党风廉政专题党课讲稿

是用权而不滥权，防止政治上“失道”。吴官正同志说过：“权力既是好东西，也是坏东西，把权力用于为人民服务时就是好东西，用于搞不廉洁就是坏东西。”权力是把“双刃剑”，用得好可以为党和人民更好地干工作；一旦成

   陈毅《七古·手莫伸》
手莫伸，伸手必被捉。
党与人民在监督，万目睽睽难逃脱。
汝言惧捉手不伸，他道不伸能自觉，
其实想伸不敢伸，人民咫尺手自缩。
岂不爱权位，权位高高耸山岳。
岂不爱粉黛，爱河饮尽犹饥渴。
岂不爱推戴。颂歌盈耳神仙乐。
第一想到不忘本，来自人民莫作恶。
第二想到党培养，无党岂能有所作？
笫三想到衣食住，若无人民岂能活？
第四想到虽有功，岂无过失应惭怍。
吁嗟乎，
九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。
历览古今多少事，成由谦逊败由奢。

老秘网虚拟稿费一、首先要练好思想上的“内功” 思想是行动的先导。思想滑坡是最危险的滑坡，信念动摇是最根本的动摇。领导干部只有牢记党的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，才能从根本上构建预防不廉洁的防火墙。

廉政谈话问题整改报告
按照县委推进落实党风廉政建设和反不廉洁工作形势任务的通知精神要求,针对查摆出来的突出问题，我单位积极制定整改措施、整改方案，严格、规范、有序的按照整改方案进行整改，确保整改工作工作取得实效,目前全部整改目标均制定出了有效的措施,现将整改情况汇报如下:
一、高度重视，查摆问题
（一）履职谈话中查摆出的问题。一是工作方式和服务手段还有待进一步改进，服务质量、工作效率有待进一步提高；二是机关干部的政治观念、作风建设有待进一步增强，制度建设有待进一步强化。
   （二）半年检查中查摆出的问题。一是对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏必要的认识；二是党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制还有待进一步完善。
二、正视问题，立行立改
围绕党风廉政建设查摆出的相关问题，我单位以党风廉政建设为核心，以强化学习为抓手，以丰富工作方法、提高服务质量、提高工作效率为重点，全面开展整改工作，充分认识党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性，着力完善党风廉政建设责任制的领导机制和工作机制，进一步推进党风廉政建设、作风建设。
(一)针对工作方式、服务手段有待改进，服务质量、工作效率有待提高和对党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性缺乏必要的认识的问题：开展学习教育，全面提高工作质量
一是大力宣传，营造氛围。认真学习县委办、县纪委关于惩治和预防不廉洁体系工作的有关文件精神，深刻领会惩治和预防不廉洁体系工作和开展廉政风险防控的重大意义；利用党组织生活会、全体干部大会等场合，采用多种形式，大力开展宣传教育活动。以浓厚的工作氛围来增强机关干部的政治观念和作风建设。
二是强化学习，提高能力。领导干部的学习能力一定程度上决定了领导干部的领导能力，加强党风廉政教育，有利于增强干部职工的学习能力，有利于充分认识党风廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性，有利于学习学会更多工作方式、充实自身服务手段。我单位积极在全体机关干部中开展党风廉政建设学习。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》、新修订的《关于实施党风廉政建设责任制度的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党风廉政建设方面规定有关规定，组织党员干部进行讨论；定期组织收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，对党员干部进行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的钢铁长城；严格规范党员干部廉洁从政行为。按照“八个坚持，八个反对”的原则，认真落实中纪委提出的“四大纪律”、“五个不许”的规定，防止领导干部利用手中的权利谋取私利，落实中央提出的领导干部进一步提高为人民服务的能力和水平。
三是责任担当，优质服务。认真开展了领导干部述职述廉活动，利用全单位干部学习、会议等时机，广泛听取各方面的意见和建议，自觉主动接受监督和评议，提高了工作标准、工作效率，增强了担当意识。单位领导率先垂范，自觉遵守各项规章制度，时刻不忘全心全意为人民服务的根本宗旨，为全单位干部树立了榜样，发挥了良好的模范带头作用，进一步促进了单位服务质量和工作效率的提高。
