抓基层党建工作述职材料

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好文章，严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况

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（四）重落实，在软弱涣散党组织整顿上找准基层党建工作的突破点 结合群众路线教育实践活动，我们发现Xx村由于历史原因，信访矛盾纠纷集中，群众有看法，党员有想法。为扭转被动局面，成立了由我任组长的软弱涣散党组织整顿工作领导小组，并下派工作组驻村工作，通过进组到户摸排问题、深入群众倾听意见，重点抓好对XX村党总支的集中整顿。针对存在的突出问题，制定整改目标和方案，并在村公示栏进行公示。同时落实包村干部一包到底制度，规定每周驻村办公不少于1次，帮助村班子研究解决实际问题。截至10月份，整顿工作已取得一定成效，支部的凝聚力得到增强，党员干部工作效率大大提高，达到了整改目标。

重落实，在软弱涣散党组织整顿上找准基层党建工作的突破

*党建工作汇报 今年以来，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的精心指导下，我乡党建工作坚持以党的十八大精神为指导，以开展基层组织建设巩固年活动为统揽，全力组织实施了 “12345”党建工作计划，为促进乡域经济社会各项事业健康协调发展提供了坚强有力的组织保证。 一、工作开展情况 1. 抓管理、健机制，完善制度促规范。一是落实了党委书记抓党建第一责任人工作机制。通过开展“中层干部竞争上岗，一般干部双向选择”活动，组建了“六队”和副科级以上干部包村、包项目、包典型培育“三包”责任制，实行了分工包抓、条块结合、以块为主的工作运行机制。坚持每周召开一次工作例会、每月召开一次党委（扩大）会，每季度召开1次党建工作会议、半年组织党支部书记对全乡党建工作进行一次观摩督查，年底召开一次述职评议大会，分阶段、分步骤研究基层党建工作；二是建立了党委委员党建工作联系点制度。把党建工作任务层层分解，责任到人，要求每个党委委员每月到所联系党（总）支部检查指导党建工作不少于2次，研究解决重大问题，督导工作正常开展，在全乡形成了“人人管党建、责任促党建、专题议党建、齐心协力抓党建”的基层党建工作管理机制；三是深化了“一月一主题、一月一活动”机关文化工作运行机制。按照“五型”机关创建的要求和标准，先后组织开展了“中层干部竞争上岗、一般干部双向选择”、“干一行、爱一行，爱一行、干一行”机关辩论赛和“火红的五月·青春的旋律”青年歌唱比赛、蔬菜园认种、“七一”机关运动会、***干部职工论坛、道德讲堂等系列活动，营造了风清气正、民主团结、求真务实的干事氛围。 2.抓班子、带队伍，党员引领促和谐。一是加强了村级领导班子建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，采取“双评一推”等办法，调整优化村级班子3个，充实村级后备干部18名。按照先进党组织树标杆、一般党组织争先进、后进党组织换新貌的目标，根据上年度考核情况，对全乡27个党组织重新进行了分类定级，围绕6项重点整改任务，逐村号脉问诊、对症下药，使基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。二是加强了村级民主管理。及时与各党支部签订的《2013年度党建及精神文明建设目标管理责任书》，完善了“三会一课”和党务村务公开等制度，指导各村选举产生了村务监督委员会。深入推行了“四议两公开”工作法，对村级财务收支、宅基地报批、农村低保、惠农政策落实等涉及群众利益的事项交给群众自己议、自己定、自己干。今年以来，民主决策涉及群众利益的事项34项；三是加强了党员队伍建设。严格按照发展党员“十六字”方针，吸纳了张进平、芦华等一批致富能人加入党组织。广泛开展了党员承诺制、“双评双议”和党员致富路上亮星活动，杜兴平等一批产业致富星、陈葡萄等一批孝爱和睦星不断涌现。同时，注重党员的教育培训，依托远教设施和农民技能培训中心，采取以会代训、办班培训等形式举办培训班24场（次），培训党员1480人（次），使党员的素质和能力得到了显著提高。 3.抓典型、树标杆，创新载体增活力。一是培育了神水路党建综合示范长廊工作典型。按照“整合党建资源、推动区域发展”的总体思路，以神水路产业党总支和神水路蔬菜、核桃产业党支部为支撑，整合“一线三点”党建资源，建立了总支管支部，支部管农村经济合作组织的工作管理机制。开展了“三诺四评”、无职党员设岗定责、岗位承诺等活动，共有48名党员承诺事项76项，结成帮带对子36对，帮办惠民实事41件。持续扩大“建强堡垒新产业、致富路上亮先锋”党建品牌效应，建成了神水路三个“千亩”增收示范基地。二是培育华上路“双创”示范工作典型。按照“双创同保障，双创互丰富”的工作要求，先后在华上路“一线八村”建成蔬菜基地党员示范点2处，发展党建综合示范户60余户，新建及维修改造新农村示范点8处，村级文化活动中心8个，村级文化娱乐广场7处。并积极引导农户发展核桃3.7万亩，设施蔬菜800亩，建成“千头”养牛村4个，鼓励有条件的村发展育苗、烤烟、特种养殖等新兴产业，拓宽了群众致富渠道。三是培育了党代表常任制试点工作典型。工作以来，先后组织开展了以“三联一帮”和“三争当三争创”为载体的党代表履职实践活动，召集党代表视察调研2次，组织列席乡党委（扩大）会2次，评议基层站所1次，自评1次，举办培训班4期培训120人（次），在重点工作、重大事项决策征求党代表意见建议36条，推荐6名党代表进入村务监督委员会任职，82名党代表联系帮扶困难群众解决解决居住条件改善、致富产业发展等方面的实事91件，参与化解各类矛盾纠纷31起。 4. 抓统筹、促发展，夯实基础重民生。今年以来，在各级各部门的大力支持下，我们立足乡情实际，组织广大干部群众以建设“小康和谐、生态魅力”***为目标，先后实施了陈家河整村推进、西庄移民搬迁等民生改善，陈家河王家山、乔家塬3500亩核桃新植园和华上路山地核桃果园标准化建设、4000亩旱作农业示范带建设等产业增收，***文化广场及百户生态休闲农庄建设、***加油站建设等小城镇开发共计24项为民富民的好项目。目前，80%以上的项目已完成了年度计划，***文化广场及百户生态休闲农庄建设项目和***加油站建设项目正在加紧施工，进展良好。同时，民生保障、计划生育、综治维稳等各项工作有序推进，促进了全乡经济社会各项事业的发展。 二、存在的问题和下一步打算 自全乡开展基层组织建设巩固年活动以来，全乡上下步调一致，全面推进，各基层党组织针对自身问题和不足，认真整改，取得一些成效。但是，也存在一些问题，特别是村级民主化管理还不够规范，依法管理村级事务的能力还有待于进一步加强，党组织作用发挥有限等。下一步，我们将以这次督查为契机，认真按照县委的部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把农村基层组织工作深入开展下去，为提高全乡基层组织建设工作水平、推动全乡经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。

