创建省级文明单位汇报材料

（一）着力加强组织领导，积极推动创建工作有序开展。一是健全组织机构。成立了由***为组长，所属各单位、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，确定了主办科室和主抓人员，形成了有领导、有科室、有专人抓创建落实的工作格局。二是扎实安排部署。把文明单位创建工作列入重要议事日程，摆在重要位置，与各项工作同研究、同安排、同总结、同考核，坚持做到了创建工作、业务工作同频共振、一起推进。三是细化创建目标任务。研究制定了**创建省级文明单位三年工作规划和年度《实施方案》，把规划目标总体要求分解为年度任务、阶段性工作，逐项落实到了科室各岗位，形成了层层抓、人人做的氛围。四是积极营造创建氛围。每年召开职工大会专门安排部署文明单位创建工作，及时向职工传达学习省市精神文明建设的重要文件和有关要求，深化职工对创建文明单位的认识和参与热情。

抓好思想道德教育，不断提高职工综合素质。在创建文明单位过程中，我们始终把提高干部职工的思想道德素质作为创建的重要任务，坚持以社会主义核心价值体系为根本，广泛开展了思想道德教育实践活动。一是进一步强化了社会主义核心价值体系教育。我们把组织干部职工学好党的创新理论和社会主义核心价值体系作为创建文明单位的重要任务，健全完善了干部职工学习制度和培训制度，狠抓了教育干部核心层、党员干部关键层、普通职工普及层的理论武装工作。近三年来，先后开展了学习实践科学发展观、和谐机关建设、普法教育、创建文明单位、弘扬铁人精神、创先争优等学习辅导活动，干部职工每年人均摘记学习笔记2万字以上，撰写心得体会和调研文章3篇以上，做到了有制度、有计划、有笔记、有测试、有学习资料。同时，鼓励机关干部接受各类在职教育，每年选派副县级后备干部、年轻干部到省委党校、行政学院和市委党校参加学习培训，不定期的邀请教授学者为干部职工讲学授课，努力提高机关工作人员综合素质和理论水平。

通过创建活动，进一步创新了精神文明创建工作载体，丰富了活动内容，干部职工的整体素质明显提高，机关作风切实得到了转变，建立和完善了符合科学发展要求的体制机制，推动了全市经济社会各项事业的科学发展。

服务科学发展的能力进一步提高。在创建活动中，通过加强学习，提高了干部职工的思维能力和理论素养；通过调查研究

通过创建活动，进一步创新了精神文明创建工作载体，丰富了活动内容，干部职工的整体素质明显提高，机关作风切实得到了转变，建立和完善了符合科学发展要求的体制机制，推动了全市经济社会各项事业的科学发展。

（一）服务科学发展的能力进一步提高。在创建活动中，通过加强学习，提高了干部职工的思维能力和理论素养；通过调查研究，增强了干部职工理论联系实际的能力；通过特色创建活动，提高了辨别力、分析力和探索力，丰富了实践经验；通过完善制度，提高了领导班子科学决策、科学管理的能力和水平；通过与群众座谈、交流，增强了领导干部服务群众的意识，强化了领导干部的务实作风等。这些形式多样、内容丰富的创建活动，让党员和干部开阔了眼界，激活了思维，学到了方法，增强了本领，全体干部职工综合素质进一步提高，能自觉做到谋全局、想大事、出主意、提建议，提高了工作针对性、预见性和前瞻性，推动科学发展、促进社会和谐的能力得到了新的提高。

哈哈，刚好用到，我来学习

在创建活动中，通过加强学习，提高了干部职工的思维能力和理论素养；通过调查研究，增强了干部职工理论联系实际的能力；

在创建活动中，通过加强学习，提高了干部职工的思维能力和理论素养；通过调查研究，增强了干部职工理论联系实际的能力；通过特色创建活动，提高了辨别力、分析力和探索力，丰富了实践经验；通过完善制度，提高了领导班子科学决策、科学管理的能力和水平；通过与群众座谈、交流，增强了领导干部服务群众的意识，强化了领导干部的务实作风等。

思路清晰，语言流畅，深受启发。是一篇可借鉴的佳作