乡镇纪委2015年度工作报告

纪委工作既是杀毒剂又是吸尘器更是清新剂，纪委同“医者”，应以治病救人为己任，要学会治末病，更要学会治未病，方子就是讲政治，讲纪律，讲正气。

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阳光工程标后监管。乡纪委针对在村级项目实施过程中职责不清、无人监管的问题，制定出台《**乡村级工程项目标后监管实施办法》，

3、开展项目督查。一是开展重点工作督查。对“清洁乡村”、“五水共治”、“无违建乡”等重点工作进行每月督查，督察结果及时在乡公示栏中公开晾晒，对发现的问题要求限期整改，对限期内未整改到位的责任单位在月考会上公开点名批评。二是开展民生实事工程督查。对各村民生实事工程项目建设进度每月进行考核排名，并制作动态公示牌，常年在政府大厅公开，接受群众监督，对项目进度缓慢的村主职干部和驻村干部进行约谈。三是加强阳光工程标后监管。乡纪委针对在村级项目实施过程中职责不清、无人监管的问题，制定出台《**乡村级工程项目标后监管实施办法》，按工作线成立4个管理小组，由分管领导任组长，办公室成员任组员，从项目的立项到竣工验收进行全程管理，乡纪委执行“监督的再监督”，通过监督各监管小组正确、及时的履行职责来加强对项目的管理，对履职不到位、不敢当担的干部进行通报批评。全年共开展督查25次，发现问题70起，下发通报27起，提醒、批评教育干部56人次。

乡党委将党风廉政建设工作进行细化，并分解落实到乡主要领导、班子成员和村级等三个层面；与乡班子成员签订党风廉政建设责任书，与各村党组织负责人签订《**乡村级党风廉政建设目标责任书》，推动形成上下贯通、层层负责的责任体系

