，最终是做不了大事的。

    2、难分轻重缓急。每个人站的角度不同、经历的事情不同、出发点不同，对事物的认识也会不同，但轻重缓急在大环境中是客观的，把小事当大事做，哪怕做成精品又有什么意义呢？相反，不把大事放在心上，或遇到一些困难就退缩、绕道走，哪怕出发点好的，那么结果也不会好。另外，很急的事不及时处理，很有可能小矛盾酿成大冲突。还有，重要的事未必一定很急，而很急的事未必就很重要。

    3、热衷于好大喜功。不愿意扎扎实实做一些基础性的工作，而是喜欢轰轰烈烈，追求引人注目、花里胡哨的花架子功效，一心想通过声势浩大的活动往脸上贴金，却不愿意沉下身子、静下心来办几件实事好事。

    4、决策出尔反尔。总是瞻前顾后、犹豫不决，好不容易决定了还要自寻烦恼想出许多无中生有的顾忌，人说“三思而后行”，孔子说“再，斯可也”。优柔寡断，又经常否定自己的决策，让干事的朋友觉得无所适从。

    5、以不懂装懂为乐。人最高的境界是由复杂走向简单、有聪明转入糊涂，最可怕的就是不懂装懂，“知之为知之，不知为不知，是为知也”，每个人的认知都是有限的，领导当然也不例外，不可能什么事都懂，勇敢地承认自己不明白，虚心地请教或放心地交给别人去做，不仅会赢得别人的尊重，而且也可以使自己有更多的精力处理更重要的事情。

    6、只注重表面。乐于做表面文章，不往深里去探索；只会看表面现象，不会透过现象看本质，不会分析内在的系统性、逻辑性和事情发生的前因后果。只关注表面的结果，往往使自己变得肤浅。

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6、只注重表面。乐于做表面文章，不往深里去探索；只会看表面现象，不会透过现象看本质，不会分析内在的系统性、逻辑性和事情发生的前因后果。只关注表面的结果，往往使自己变得肤浅。

为官，既要做人，也要不做人。

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