人在仕途，千万别轻视了这些小细节

注意细节，从细微处入手，才能彰显个人修养。

受益非浅，一定要学而不思则罔，争取尽快成长

有些人刚踏上工作岗位，仕途人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。

举个例子，明天要开会，我让某人负责通知，可第二天人不齐，我问他怎么回事，他却不知道，“反正都发了短信”,我再问，他又说对方没回短信，也就是在不清楚对方是没收到还是有事不能来的情况下他就不追究了。这种“你让我做，我就做了，至于结果和我没关系”的误区一定要注意克服，这背后还是一种不成熟的心理状态，觉得工作是为别人做的，自己是被动的承担。做事，做了不是目的，做到位、做到最佳才是目的。

细节决定成败，人生的道路其实往往失败在这些细微之处，犯了错，很多时候是不会有人提醒的，在机关里，更多的是默默看你犯错的看客

写得很有广度、深度、见度和锐度，值得借鉴和学习。

细节决定成败，紫薯布丁

说的很有道理，
" K8 a9 B5 M: }& B0 Q  d. E受教了

工作中要养成反馈过程和结果的习惯。

说得很有道理，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，