|
补充一篇文章微信上看到的。
每一位新上岗的公务员都希望自己在机关生活找准角色，完善自我，服务大众，那么，怎样才能稳步提升自我呢？ 做好自我定位保持谦逊的学习姿态 设定长远目标，做好人生规划。机关工作许多是事务性工作，如果没有长远目标做支撑，容易陷入枯燥平庸。应明确立志做大事，而非立志做大官。 对于机关新人，融入适应是第一要义，保持“小学生”姿态，做工作中的有心人。不仅学习业务知识，更应学会前辈们为人处世的方式方法。做事是立足机关的根基，做人则决定着你所能达到的高度。在知识、经验均欠缺的前提下，谦逊的学习姿态是最为务实的，切忌眼高手低，一定要任劳任怨多干事。 明确发展方向列清单从点滴做起 自我提升其实是一项很个性化的课题，新人应立足自身实际，并结合目标勾勒出努力方向。学好新岗位所需技能，把眼前的事情做好是最重要的。 新人刚来往往负责扫地、分报纸、接电话等琐碎小事。看似毫不起眼，但真正做到位也没有想象中容易。例如打扫卫生，贵在持之以恒，否则只会让同事认为你在假装积极，因而印象分大打折扣。还有接电话事宜，谨记不要越俎代庖，少当传话筒，把事务决定权留给当事人，同时准备好纸笔防止遗漏重要信息。根据发展方向储备技能。 明确自身发展方向，公务员职业发展主要分为专业化和综合化两大类。如果立志成为专才，专业能力提升是最为核心的，这就要求你对业务熟稔于心，时刻关注相关知识的更新和发展。谨记专业知识学习是你事业长青的不二法门；如果倾向于综合化发展，例如机关办公室，就需大处着眼、小处着手。你的视野格局首先要大气，从整体和全局考虑，但终归还需从点点滴滴做起，从细节做起。力求在许许多多细小的地方体现自身的过人之处。 坚持“六字真诀”稳步提升自我 这“六字真诀”很简单，就是“多学、多做、多想”。 多学。只有不断地学习才能避免认知层次停滞不前，应树立“终身学习”理念，争当学习型好干部。推荐两个有效学习方式，一是请教机关前辈，虚心向他们提问，从交流中不断质疑、思考，进而汲取宝贵的工作生活经验，这对新人迅速融入新单位大有裨益；二是多读书看报，好的书籍是智慧的结晶，阅读时更像和大师交流，报纸则提供最新的理论、观念、看法，避免和时代脱节。 多做。别怕任务重，任务等同于发展机会。不要因他人清闲而感慨“苦乐不均”，领导让你做意味着对你的考验，看你是否肯干、愿干、能干，只有多做事、少抱怨，才有可能成为领导眼中能干事的人。 多想。学而不思则罔。作为机关新人不能傻干活、死学习，更需要做到独立思考，反刍工作生活中的知识经验，才能真正做到现实和理论的无缝连接。凡事多想想“为什么”，知其然也要知其所以然，从中认清事物的本质，从而做出合理方案，提高办事效率。 （据中国组织人事报《机关新人如何稳步提升自我》编辑整理） | 
显身卡
300x180 AD
