某开发区机关党委基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

****园区机关党委书记    ****

（2016年1月11日）

按照会议安排，现将2015年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作职责情况

（一）聚焦主责主业，认真履行“第一责任”。自2015年5月份当选机关党委书记以来，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，把开展好“基层党建工作责任落实年”活动作为推动机关党建工作的最大契机，制定了机关党委2015年度工作要点、机关党委工作规则和基层党组织书记抓基层党建工作述职评议《考核办法（试行）》等各项规章制度及配套管理办法15个。按照机关党委各成员单位职责，细化了任务分工，先后4次召开会议，专题研究部署机关党建工作，确定了“抓班子、带队伍，抓服务、促发展”的工作思路，深入各部门督促党建工作6次，协调解决重点难点问题13个。

（二）突出工作重点，积极开展服务型党组织创建。以开展“三严三实”专题教育活动为契机，认真研究谋划加强服务型党组织建设的措施办法，组织广大党员干部定期深入群众基层、企业场地、项目一线了解掌握情况，实行现场联合办公，着力协调解决影响企业发展和项目建设的水、电等难题；深入推进在职党员进社区活动，共组织在职党员参加法律宣讲、卫生清理等活动30人（次）；将“双联”行动与精准扶贫精准脱贫活动深度融合，共组织帮扶干部入户帮扶2370人（次），制定贫困户脱贫计划和帮扶方案316份，提供致富信息400多条，化解各类矛盾32起，落实扶贫小额贷款155户775万元。

（三）坚持强基固本，全面加强干部队伍建设。以能力建设为主线，选派6人参加了在市委党校举办的基层党组织书记培训班；严格落实基层党组织书记抓党建工作定期督查、年度述职评议考核制度，全面建立了机关党委书记抓党建“五个一”工作台账，完成机关党费收缴3.8万元；组织开展党员干部行政能力与素养、行政礼仪、公文写作等学习培训4期，选派参加各类业务培训120批（次）235人（次）；按照新时期党员发展的“十六字”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严严把关，全年培养入党积极分子12名，新发展党员10名，转正党员5名。

二、存在的主要问题及原因

对照上级要求和干部群众期盼，自己抓党建工作还存在一定差距和不足。主要表现在以下三个方面：

一是抓党建责任制落实力度不够大。有时存在“重行政轻党建”的思想，把行政事务作为“主业”而却把党建工作作为“副业”，没有认真履行落实党建工作责任制，对抓机关党建工作精力投入不够，工作中部署要求多、问效追责少，督查指导不够经常。

二是制度落实不到位。受日常事务性工作的影响，对落实党内组织生活制度缺乏有效监督，一些党支部“三会一课”、党员培训、评议党员等制度成为“写在纸上，挂在墙上，说在嘴上”的摆设，目的就是为了应付检查，更有部分支部以行政业务会议代替组织生活。

三是培育典型力度不大。对机关党建工作典型培育站位不高、指导不具体，加之机关党委成立时间较短，致使机关党建典型的创建和宣传推介不够，示范带动效应不明显，缺乏有影响力的党建典型。

这些问题，有一定的客观因素，主要还是主观原因：一是对党建工作思考不深不细。对新常态下如何做好机关党建工作缺乏深入思考，面对党建工作中的一些新情况、新问题缺少必要的措施，抓党建的思路和方式方法还不够灵活，在严格管理领导班子、强化基层基础等方面缺乏具体的措施和方法。二是工作标准要求不够高。对机关党建工作只求“过得去”不求“过得硬”，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的全面落实。三是工作创新意识不够强。思想上存在畏惧情绪，被老的条条框框所束缚，对党建工作指导缺乏大胆创新，导致一些典型工作的特色和成效还不够明显，整体水平不够高。

三、下一步工作思路和主要措施

今后，我将认真贯彻这次会议精神，按照“聚精会神抓党建”的要求，认真履行“从严治党”政治责任，扎实推进服务型党组织建设，不断提升党建工作科学化水平，为推动园区创新发展提供坚强的组织保证。

一是抓责任落实，不断增强基层党建的领导力。强化党建工作第一责任人意识，建立健全机关党建“抓书记、书记抓”的工作机制，认真落实定期研究基层党建工作制度，严格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实；每月开展1次机关党建专题调研，每季度听取1次工作汇报，每半年组织1次督查，每年年底开展专项述职评议，量化评定好、中、差等次，奖励先进、鞭策后进，靠实基层党组织书记抓管责任，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。

二是抓制度规范，不断增强基层党建的执行力。严格落实“三会一课”、民主生活会、评议党员等党内生活制度，将“三会一课”等制度落实情况列入单位、部门党建工作的重点考核内容；规范党员发展程序，制定从严管理党员实施意见和民主评议党员实施办法；加快推进组织监管、检查、指导、督促、考核、问责“一体化”，做到工作细化可见、量化可比、考核可评。

三是抓便民惠民，不断增强基层党建的服务力。以服务型党组织建设为统揽，针对机关党委实际，制定出台《服务型党组织建设意见》和考评办法；结合精准扶贫精准脱贫工作，组织广大党员干部为帮扶户提供政策扶持和各种帮扶；组织和引导机关党员干部深入企业和项目建设一线，靠前服务，帮助解决企业发展和项目建设中的难题。

四是抓典型创建，不断增强基层党建的带动力。深入推进“一带二帮三联动”党建活动，充分发挥机关党委的人才和技术优势，努力构建资源共享、互联互促、一体发展的党建工作格局；持续深化“先锋引领”行动，按照“抓点示范、以点带面、全面提升”的思路，在机关党委评树一批先进党组织和优秀党员，进而带动机关所有党组织和广大党员干部增强服务能力、提升服务水平。

以上汇报，不妥之处请批评指正。