对发现的问题要求限期整改，对限期内未整改到位的责任单位在月考会上公开点名批评

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2016年以来，在公司纪委和矿党委的正确领导下，我和纪委班子成员、纪检监察人员一起，主动担负起党风廉政建设监督责任，积极“转职能、转方式、转作风”，全面监督执纪问责，自觉廉政从业，全力做好纪检监察工作，为XX公司健康发展提供了纪律保障和作风保证。
一、履行党风廉政建设监督责任第一责任人情况
主要体现在五个“强”上：
一是强教育。坚持日常教育不放松。分解领导班子年度党风廉政建设责任目标，在矿班子会上常打招呼；在每月党支部书记会上提出廉政建设要求，进行针对性教育；组织185名副科级及以上领导干部签订廉政承诺书，把党风廉政建设责任制落到实处；编发党性、党风、党纪教育学习资料和《读文思廉》学习专刊，网站上传廉政相关文章，组织党员干部学习。坚持警示教育不间断。举办党风廉政建设书画展评，播放或收看廉政教育片，以案警人，以案示人；组织矿班子成员、基层党政主要负责人、人财物重点岗位人员、办事员等67人到沛县反腐倡廉教育基地接受教育，警醒警示；开展干部任前谈话，进行廉政提醒和廉政教育，共对7个单位10名科级干部进行了任前谈话。
二是强监督。重点监督检查了两级党组织班子及成员落实党风廉政建设“主体责任”“第一责任”和“一岗双责”情况。坚持重要节日下发保廉通知，紧盯重点岗位、重点人员，强化监督检查，尤其是对公车使用、宴请吃喝等进行督查。坚持规范党员干部操办婚丧嫁娶等事宜，对职工反映较多的喜宴、升学宴等敏感问题，组织纪检人员明察暗访。坚持组织检查各单位落实党风廉政建设责任制的工作情况，通报检查情况，提出廉政要求。坚持重点工作督查督办制度，加强对重点工作、重要事项和关键环节进行督查督办，确保工作有安排、有落实。坚持纪委委员联系点制度，深入基层和职工中，听取意见、掌握情况、督促指导。
三是强执纪。坚持开展党员干部对规活动，归纳整理包括八项规定、作风建设、薪酬分配和廉洁自律4个方面，共计30条干部身边容易发生的违纪违规现象清单，各单位班子成员、办事员、材料员及人财物管理岗位人员签字承诺、季度抽查。坚持开展基层薪酬分配和考核罚款落实情况专项抽查，进行问题通报和相关负责人廉政谈话，共抽查8次，涉及基层单位28家次。坚持开展“吃空饷”专项调查排查活动，提出建设性意见，全矿各单位认真排查整改。坚持开展以问题为导向的作风整顿活动，组织相关人员，每周对干部下井值班带班、班中禁酒、执行廉洁从业规定等方面进行不定期抽查，做到一检查一通报一整改一落实。全年对6个单位10名党政主要负责人进行了廉政诫勉谈话。
四是强问责。严格按照五类线索处置标准，及时做好信访线索的登记、分析、核实、查处等工作，信访核实率为100%。坚持正风肃纪。根据职工举报，主井注浆站站长丁某早班未下井，却让他人将其定位卡带入井下；救护队队长刘某值班期间，外出办场吃饭；经查均属实。为严肃纪律，分别给予其二人党内警告处分，并通报全矿、引以为戒。坚持查办案件。立案调查了通风科原科长安某套取职工工资一案，给予其党内严重警告、行政记过处分，免去科长职务；通风科党支部书记沈某履行党风廉政建设主体责任不到位，给予其党内警告处分；责令安某等通风科原班子成员退回不合理的公务消费6.0085万元。
五是强队伍。坚持把“忠诚干净担当”作为纪检干部自身建设的价值取向，做到公正清廉、纪律严明，业务精通、作风优良，敢于碰硬、严格执纪，主动践行“选择并做成一件事”。坚持月度纪委委员、纪检监察人员例会和政治理论学习制度，积极参加“两学一做”学习教育活动，手抄了中国共产党章程、廉洁自律准则、纪律处分条例等，参加了中煤集团纪检监察业务培训。坚持选聘调整党风廉政监督员，办班进行业务培训，35名党风廉政监督员发挥日常监督的作用。坚持选派纪检人员参加公司案件的查办工作，以案代培，拓展实践经验。坚持“转职能、转方式、转作风”，主动接地气，做到不越位、不错位、不缺位。
二、廉洁自律情况
主要体现在五个“自律”上：
一是言行自律。树立正确的人生观和价值观，增强“四种”意识，与党中央保持高度统一，自觉维护班子的团结统一。始终“自重自省、自警自励”，做清正之人、办清廉之事，不做有损班子形象和企业利益的事。带头执行中央“八项规定”，反对“四风”，不搞特殊化、不碰高压线。
二是工作自律。自觉履行岗位职责，把监督责任落到实处，习惯于监督的被监督，习惯在法治的轨道上用权。自觉遵守工作纪律，对敏感的事、信访的事、案件的事，做到守口如瓶、秉公执纪，不跑风、不漏风，不拉关系、不搞人情。在分管地区保卫工作中，坚持原则、把握政策、沟通协调，不手软、不松口、不退让，维护了企业利益。
