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“大手笔”作者谢亦森谈怎么做好文字秘书工作

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大领导 发表于 2016-3-13 18:27:09 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
秘书工作的三点基本要求:
3 [" k) d9 U8 r% g* w  一要有信心和进取心。作为文字秘书,在写作上要有出人头地的雄心壮志。这不是狂妄,而是一种气概。如果自己看不起自己,那就永远成不了“大手笔”。. f' n- `( f/ b( y" a2 X
  二要掌握方法。包括怎样读书、怎样积累资料、怎样看待和分析问题、怎样掌握各类材料的写作技巧,等等。" D9 s$ k5 s$ P
  三要有强烈的奉献精神。当文字秘书就得一天到晚“爬格子”,只这一个“爬”字,就形象地道出其中的艰辛。所以,怕苦就别来当秘书,当了秘书就不能怕吃苦,而要甘于吃苦、善于吃苦,苦中作乐、以苦为荣。7 t3 C! G+ w) a2 I- B1 V, z. b: I
  公文写作的要求:" G! A3 L+ C# @6 `! ]& {# n2 ~2 O
  第一,   看稿子是否管用。一切要立足于解决实际问题。这就是“为文而文”,还是“为事而文”的问题。稿子能 不能解决问题、能不能切中时弊,是第一位的要求,否则就不用。
2 ]( L$ j5 u' H; U. ~  第二,   看稿子像不像我讲的话。符不符合我的思维方式、语言表达方式和说话的风格,而不是秘书的风格。这也就是我常说的“自我提拔”,站在领导的角度想问题。: `8 D6 X+ r# M6 e/ F4 e+ R
  第三,   看稿子是否有可读性和可听性。稿子要新颖。哪怕是同一项工作也要有不同的主题、不同的角度、不同的观点,甚至是不同的小标题制作方法。好看、好听,给人一种“新”的感觉。然后才去看结构、修辞、谴词、造句等问题。
9 z' L1 L9 l/ D' N- w& f; O  秘书的成长:
3 ~1 h: B& ^; W  第一,   要尽快转变观念。公文写作不同于个人创作,不再是站在自己的角度将所思、所想付诸笔端,而要向为领导写、为工作写、为任务写转变。
% d! u- b3 c& K8 A  第二,   要打牢功底。这是写好公文的必备要求,包括对公文的各类、格式、行文规则、写作要求、处理办法等基本常识要尽快了解,对本地、本单位的基本情况和工作运行情况要尽快掌握,对大政方针、时政时事、典型经验、社情民意、人文历史和佳句格言等能学到的、看到的有价格的知识要尽快积累。
- T, \- R/ r. H$ X  第三,   要学会“自我提拔当领导”。就是要换位思考,在写作时化身为领导,思考、分析问题的方式是领导的方式,传达的内容是领导的意图,语言表达的习惯是领导的习惯,写出的东西有领导独特的味道。) N9 j+ p3 e6 v+ i. P5 c
  第四,   要掌握娴熟的写作技巧。公文写作绝对是门技术活。  g" b2 C4 W+ Q8 \1 O' [* d
  第五,   要保持一颗平常心。写材料是一件既辛苦又清苦的工作,要善于“熬”。如果耐不住寂寞,守不住清贫,坐不穿凳子,就很难成功。不仅要有对于挫折、失败甚至讥笑、非议、委屈的忍耐力,更要有一股“熬劲”,熬出境界、熬出水平,最终熬成“正果”。
 
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