###委关于贯彻执行中央八项规定精神情况的自查报告

经纪律和小金库专项治理实施方案》，开展了“小金库”专项治理，取得了明显成效。2015年上半年全委会议费**万元，与2014年同期相比减少***万元；培训费**万元，与

三、强化干部管理，营造风清新环境
严格落实中央从严管理干部的新要求，坚持严字当头，不断加强对干部的监督管理，不断营造风清气正的政治环境。一是在治理“裸官”“吃空饷”方面。按照***组织部等*部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知，扎实推进“裸官”“吃空饷”、干部档案弄虚作假等清理工作，本着谁用人谁管理谁负责的原则，对全委机关及**个事业单位，***名在编职工深入开展自查，经核查全局系统无“吃空饷”情况。二是在治理领导干部在社团兼职方面。严格遵守中共**组织部、***监察局、***民政局《关于清理规范党政机关领导干部兼任社会团体领导职务的通知》要求，委机关、参公事业单位副职*级以上（含非领导职务）未有在社团领导职务情况。三是在治理“为官不为”方面。从激励和约束两个方面，积极探索解决干部“为官不为”问题，推动党员干部自觉践行“三严三实”要求。进一步完善干部考核制度，既考核干部年度工作实绩，又考核干部分管重点工作任务完成情况，切实强化干部的事业心和责任心。在委系统深入开展治理“慵懒散浮”专项整治，不定期对全委系统贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题进行抽查，对早退、无故脱岗、工作时间上网聊天、纪律松懈、精神不振等问题进行了重点整治，对发现的问题，在全委进行通报批评，并严肃追究部门主要负责同志的监督责任。

从激励和约束两个方面，积极探索解决干部“为官不为”问题，推动党员干部自觉践行“三严三实”要求。进一步完善干部考核制度，既考核干部年度工作实绩，又考核干部分管重点工作任务完成情况，切实强化干部的事业心和责任心。在委系统深入开展治理“慵懒散浮”专项整治，不定期对全委系统贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题进行抽查，对早退、无故脱岗、工作时间上网聊天、纪律松懈、精神不振等问题进行了重点整治，对发现的问题，在全委进行通报批评，并严肃追究部门主要负责同志的监督责任。

通过多年来的持续努力，在落实八项规定精神、转变作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有

在治理“裸官”“吃空饷”方面。按照***组织部等*部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知，扎实推进“裸官”“吃空饷”、干部档案弄虚作假等清理工作，本着谁用人谁管理谁负责的原则，对全委机关及**个事业单位，***名在编职工深入开展自查，经核查全局系统无“吃空饷”情况。二是在治理领导干部在社团兼职方面。严格遵守中共**组织部、***监察局、***民政局《关于清理规范党政机关领导干部兼任社会团体领导职务的通知》要求，委机关、参公事业单位副职*级以上（含非领导职务）未有在社团领导职务情况。

纠正“四风”问题进行抽查，对早退、无故脱岗、工作时间上网聊天、纪律松懈、精神不振等问题进行了重点整治，对发现的问题，在全委进行通报批评，并严肃追究部门主要负责同志的监督责任。

职工深入开展自查，经核查全局系统无“吃空饷”情况。二是在治理领导干部在社团兼职方面。严格遵守中共**组织部、***监察局、***民政局《关于清理规范党政机关领导干部兼任社会团体领导职务的通知》要求，委机关、参公事业单位副职*级以上（含非领导职务）未有在社团领导职务情况。三是在治理“为官不为”方面。从激励和约束两个方

中共**组织部、***监察局、***民政局《关于清理规范党政机关领导干部兼任社会团体领导职务的通知》要求，委机关、参公事业单位副职*级以上（含非领导职务）未有在社团领导职务情况。三是在治理“为官不为”方面。从激励和约束两个方面，积极探索解决干部“为官不为”问题，推动党员干部自觉践行“三严三实”要求。进一步完善干部考核制度，既考核干部年度工作实绩，又考核干部分管重点工作任务完成情况，切实强化干部的事业心和责任心。在委系统深入开展治理“慵懒散浮”专项整治，不定期对全委系统贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题进行抽查，对早退、

严格落实中央从严管理干部的新要求，坚持严字当头，不断加强对干部的监督管理，不断营造风清气正的政治环境。一是在治理“裸官”“吃空饷”方面。按照***组织部等*部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知，扎实推进“裸官”“吃空饷”、干部档案弄虚作假等清理工作，本着谁用人谁管理谁负责的原则，对全委机关及**个事业单位，***名在编职工深入开展自查，经核查全局系统无“吃空饷”情况。二是在治理领导干部在社团兼职方面。严格遵守中共**组织部、***监察局、***民政局《关于清理规范党政机关领导干部兼任社会团体领导职务的通知》要求，委机关、参公事业单位副职*级以上（含非领导职务）未有在社团领导职务情况。三是在治理“为官不为”方面。从激励和约束两个方面，积极探索解决干部“为官不为”问题，推动党员干部自觉践行“三严三实”要求。进一步完善干部考核制度，既考核干部年度工作实绩，又考核干部分管重点工作任务完成情况，切实强化干部的事业心和责任心。在委系统深入开展治理“慵懒散浮”专项整治，不定期对全委系统贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题进行抽查，对早退、无故脱岗、工作时间上网聊天、纪律松懈、精神不振等问题进行了重点整治，对发现的问题，在全委进行通报批评，并严肃追究部门主要负责同志的监督责任。

在治理“裸官”“吃空饷”方面。按照***组织部等*部门关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作的通知，扎实推进“裸官”“吃空饷”、干部档案弄虚作假等清理工作，本着谁用人谁管理谁负责的原则，对全委机关及**个事业单位，***名在编职工深入开展自查，经核查全局系统无“吃空饷”情况。二是在治理领导干部在社团兼职方面。严格遵守中共**组织部、***监察局、***民政局《关于清理规范党政机关领导干部兼任社会团体领导职务的通知》要求，委机关、参公事业单位副职*级以上（含非领导职务）未有在社团领导职务情况。