关于加强村级干部队伍建设情况调研报告

退一步海阔天空”；在组织、制度面前，可以理直气壮地选择“摞挑子”、“卸担子”。同时，村干部来自农民群众，生活在农民群众之中，在工作中难免多了一层顾虑，放不开

公文写作百法例讲因而，在不少人眼中，当村干部不是“香饽饽”，而是“烫山芋”，对职位缺乏兴趣，工作没有热情，在这种情况下，无论是硬性的规章、制度等，还是软性的教育、培训等，都难以奏效。

了“在职轰轰烈烈干工作，离职冷冷清清背骂名”想法，

最近也在写农村党建调研报告  先学习

在不少人眼中，当村干部不是“香饽饽”，而是“烫山芋”，对职位缺乏兴趣，工作没有热情，在这种情况下，无论是硬性的规章、制度等，还是软性的教育、培训等，都难以奏效。

从基本情况、存在问题、原因分析展开，下面应该是讲对策措施。

，而是“烫山芋”，对职位缺乏兴趣，工作没有热情，在这种情况下，无论是硬性的规章、制度等，还是软性的教育、培训等，都难以奏效。

最穷是党员，无路当干部

四是从享受待遇看，村干部“无从管”。

村干部水平过低，在选举中争当村干部实质是为了谋取好处。没有什么具体的学问，在施政过程中反而成为阻力。