2016年，在上级党委、纪委的正确领导下，在公司领导班子成员和全体干部职工的大力支持和积极配合下，本人不断深入学习和全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神和十八届中央纪委六次全会精神，以落实中央“八项规定”精神、转变工作作风为抓手，尽职尽责，廉洁自律，较好地完成了本职工作和组织交办的各项工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、以提高素质为着力点，加强理论学习
始终把加强理论学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。一是通过学习党的十八届五中、六中全会精神以及十八届中央纪委六次全会精神和习近平总书记的系列讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致;二是积极参加公司党委中心组学习，认真做学习笔记，并根据分管工作要求，努力加强业务知识的学习，提高自身工作能力。三是参加集团公司党委在自治区党校举办的培训班学习，较为系统地学习了党的基本知识和纪检监察知识，不仅夯实了业务知识基础，还拓展了思维、开阔了眼界。四是积极参与“两学一做”学习教育，完成每个专题的学习讨论，积极发言，撰写的《严以修身，摒弃陋习，争当“四有”好干部》、《如何做一名讲规矩有纪律的合格党员》等发言稿在报刊刊发。五是认真参加干部网络学院的网络学习，超额完成了学分。
二、以教育监督为着力点，履行纪委职责
一是抓好教育。认真开展“一月一警示”教育活动，通过学习各类通报、观看警示教育光碟和微视频，营造了廉洁自律的良好氛围。每逢节日及时提醒党员干部严格要求自己，促进领导干部廉洁自律，确保节日风清气正。会上提要求，会后发短信，给每位管理人员和重要岗位的人员发送廉政短信。坚持每一季度召开党风廉政分析会，发现不良苗头，及时提醒及时开展教育和防范。组织开展廉洁党课，开展“抓早抓小”教育，对队级管理人员和新员工，进行廉洁从业教育。
二是抓好监督。落实党风廉政建设责任制，自上而下层层签订了相关责任书。半年有检查，年终有考核。健全和完善“三重一大”决策制度，全面推进廉洁风险防控工作，对25个重点岗位进行了廉洁风险点排查和制定了防控措施。实现了车辆定点维修，下发了设备、水电油管理规定，强化了源头管控。去年发布了2个督查督办工作通知，先后对春运工作、停车场收费项目开展了督查督办，严格了管理，制定了整改措施，提出了工作建议，有效防范了可能的廉洁风险。采购及维修等涉及大额度资金使用的项目，必须经过纪检监察、经营发展及财务等部门会签合同方可实施。认真开展查处发生在群众身边的“四风”和不廉洁问题专项活动，针对旅客班车售票存在的廉洁风险点，监督整改。对部分领导人员违规持股分红问题，认真做好整改，73名管理人员按期如额退回违规分红。建立了谈话制度，对二级领导班子进行集体谈话，对9名考核不合格领导干部进行诫勉谈话。
三、以遵纪守规为着力点，严格要求自己
作为公司纪委书记，我深知“打铁还需自身硬”的道理，时刻以领导干部廉洁自律要求严格自己，努力做到自律、自省、自警、自励，严格遵守《党纪处分条例》和《廉洁自律准则》，认真落实“八项规定”精神，清清白白做人，干干净净做事，始终保持共产党人的本色。落实个人重大事项报告制度，没有违反法律法规的行为。在以身作则、带头履行职责的同时，还注意管好亲属和身边的同事。坚持民主集中制原则，正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注意维护班子团结，团结同志，顾全大局。在参加党委会、总经理办公会时积极发表自己的意见，形成决议后不折不扣地坚决执行；在主持业务会议时，能够认真听取其他领导同志和部门的意见建议，集思广益，以利于科学决策。
四、存在问题及今后努力方向
总结一年来的工作,我觉得有得也有失,不足之处主要表现在两个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,时刻保持强烈的忧患意识。二是要提高理论、业务水平。在以后的工作中，要加强政治理论和业务知识的学习，要创新工作思路，尤其是要积极探索对新形势下经济工作和反不廉洁工作的思路和方法。 |
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