某开发区非公企业党委基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

***园区非公有制企业党委书记  ***

（2016年1月11日）

按照会议安排，现将我今年抓非公企业党建工作情况报告如下：

一、履职工作职责情况

（一）加强组织领导，健全党建工作机制

认真贯彻落实省、市委及园区党工委关于加强非公经济组织党建工作的重要指示，及时成立园区非公党建办公室，建立党建阵地，顺利召开非公党委成立大会，选举产生了第一届党委委员，明确了各委员的职责分工；定期召开党委会议，研究审定了党委工作制度、议事规则，建立了企业台帐和党员信息库，开通了****园区非公党建网站，落实了领导干部联系点制度，以领导干部定点指导督建、下派党建工作指导员帮建等措施，不断加强非公企业党组织阵地建设。

（二）拓展组织建设，夯实党建工作基础

认真落实企业党组织书记履行“一岗双责”主体责任，狠抓“基层党建责任落实年”各项目标任务。及时深入园区非公企业调研党建情况，先后组建了***、***和***3个企业党支部，成立*****、****、***3个企业的妇女委员会和团支部；新培育了***和***2个企业党建品牌示范点，对原有的4个党建示范点结合精准扶贫、精准脱贫等内容进行了巩固，顺利迎接了省、市及园区等多个部门的检查指导，得到上级领导的一致肯定，****、***2个党支部获得了园区2015年先锋引领行动先进基层党组织荣誉称号；在党报党刊发行工作上，各党委委员主动认领征订任务，对困难企业实行党委征订，免费赠阅的方式，确保党的一系列路线方针政策传递到非公企业的各个层面，园区企业班组、生产标兵共征订各类党刊339份8.8万元，占总任务的104%，党报党刊征订任务全面完成。

（三）强化队伍建设，增强党建工作活力

2015年，党委把发展和教育管理党员队伍作为一项重点工作来抓，共发展新党员2名，按期转正预备党员6名，发展入党积极分子7名，先后把15名党员培养成生产经营能手和业务骨干，全年共组织各类党务培训37人/次；通过开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员岗位练兵”等实践活动，带动和激发广大员工的敬业精神和工作热情，***党支部1名党员被省非工委评为全省非公经济组织“建设小康先锋岗”，***和***党支部3名党员被评为园区先锋引领行动优秀共产党员。

（四）发挥组织作用，实现党企和谐发展

在抓好企业党建工作的同时，积极引导企业发挥自身优势，回报奉献社会，在助推精准扶贫工作上，引导****公司党支部无偿为***村12户养殖农户送去40吨醋糟作为养殖饲料资助贫困户，筹资3万元用于黄家村道路维修和贫困户危房改造，同时为公司12名职工子女上大学，每人资助2000元的助学金；指导****食品党支部率先提出了公司+基地+农户的帮带脱贫模式，带动了周边200余名农户的就业问题，实现了企业、农户互惠互利的良好局面。在关爱职工群众方面，组织***党支部对公司5名困难职工家庭进行慰问，并送去了慰问物资；协助****党支部对郿县村和七府村50余名农民进行义诊，党组织的作用得到充分发挥。

二、存在的问题及原因

园区非公党建工作虽然取得了一定成绩，但还存在以下问题：一是党建责任落实不平衡。平时注重对具体工作的谋划，对重点环节的督查不够，注重对党组织的规范管理，对如何发挥出党组织的作用研究不够；二是党建工作认识不到位。对党建工作的重视程度不够，部分企业规模较小，党建工作基础比较薄弱，业主重点考虑企业的生存和发展，对党建工作的认识存在偏差，抓党建工作主动性较差，党建工作虽然在开展，但成效不显著；三是党员队伍管理不严格。园区非公企业从业人员中党员人数较少，且流动性大，党建工作缺乏抓手，党员的学习教育管理不够严格，党内生活制度落实的不到位，党员参与党内活动的积极性不高，工作开展相对困难。

出现上述问题的原因尽管很多，既有客观方面的原因，也有我本人努力不够的原因，主要有以下三个方面：一是对新形势下如何抓好非公经济组织党建工作深层次的研究不够，把党建工作和经济工作没有紧密结合起来，没有从统筹两项工作上找抓手，党建责任落实不到位；二是园区非公党委成立不久，工作机制尚待进一步完善，各非公党委委员多为兼职，工作经验欠缺，工作职能发挥不够充分，党建工作宣传力度不够；三是园区非公企业从业人员中党员多为基层职工，管理层党员占支部党员份额甚微，党建工作开展得不到领导阶层的支持，造成党员的发展和管理难度较大。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，主要抓好以下四个方面的工作：一是加强宣传教育，促使企业业主对党建工作有正确的认识。做好宣传和沟通，让企业业主真正了解党建工作对企业的重要性，充分发挥党组织的教育引导、协调服务的作用，通过上党课、外出考察等多种形式，增强企业负责人对党建工作的认识，正确引导党员职工发挥先锋带头作用，为与企业的发展出点子、想办法，自觉融入企业搞好生产经营活动。二是完善党内制度，确保党员在本职岗位发挥先锋模范作用。针对非公企业党员来源不一、素质参差不齐，党员流动性大等问题，进一步完善“三会一课”、民主评议党员、流动党员管理等制度，同时，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，重点在高学历、高职称、高级管理人才和生产一线的年轻优秀知识分子中确定党员发展对象进行培养，充分发挥党员在一线岗位上的带头模范作用，促进非公企业党建工作稳步发展。三是推行“党群工作一体化”，建立非公有制企业党建工作新机制。加强党群共建，对符合条件的非公企业及时指导建立党组织，对暂不符合条件建立党组织或党建工作相对薄弱、党员人数较少的企业，先建立工会、共青团组织，依托工会、共青团组织为组建党组织创造条件，做到党组织和群团组织“联推、联建、联抓、联动”的一体化工作新格局。四是拓宽思路，开创非公有制企业党建工作新局面。以服务于企业的经营活动为切入点，发挥党组织的政治优势，以实际行动树立党组织的威信，赢得企业业主的信赖；处理好党建工作和生产经营活动之间的关系，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心和在企业发展中的政治引领作用，努力开创园区非公党建工作新局面。

以上汇报，不妥之处敬请批评指正。