落实党风廉政建设“两个责任”述责报告

，尽量减少对企业正常生产的影响；三是健全痕迹化管理制度，建立人员流向登记和车辆流向登记制度，确保人员流向清晰、车辆使用规范等；四是组织年

的开支，需经过局班子集体协商研究同意方可使用和报销，否则由个人自行承担；二是全面实行计划执法，严格按照区政府批准的年度执法计划执法，确保安全生产在无禁区、无盲区的同时，尽量减少对企业正常生产的影响；三是

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落实党风廉政建设“两个责任”述责报告 区安监局党支部书记，局长 …   各位领导，各位委员，各位代表，同志们： 2015年以来，我局认真按照党风廉政建设相关要求，紧紧围绕落实“两个责任”，积极推进反不廉洁各项工作，始终把预防各类安全生产事故作为一切工作的出发点和落脚点，坚持抓班子、带队伍，抓基层、夯基础，抓亮点、求突破，狠抓主体责任和监管责任落实，为全区营造了良好的安全生产环境。现将我局履责情况报告如下： 一、  多措并举、落实“两个责任” （一）强主体、明责任，健全责任体系 2015年，局党支部紧紧围绕中央、省、市、区相关决策部署，专题研究党风廉政建设和反不廉洁工作15次，对全国违反中央八项规定精神、不作为乱作为等典型案例进行了3次专题剖析与警示，进一步明确了我局加强党风廉政建设的思路、重点等。年初，局党支部召开专项会议讨论并通过了《区安监局关于落实党风廉政建设主体责任、监督责任的实施意见》（某安监字[2015]2号），进一步明确了“两个责任”的具体内容,以及4方面共14项责任清单。按照区委区政府要求，我局“一把手”不再直接分管重大事项，将干部人事、财务、工程建设项目、行政审批、物资采购等权利与责任明确至局其他领导班子成员，进一步细化了党风廉政建设责任；党支部书记分别与分管领导、科室（大队）负责人签订了党风廉政责任书，将党风廉政建设目标责任制落实到位、责任到人，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责，压力层层传导的工作格局。 （二）强宣传、抓警示，严明纪律规矩 为把党风廉政建设各项工作抓严抓实，坚持教育在先、预防在先，警示在先，局党支部书记与安监大队、培训中心负责人进行了集体约谈3次。此外，局党支部综合运用多种教育手段加强党风廉政建设宣传教育，全局各科室干部参加党风廉政建设及安全生产业务学习38人次，组织观看廉政电教片2场次，现场警示教育3次，开展廉政谈话27人次，撰写学习心得80余篇。每周一召开局全体会议，及时传达贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反不廉洁工作的新精神、新要求；每季度开展一次批评与自我批评，相互反映执行各项纪律规定情况，及时督促整改问题，进一步打牢思想基础，营造风清气正的安监环境。 （三）强制度、抓基础，构建预防体系 认真剖析局内部党风廉政建设最大的风险点，并依据“六权治本”要求，对各项许可备案工作制度进行了修订完善，对工作流程、时限、责任等进行了明确。完善了15项机关管理制度，并实施了4个探索。一是严管大额资金的使用，凡超过1000元的开支，需经过局班子集体协商研究同意方可使用和报销，否则由个人自行承担；二是全面实行计划执法，严格按照区政府批准的年度执法计划执法，确保安全生产在无禁区、无盲区的同时，尽量减少对企业正常生产的影响；三是健全痕迹化管理制度，建立人员流向登记和车辆流向登记制度，确保人员流向清晰、车辆使用规范等；四是组织年度责任落实考核活动，年终对全局干部职工思想、工作、作风等情况进行考核，由全体投票选出责任落实最好的干部，以局名义进行表彰。 （四）强支持、抓监督，狠抓不廉洁问题 通过制度约束、群众举报以及建立廉政巡察制度，细查发生在行政许可、行政执法等关键环节的不廉洁问题；严查安全生产责任事故背后的不廉洁问题，及时发现苗头性和倾向性问题，加强诫勉谈话工作，做到防微杜渐。全年受理群众举报1件，廉政巡察

落实党风廉政建设“两个责任”述责报告

#在这里快速设“两个责任”述责报告 区安监局党支部书记，局长 …   各位领导，各位委员，各位代表，同志们： 2015年以来，我局认真按照党风廉政建设相关要求，紧紧围绕落实“两个责任”，积极推进反不廉洁各项工作，始终把预防各类安全生产事故作为一切工作的出发点和落脚点，坚持抓班子、回复#

组织年度责任落实考核活动，年终对全局干部职工思想、工作、作风等情况进行考核，由全体投票选出责任落实最好的干部，以局名义进行表彰。

察14次，经调查取证，尚未发现违反中央八项规定行为、“四风”问题以及不廉洁问题

新生，多多学习！两个责任头一次写，感觉得好好学学，

好材料，还想继续深入学习