面试时自我介绍的三个技巧与四条禁忌

面试前，要做好思考，不打无准备的仗义，文章很好的提点了我们从哪些方面思考，准备。

求职简历是应试者用以获取面试机会的“敲门砖”，那么自我介绍就是考官借以发现和评价人才的“试金石”。自我介绍不是求职简历的简单重

做事要依东，按照标准，少走弯路。

　应试者要合理利用自我介绍的机会展示良好形象，把自己推介出去。

自生能力与职位的契合原则，自我介绍与简历的互补原则，这个提炼精到，学习了！

应试者要合理利用自我介绍的机会展示良好形象，把自己推介出去。面面俱到地罗列荣誉和成绩不仅显得拖沓琐碎，也会给考官留下过于重视荣誉的不良印象，

应试者要合理利用自我介绍的机会展示良好形象，把自己推介出去

面试这种东西还是要看领导的意思。

应试者必须明白，考官需要的是“最适合的”而不必是“最好的”，即应试者的能力与职位要求相匹配。因此，面试时的自我介绍应该基于对应聘单位及应聘职位的准确把握与理解，突出“有能力”“有兴趣”“适宜”等特质，使自己从应聘者中脱颖而出。比如，文秘专业毕业并从事过人力资源管理工作的人，在应聘工会工作时可突出文秘工作、人力资源管理工作与工会工作的相通之处——与人打交道，这就是其专业技能、工作经验与应聘职位的最佳契合点。

我介绍的机会展示良好形象，把自己推介出去。面面俱到地罗列荣誉和成绩不仅显得拖沓琐碎，也会给考官留下过于重视荣誉的不良