在新的形势下,秘书如何强化“三服务”(为领导工作服务、为上下级和同级机关工作服务、为人民群众服务),落实“三细化”(办文严细化、办会精细化、办事明细化),实现“三满意”(领导满意、部门满意、基层群众满意),笔者认为离不开意识、效率、能力、作风这四个基本要素。 意识是做好秘书工作的前提 超前。超前源于对情况的了解和把握。所谓“知情早、晓事快、见事深、谋事准”,是对秘书工作的基本要求。当前正处于信息时代,各种情况层出不穷又瞬息万变,无形中对秘书工作提出了新的更高的要求。如果秘书不去适应,或是对外部情况不作调查研究,不掌握了解,就不可能对事物的发展趋势作出科学的预测和判断,认知水平和思维方式就无法及时跟进,服务工作也就无从谈起,参谋和助手等作用更是无从发挥。因此,秘书必须顺应形势发展,做一个遇事留心、工作用心、办事细心的有心人,自觉培养超前服务意识,努力做到知上情、熟下情、悉内情、明外情。 主动。有行动才能有作为。主动性是发挥积极性和创造性的基础。凡事都要主动些,尤其要在事前将各方面因素考虑周到,多问一些为什么,多一些角度看问题,多提供一些方案,多预测一些结果,借助经验和缜密思考推动工作。 尽责。责任心既是思想认识问题,更是一种态度,是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合体现。有了责任心,才会有积极主动的态度、深入扎实的作风、认真负责的精神,才会有做好工作的信心、决心和恒心,才会出思路、出办法、出成效。办公室同志一定要有“服务工作无小事”,“做好的每件大事都是小事,做错的每件小事都是大事”的意识,凡事从“小”、从“细”、从“微”做起。如此,才能把简单的事做得不简单,把平凡的事做得不平凡。 效率是做好秘书工作的核心 把握节奏。节奏慢了误事,节奏乱了坏事,节奏太快又无济于事。如何把握?唯在一个“度”字。其核心是三个观念。一是适度观念。任何事物都是与别的事物相对存在的,比如“质量”与“效率”就是一个问题的两个方面,“程序”与“效率”更是一对矛盾。在难以两全的情况下,就要善于把握主要矛盾和矛盾的主要方面,力求使服务质量与工作效率达到有机的统一。二是灵活观念。原则性和灵活性相结合,办事既要有依据,遵循基本的政策、制度、规律,又坚持实事求是,讲求灵活性和机动性。不要死抠“本本”,死抱“框框”,死背“条条”。三是辩证观念。辩证地看待和处理大与小、轻与重、缓与急的关系,不搞绝对化和极端化,确保“三办”等服务工作有序进行。 强化质量。质量是服务工作的一把重要标尺,与效率相辅相成。要保质保量完成各项工作任务,就必须在“快、准、严、细、实”上下功夫。“快”就是快速,“准”就是准确,“严”就是严谨,“细”就是细致。唯细才能落实,唯细才能运作到位。无论办文、办会、办事,都要有不厌其烦的精神,一丝不苟的态度。“实”就是务实。 团结协作。团结出成绩,出形象,更出效率。办公室的大多数工作都是“集体项目”,与“窗口、服务、形象”相关,与“大局、全局、中心相系。因此,办公室工作应“分工不分家”,“补台不拆台”,“站准位”,不“越位”,和衷共济,相互沟通,相互支持配合,各项服务工作才能有条不紊、扎实有效。 能力是做好秘书工作的关键 谋大事。所谓谋大事,就是围绕中心、服务大局、谋划全局,知关节、得要领,当大参谋、出大主意。就秘书而言,凡事要从大局、全局出发,经常思考研究事关改革、发展、稳定的大事,及时了解本单位、本部门、本行业的要事,以及周围的新事,做到“身在兵位,胸为帅谋;不在其位,学谋其政;突出重点,统筹兼顾;大处着眼,小处入手”,这样,才有可能当好大参谋、出好大主意。 保持健康身心状态。身体和心理的健康状态能左右一个人的思想,影响一个人的行为,决定一个人的工作成败。身体健康,心态良好,就会宁静而安详,就会迸发出活力与干劲,而且无论工作多么辛苦,怎么繁忙,都能够忍耐承受。秘书岗位不仅需要秘书具备方方面面的能力,而且需要付出比别人更多的努力。这种岗位的特殊性,容易对人的身心健康造成损害。因此,从事秘书工作的同志要特别注重劳逸结合,保持身心健康,培养从容淡定的心态,这样才能在平凡的岗位上沉得下心、稳得住神、静得下气,在日常工作和突发性事务面前“拉得出、用得上、干得好、信得过”。 (作者:范作惠 摘自《秘书》)
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