三是廉政自律。严格遵守党的政治纪律、廉洁纪律、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及公司、矿廉政建设规章制度，时刻注意防微杜渐；坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，做到讲实话、听真话、摸实情，不攀比、不铺张、不浪费，没有利用职务之便为个人谋取不当利益。
四是生活自律。注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行。注意朋友圈，把好交友关，摆脱低级趣味，反对贪图享受。办公用房符合规定，没有用公车办私事，没有用公款吃喝，任何公务接待中午一律不上酒。
五是家规自律。家属已于2015年从实业公司退休，儿子、女儿都已成家，分别在成都、徐州工作生活，父母两位老人和妹妹一家生活在农村老家，弟弟一家人工作生活在北京，不存在为亲属子女谋取好处、利益输送的问题。撰写的《我的母亲》参加公司“家风家训家规”征文，刊登在《新屯煤》杂志上，我始终践行着“善良、勤劳、节俭、孝顺”这一家风。
三、取得的成绩
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主要体现在五个“进一步”上：
一是党风廉政建设责任制进一步落实。以落实党风廉政建设责任制为抓手，把党风廉政建设责任制融入到安全生产、经营管理全过程，任务分解，责任落实，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
二是监督执纪问责力度进一步加大。以权力制约为关键，坚持抓早抓小、正风肃纪。对1个班子集体进行通报批评、1名党支部书记进行问责，1名科级干部给予党内严重警告、3名科级干部给予党内警告处分，1名科长给予行政警告处分、1名科长给予免职处分。
三是党员干部廉洁意识进一步增强。以把好廉政教育关为保证，深入开展理想信念、党风党性党纪教育，会上提出廉政要求，广播播放廉政材料，网站上传廉政资料，党支部组织廉政学习，案例警示启迪，全方位抓好了廉政教育。
四是两级班子作风建设进一步深化。以认真落实中央“八项规定”精神为重点，驰而不息反“四风”，做到干部建设规范化、动态监督常态化。两级班子以上率下、勤政为民，党员干部靠前指挥、廉洁务实。
五是职工群众的满意度进一步提升。以职工群众的满意为标准，进行了包括党风廉政教育、履行监督执纪问责、厂务公开、党员干部廉洁自律等10个方面为内容的党风廉政情况问卷调查，职工群众对矿党风廉政建设的满意率为92.2%。全年，我矿安全生产平稳发展，降本增效成果显著，人心凝聚队伍稳定，矿井和谐稳定有序。
四、存在不足
主要表现为五个“不够”：
一是系统思考问题的意识还不够。业务水平、综合能力需进一步提高。
二是严格落实监督责任还不够。督促党支部落实主体责任的力度不够大，对干部的教育监督效果不够好。
三是“三转”方面的创新还不够。仅满足于以往工作的一般经验，监督执纪的方式方法有待创新。
四是宽以待人方面做得还不够。有时不注意场合批评人，没有考虑到同志们的感受。
五是深入基层到井下一线还不够。密切联系职工群众方面需进一步加强。
五、改进措施
主要在五个“紧”上下功夫：
一是制度上扎紧。坚持用制度管人、管事、管权，不断完善规章制度，做到有章可循、有规可依。
二是教育上跟紧。坚持教育的针对性，引导党员干部认清什么情况下、什么事情上、哪些环节容易出问题、犯错误、栽跟头。
三是监督上盯紧。坚持日常的全面监督，盯住重点的岗位、重点的人，对基层党组织、党员干部落实党风廉政建设情况进行监督检查。
四是执纪上帮紧。坚持用好“四种形态”，及时咬耳扯袖、红脸出汗，帮助党员干部思想上纠偏、行动上纠错。
五是问责上严紧。坚持“有事必问责、有案必严查”，把握好“三个区分开来”，警示警醒党员干部廉政从业、廉洁自律。
“信任不能代替监督”，“打铁还需自身硬”，“作风建设永远在路上”。本人将牢记责任使命，不断增强“四种”意识，按照公司纪委和矿党委的要求，进一步加强学习、提高能力、提升水平，不断改进工作方式和方法；进一步转变作风、团结同志、依靠组织，更加密切联系群众办实事；进一步廉政从业、廉洁自律、艰苦奋斗，始终保持纯洁性和先进性；进一步履行职责、忠诚担当、创新方法，努力把工作做得更实更好。

接受群众监督，对项目进度缓慢的村主职干部和驻村干部进行约谈。三是加强阳光工程标后监管。乡纪委针对在村级项目实施过程中职责不清、无人监管的问题，

对“清洁乡村”、“五水共治”、“无违建乡”等重点工作进行每月督查，督察结果及时在乡公示栏中公开晾晒，对发现的问题要求限期整改，对限期内未整改到位的责任单位在月考会上公开点名批评。二是开展民生实事工程督查。对各村民生实事工程项目建设进度每月进行考核排名，并制作动态公示牌，常年在政府大厅公开，接受群众监督，对项目进度缓慢