做好年终总结贵在实事求是（评论员文章）

      年根岁尾，又到了年终总结的时候。回顾过去一年，总结得失，汲取经验；部署新的一年，规划未来，未雨绸缪。总结做得好不好，关乎下阶段工作的效率和方向，关键在于是否实事求是。

      肯定成绩要实事求是。过去一年里，各项工作有新进展、新成就，来之不易，需要肯定。肯定成绩既是对之前工作的尊重和鼓励，更能从中提炼经验，对改进工作大有裨益。过于谦虚，否定成绩，易导致影响士气，信心不足；一味评功摆好，浮夸虚报，易导致盲目膨胀，误判形势。两者皆不可取。如实地反映工作方法、举措、成果，提炼工作经验，去伪存真，把最精干、最真实的东西挖掘出来，才能起到服务未来发展的作用。

     查找问题要实事求是。总结回避问题，不只是文风的问题，更是作风不务实的反映。查找问题是为了分析问题，从中汲取教训，以便亡羊补牢、减少失误、扬长避短、以利再战，是把工作做得更好的重要基础。如果查找问题蜻蜓点水、言之无物，甚至掩盖问题，就会贻误消除弊端的时机，使问题越来越多，风险越来越多。实事求是地查找问题，发现不足和失误，进而关注问题、思考问题，最终解决问题，才是事业发展的需要，也才能在来年改进工作，更进一步。

      谋划未来要实事求是。完整的年终总结，既要有“总结”，更要有“打算”。没有“打算”的总结，起不到激发热情，提振信心，明细思路的作用，而脱离了实际的“打算”，更是空中楼阁，毫无意义。目标的实现，最终要靠具体的工作，如果规划未来好高骛远、只尚空谈、不务实求真，目标是不可能实现的。要坚持从自身实际出发，客观分析现状，明确自有资源，科学、合理的设定目标，既不妄自菲薄，更不好大喜功，才能使得各项目标得以顺利实现。

     通过实事求是的总结，可以发现并解决存在的问题，完善并改进方法措施，有利于今年成绩的巩固创新，有利于来年工作更好地开展，好处很多，值得提倡。