领导干部做事与做人、做官密切相关,其人品、官德都通过做事来体现。所以说,领导干 领导干部怎样做事 部怎样做事,像一面镜子,折射出其思想品德、境界觉悟、精神风貌和人格形象,是检验领导干部做人、做官的“试金石”。 古往今来,怎样做事,考验着官员的做人态度和为官智慧。经验告诉我们,每一个成功者的胜利花环,都是由“做事”的念珠串成的。所以,领导干部要建功立业,必须潜心做事、做成事,让生命在做事中燃烧,使生命因做事而精彩。 当下,随着全面从严治党和政治生态优化,一些领导干部觉得,为官不像过去那样“容易”“潇洒”了,慨叹“为官不易”进而“为官不为”,这是大错特错的。“为官避事平生耻。” 领导干部在其位不谋其政,就是失职、渎职,为社会所不齿。因此,要从领导干部怎样做事抓起,解决“不能为”“不想为”“不敢为”的问题。具体有五: 以民为本。“治国有常,而利民为本。”如果领导干部不为民办事,而是享乐主义、奢靡之风、不廉洁现象滋生蔓延,官僚主义、形式主义盛行,就会失掉民心。近几年查处的贪腐官员,嘴上喊着为民办事、为民造福,但心里却打着自己的小九九,为了官运亨通,追求政绩,一边搞“形象工程”“政绩工程”“人情工程”,一边借机谋私敛财,影响极其恶劣,群众极为反感。领导干部要牢记党的宗旨,摈弃“官本位”思想,不以官职大小论成败,而以干事成效论英雄,思民之所想,急民之所需,解民之所难,将全心全意为人民服务植根在心底、落实到行动。 激情工作。激情是信念坚定的体现,是精神动力的外化。在工作中,激情越高,积极性越大,收获丰硕成果的希望也越大。对领导干部而言,激情工作体现的是责任心、使命感,充满了正能量,而为官不为、懒政怠政则与此相反,是涣散领导干部意志、才能和热情的腐蚀剂,表现为工作热情减弱,进取意识淡化,消极情绪滋长,工作缺乏主动性,遇事能推就推、能拖则拖,损坏了干部队伍的形象,破坏了社会政治生态环境,耽误了地方和部门的发展。因此,领导干部必须旗帜鲜明地向为官不为、懒政怠政行为宣战,摈弃“混”的想法、“怕”的情绪、“熬”的心态,让激情工作承载自己的命运之舟前行。 勇于担当。担当是领导干部必备的基本素质。习近平总书记多次强调,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。目前,在新常态下,我们面临的困难很多,压力很大,需要领导干部挺身而出、主动担当。但令人遗憾的是,有些领导干部在困难面前气馁了、退缩了,没有顶起自己该顶起的那片天,不为成事想办法,只为推责找理由,特别是在改革方面不扛事,对发展不负责任、对群众不负责任。作为领导干部,要“以苟活为羞,以避事为耻”,对工作中出现的问题积极回应,决不能敷衍塞责。 精益求精。精益求精是一种工作态度,激励人追求完美,不断超越前行。精益求精的人不满足现状,追求卓越,重视细节,彰显严谨细致的工作作风和于细微之处洞彻事理的清醒头脑。当年,周恩来总理在审查葛洲坝工程方案时,要求自己和身边工作人员精益求精,不能出现一点闪失。他说:“我对这个问题战战兢兢,如临深渊,如履薄冰。”我们要牢记“天下大事必作于细”的道理,以周恩来总理为榜样,培育精益求精的工匠精神,按照“细致、精致、极致”的要求,精心做好每件事,抓住突出问题、盯住关键部位、扭住薄弱环节,不达目的不罢休。 守住底线。领导干部做事的底线就是党纪国法。对领导干部而言,底线至关重要。越过了底线,就可能是“仕途之路不再有,万丈深渊在等待”;守住了底线,就拥有了顺利做事的安全港口和事业成功的安全堤岸,使自己远离陷阱。温州市环保局原局长叶钢炼在忏悔书中说:“什么是底线,底线就是从政的生命线……我平时收过的礼金、礼品卡,就是底线所在。一张礼品卡金额也许并不大,但恰巧就是这个防线上的突破口。底线的突破,给我今后的道路上提供了不廉洁、堕落的可能。”领导干部要以此为鉴,切记天上不会掉馅饼,天下没有免费的午餐,擦亮眼睛,警惕各种陷阱,用意志和智慧守住做事的底线,否则就会功亏一篑。文 \ 刘忠昌 , W+ j4 \$ p, S8 A9 k
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