乡镇党委书记党建工作述职报告

是全年带头组织干部职工学习20次，深入“**”和村活动室以会代训的形式共学习15次，联系县直部门开展各类宣传活动10余次。投入3万余元资金重新修缮“党建文化长廊”，全新打造基层党建文化宣传阵地。深化开展党建文化宣传工作，镇党委联合县文艺团队、县电视台深入村、企业开展慰问演出，

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（二）把握宣传，抓思想。一是全年带头组织干部职工学习20次，深入“**”和村活动室以会代训的形式共学习15次，联系县直部门开展各类宣传活动10余次。投入3万余元资金重新修缮“党建文化长廊”，全新打造基层党建文化宣传阵地。深化开展党建文化宣传工作，镇党委联合县文艺团队、县电视台深入村、企业开展慰问演出，使党的温暖送到边疆。

（一）精心谋划，抓落实。一是抓重点明确部署。年初，我主持召开党建工作研究部署会，镇党委与各村支部书记签订目标责任书，分解任务明确责任形成一级抓一级，层层落实的党建工作格局。精心部署了各阶段的工作，重点部署了后进村转化升级和“企地共建”党建工作模式。周密部署认真开展**活动，进一步解决联系群众“最后一公里”问题。截止目前，我镇组织召开党建工作研究部署会议7次；

各种工作汇报，第一条往往就是加强领导，以往仅仅是局限于成立组织、健全方案、明确责任这三方面，看完前辈文章，豁然开朗。

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二是抓制度强化责任。加大实施村党组织“星级管理办法”力度，完善了村党组织及主要负责人考核激励机制，对村党支部书记抓党建工作进行全面评议和监督。全面落实《村党支部重大事项议事规则》，全面实施“532”工作法，不断规范村民主自治机制。修订完善党员教育管理、党员领导干部调研等8项制度；三是抓党员队伍提升素质。进一步提升全镇党员干部能力素质，认真落实“三会一课”制度，结合**活动组织全镇党员干部举办四期集体培训，通过邀请县党校老师及镇内部组织讲师团的方式进行了授课，累计培训党员600余人次，集中培训*户4次，120余人次。根据县委《处置不合格党员办法》的规定，按程序处置不合格党员1名。进一步推动企地共建、协同发展，联手**企业党组织举办了《庆祝建党周年暨党员表彰大会》，并慰问贫困党员和老党员24人，每人发放慰问金500元，共12000.00元；四是抓民生促和谐。作为党委书记亲自带头与其他班子成员为各村积极争跑项目，不断加大村集体积累。通过协调为村集体落实了兴边富民、整村推进等7个项目，争取投入资金为593.2万元。进一步提升“**”解决问题的能力，帮助农民解决问题36起，调解矛盾纠纷40余份，并不断探索“**+合作社”，“**+基地”模式，共创办“**合作社”、“***基地”等5个。创新实施村“两委”发展村集体积累贡献奖，为评定优、良、合格等3个档次，分别奖励3000元、2000元、1000元，年度考核奖。

部门开展各类宣传活动10余次。投入3万余元资金重新修缮“党建文化长廊”，全新打造基层党建文化宣传阵地。深化开展党建文化宣传工作，镇党委联合县文艺团队、县电视台深入村、企业开展慰问演出，使党的温暖送到边疆。