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color:#3E3E3E">刚学开车那会，点火后常忘记挂挡，油门踩得山响，车子纹丝不动，急得满头大汗。
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* a/ J$ g/ L" o* \ S w2 l c& f1 v0 k7 ~; h L* H8 h2 R& z; XHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉，在我们基层机关办事，经常像挂空挡开车，油门轰得响，没走半里路。
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+ r+ S' I# n* z) o5 y4 NHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市，数年前，政府工作报告提到年度工作计划，明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题，因为该路段交通流量大，交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划，到年中毫无动静，直到年末也未开工。本以为此事就黄了，没想到第二年政府工作报告，市长又提出要修建这两座天桥。当时，我想可能凡事都有个过程，前期勘测设计要花不少时间，今年应该就要开工。可是结果呢，从年头到年尾，都没有开工的迹象。到现在已过4! U$ |+ }6 x D$ |6 b6 r
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了，人行天桥的影子都看不到。
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% B& J2 {/ w0 m2 f9 h! J( B% K& \9 }! b& S3 S3 D5 zHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报，也是对来年工作的承诺，意义重大。本人多年从事文秘工作，知道撰写政府工作报告所费人力之巨，从调研到起草，到征求意见，到一层一层反复修改，牵涉各个部门、各个层面，汇聚众多“' f. N/ c5 g: y# _; S- o8 s' Q
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才”1 a$ u# s) t: h' Q
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;' Z( I h2 [3 L
color:#3E3E3E">智力# g8 B2 C" ^6 g8 o" C& W$ |0 i
color:#3E3E3E">……: J* f0 o: e ^4 P5 K
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说，秘书班子年末两个月的工作，基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢？雕章琢句、苦心炮制出来的东西，只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣，结果怎样，似乎没有人问！
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4 l/ {7 c5 {6 y8 k& [8 ?4 ?+ k- k: }Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设，城市管理也存在此类问题。本市各公交站台，篷顶之下或路边钉（立）有一小金属牌，上面写有“* \/ i0 t+ {3 B* {0 Y
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***% F2 E5 k q# S- ^% j$ z4 h7 VHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
$ P) k; H- W6 P0 h0 [color:#3E3E3E">，卫生责任人+ C- K- V4 ~2 T3 P+ ]/ J8 k- Y( K
color:#3E3E3E">***- D) b; q) C& M9 \5 rmso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，绿化责任人***$ Y) I" c# F( E; N2 U! D7 _& f7 Mmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，交通秩序责任人***” c! ~% P1 q) \/ R# E# X& O* f, o
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;4 }. m; P) V W1 ]% o
color:#3E3E3E">，并留有相关人员的手机号码。( @$ G0 e! T0 M5 @5 Y4 G: e
color:#3E3E3E"> ( p) y* A( m( _1 v$ r5 y0 R% H6 {" @
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5 M0 o( z3 [, V+ E; }' ]$ w3 C! E7 f; [! I
' \$ b% A# l# N* WHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措，局长包片、科长包段，责任落实到每个人头上，市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说，网格化使管理更精细，是件好事，然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人，并不是实际责任人。 % O7 ?( P1 H5 a& v0 V! p8 o
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" r h% H3 r% F- s/ u- [Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例，路上有一大堆偷倒的建筑垃圾，责任人是谁，市民投诉挂牌责任人，挂牌责任人只能找环卫部门，环卫部门推说是城管执法不到位，城管说监管手段不足，还得请环卫清理，环卫回头说财政并没核拨这些经费，一个圈子下来，问题还是解决不了。这时，似乎也没理由去问责挂牌责任人，他的责任简化成了打电话，然后回复投诉人，事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施54 ?) @7 {8 x- a5 F T" C! ^mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年，从没接到一个投诉电话。可见，市民也根本没把网格化管理当回事。
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年，为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切，确定责任人名单，制作并树立责任牌，印发相关文件（因为路段多，文件多达几十页，成为一本厚厚的书了），这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着，当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传，热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样，似乎也没人过问。到现在，网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了，只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑，成为影响市容的一大罪魁。 6 [, a- k2 X, c J: w6 C
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; W4 j* L' S& a) Z: a" S3 r8 E( e; o" M( a9 V, b; I# gHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了，对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作，只有开头，没有结果，甚至连过程也省了。官方的说法是，“9 ~& F( y- W0 k9 W3 _! omso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“ u+ P/ {2 s8 s7 ~; Y; n. e9 w7 n1 o
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
9 x4 K+ W5 t$ t2 xcolor:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础 B- \1 ]4 }: n4 ^color:#3E3E3E">”1 d" k* Z3 x' Y, f7 i
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，总之，工作永远在路上。捣鼓了几年以后，又换个话题继续捣鼓。
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+ S1 c3 Z. o6 N$ M0 E) P5 Q9 m: ^# b( s# z; a- o E- MHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因，用时下流行的话说，在于地方上的领导干部缺乏“5 O0 q+ ?, x6 ?5 d# s; C
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子”' H% U, J9 m+ M7 U: t/ `- V9 d
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;( t$ x Z6 t2 q$ H+ j5 U
color:#3E3E3E">的精神和: P1 x) g' r7 z# l* t3 i( d% ncolor:#3E3E3E">“9 B- O/ v, C9 r6 b0 N' W) g9 o( @Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头”# \" ^) k; F6 f( [% P7 g
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作，开头往往容易，推进却要费一番心力。一个地方，一个部门负责人实际任期基本上是两三年，喊响一个口号，提出一个概念，起个头，这样政绩来得快，来得新颖显目。并且，深入推进一项工作往往会触及各方面的利益，容易得罪人，吃力不讨好。所以，也就避重就轻，我走之后，管他洪水滔天？管他骨头是否难啃！新来的领导也不愿当“/ `" p T. M+ E
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠”+ C( P& D- h# q- P; B6 Z% t0 ^0 IHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
+ f- @; h2 X/ F8 Tcolor:#3E3E3E">，通常会果断扔掉这块鸡肋，另起炉灶再来一番折腾。 + f( N' \ w H. ?9 y: h; F
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7 L5 s; Q( ^$ ?! y dHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以，在基层，某些机关干部的主要工作就是负责轰油门，轰得越响越好。至于车子走不走，油耗大不大，尾气污染重不重，似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说：如果你认真，你就输了。唉，我真不想自己以及周围人这般消沉，故记之以俟夫观人风者得焉。
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">（作者为机关文秘灨善融 4 ^ w4 t p/ m5 ], A( b% fHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
V9 C) b5 L$ i0 q' Wcolor:#3E3E3E">来源：不是官话）, U$ U$ p; W& d( a% Fcolor:#3E3E3E"> | 
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