（二）针对机关干部的政治观念、作风建设有待增强，制度建设有待强化问题：深入推进反不廉洁体系和廉政风险防控管理
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一是结合实际，制定方案。根据实际，我单位制定了党风廉政工作实施方案，明确任务，落实工作责任，细化工作措施。实施方案明确了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市、县有关反腐体系建设的各项部署要求，以制约和监督权力为核心，以廉政风险防控管理为载体，以完善法规制度为骨架，以完善机制为支撑，以改革创新为动力，初步形成以反腐倡廉教育、权力运行监督、源头治理预防、维护民利、从严惩戒不廉洁为主要内容，为全县人民打赢脱贫攻坚战提供强有力的政治保证。
二是落实责任，构建框架。我单位积极探索做好廉政建设的工作方式办法，确保各项制度落到实处。我们围绕提高党员干部廉洁自律的意识，对全局干部开展了反腐倡廉、案例警示及岗位廉政教育工作，规范廉政文化建设，健全廉政教育预警和责任机制，不断丰富教育内容和形式。我们围绕用制度管权管事管人的目标，结合推进社会管理创新工作，继续深化扶贫各项工作的创新;认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断拓展有效预防不廉洁的工作领域，加强了我单位党风廉政建设等方面的制度建设。
（三）针对党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制还有待进一步完善的问题：落实主体责任、履行第一责任人职责。
一是加强组织领导，层层落实党风廉政责任制。牢固树立党的观念和执政观念，坚持党要管党、从严治党，坚持党组领导班子对责任范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，各科室负责人履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要责任。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，层层分解工作责任。结合工作实际，对各科室的党风廉政工作提出要求，进行部署。
二是严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。坚持把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的言行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
三是强化监督制约，规范权力运行。认真落实党风廉政建设有关要求，“把权力关进制度的笼子里”，认真贯彻落实惩治和预防不廉洁体系规划、年度工作计划，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。坚持对不廉洁保持零容忍的高压态势，有腐必反，有贪必肃。
三、巩固成果，确保长效
通过廉政建设的不断推进,我单位干部作风有了很大的转变，服务质量、工作成效有了明显提升，起到了抓早、抓小、抓预防的作用。下一步我们要继续紧盯自身的问题，坚持整改不放松，抓紧抓实抓兑现，工作中进一步增强责任感，聚焦主责主业，突出问题导向，敢于顶真碰硬，增强“四个意识”，注重自身建设，注重长效管理，推动新常态，在贯彻中央“八项规定”精神上态度坚定，措施有力，坚决把纪律和规矩挺在前面，切实抓好我单位党风廉政建设和作风效能建设，为夺取脱贫攻坚的全面胜利提供坚强有力的组织保证和纪律保证。

一是用权而不滥权，防止政治上“失道”。吴官正同志说过：“权力既是好东西，也是坏东西，把权力用于为人民服务时就是好东西，用于搞不廉洁就是坏东西。”权力是把“双刃剑”，用得好可以为党和人民更好地干工作；一旦成为谋私的工具，不但贻误党的事业，而且也葬送了自己。对于每位党员干部来说，职务和权力意味着什么？不是名誉，不是地位，不是利益，而是一种责任，权利越大，责任也越大。孟子说，得道多助，失道寡助。多助之至，天下顺之；寡助之至，亲戚叛之。党员干部要树立正确的权力观，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。严禁以权乱法、以权代法、以权压法。时刻牢记身份和责任，任何时候、任何场合、任何情况都不越法律的底线。如果把权力当作违法乱纪的保护伞，只顾谋取个人政治利益，最终会“失道”以致身陷囹圄，甚而“众叛亲离”。

党员干部要树立正确的权力观，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。严禁以权乱法、以权代法、以权压法。