强化龙头建设，选优配强基层党组织班子。从搭“发展型”班子角度出发，及时调整了Xx2个村的书记，村级班子的影响力、战斗力和党员干部“双带工作”明显得到加强。同时，对镇机关支部和X个企业支部书记予以调整充实。落实村干部待遇报酬，提高了村干部的养老保险缴纳基数，并缴纳住房公积金，实现了离任村干部补贴全覆盖。严格党员管理，提高党员队伍素质。镇党委专题研究年度党员发展工作，排定发展计划，侧重在大专以上学历、 35岁以下青年和女性中发展党员，不断优化党员队伍结构。积极探索不合格党员退出机制，对违纪违规的党员干部及时予以组织处理。加强村级后备干部队伍建设，尤其注重本地村级后备干部队伍的培养，公开选拔了10名村级后备干部，并以黄金村和镇招商办为实践锻炼平台，形成一条有效的村级后备干部培养链，积极构筑“老中青”发展的村班子梯次结构。

示栏进行公示。同时落实包村干部一包到底制度，规定每周驻村办公不少于1次，帮助村班子研究解决实际问题。截至10月份，整顿工作已取得一定成效，支部的凝聚力得到增强，党员干部工作效率大大提高，达到了整改目标。

重落实，在软弱涣散党组织整顿上找准基层党建工作的突破点